足浴店辞工合同范本

足浴店辞工合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于乙方在甲方经营的足浴店工作，现乙方因个人原因提出辞工申请，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方辞工事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份：甲方系[足浴店名称]的经营者，在[具体地址]从事足浴服务经营活动。甲方有权自主经营管理足浴店，并与乙方建立劳动关系。2.乙方身份：乙方系甲方足浴店的员工，在店内担任[具体岗位名称]，负责[简要描述工作职责]。乙方自[入职日期]起在甲方处工作，已熟悉并掌握甲方足浴店的各项业务流程和服务标准。3.标的物或服务具体描述：本合同所涉及的标的物为乙方在甲方足浴店的工作服务。乙方在工作期间，按照甲方的要求为顾客提供专业的足浴服务，包括但不限于足部清洁、按摩、护理等相关服务项目。甲方足浴店提供的服务环境应符合卫生、安全等相关标准，配备必要的设施设备，以保障顾客和员工的权益。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利：有权要求乙方按照甲方制定的工作规范和服务标准提供服务，确保服务质量。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果进行相应的奖惩。在乙方违反甲方规章制度或合同约定时，有权依据相关规定采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务：按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。工资支付方式为[具体支付方式，如现金支付、银行转账等]，支付周期为[具体支付周期，如每月[具体日期]支付上月工资]。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的业务水平和服务能力。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇，提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。在认为甲方的工作安排或要求不合理时，有权提出异议并与甲方协商解决。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方制定的工作规范和服务标准，认真履行工作职责，为顾客提供优质、高效的足浴服务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。在辞工前，按照甲方要求完成工作交接，确保工作的顺利过渡。三、辞工相关事宜（一）辞工申请乙方应提前[X]日向甲方提交书面辞工申请，说明辞工原因和预计辞工日期。辞工申请应包含以下内容：1.乙方姓名、身份证号码、联系地址、联系电话。2.辞工原因。3.预计辞工日期。（二）辞工审批甲方在收到乙方辞工申请后，应在[X]日内进行审批。如甲方同意乙方辞工，应出具书面同意辞工的通知；如甲方不同意乙方辞工，应向乙方说明理由。（三）工作交接1.自甲方同意乙方辞工之日起，乙方应在[X]日内完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：将所负责的工作任务、客户资料、工作设备等移交给甲方指定的人员。向接手人员详细介绍工作流程、注意事项及未完成的工作情况。协助甲方处理与工作交接相关的其他事宜。2.在工作交接过程中，乙方应保证交接工作的真实性、完整性和准确性，不得隐瞒或遗漏重要信息。如因乙方原因导致工作交接不清，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（四）工资结算1.甲方应在乙方完成工作交接且经甲方验收合格后的[X]日内，按照国家法律法规及本合同约定，结算乙方的工资及福利待遇。2.工资结算包括乙方在辞工前正常工作期间的工资、加班工资、奖金、补贴等。甲方应扣除乙方在工作期间因违反规章制度或给甲方造成损失而应承担的罚款、赔偿费用等。（五）离职手续办理1.乙方在收到甲方支付的工资及福利待遇后，应在[X]日内办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、工作服、工作设备等甲方提供的物品。2.甲方在乙方办理完离职手续后，应出具离职证明，证明乙方已与甲方解除劳动关系。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资、福利待遇及补缴社会保险，并按照国家法律法规承担相应的赔偿责任。2.若甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应按照损失金额向乙方支付赔偿金。损失包括但不限于工资损失、经济补偿、赔偿金、社会保险待遇损失等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定提前提交辞工申请或未完成工作交接，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。损失包括但不限于因工作延误导致的客户流失、业务损失、额外支出的费用等。2.若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿责任包括但不限于甲方为追究乙方责任而支付的律师费、诉讼费、公证费等合理费用，以及因乙方违约行为导致甲方遭受的直接经济损失。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，