退休用工终止协议书

退休用工终止协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（退休员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已达到法定退休年龄，甲乙双方经友好协商，就终止双方之间的用工关系事宜，达成如下协议：一、协议背景与目的乙方已年满[退休年龄]，根据国家相关法律法规规定，已达到法定退休年龄，不再符合劳动关系的主体资格。为明确双方权利义务，妥善处理退休用工终止事宜，甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本终止协议书。二、标的物或服务具体描述乙方在退休前，在甲方担任[具体职务]，主要负责[工作职责描述]。乙方在职期间，按照甲方的要求，完成了各项工作任务，为甲方的业务发展做出了贡献。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据国家法律法规及本协议约定，终止与乙方的用工关系。甲方有权要求乙方按照本协议约定，办理工作交接手续。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付退休前的工资、奖金、津贴等报酬，并为乙方缴纳社会保险及住房公积金至退休当月。甲方应在乙方退休后，按照国家规定为乙方办理退休手续，并协助乙方领取退休待遇。甲方应在本协议签订后[X]个工作日内，向乙方支付终止用工的经济补偿[具体金额]元。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规及本协议约定，领取退休前的工资、奖金、津贴等报酬，并享受社会保险及住房公积金待遇。乙方有权要求甲方按照国家规定为其办理退休手续，并协助其领取退休待遇。乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付终止用工的经济补偿。2.义务乙方应按照国家法律法规及甲方的要求，完成工作交接手续，包括但不限于工作文件、资料、设备等的交接。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应在退休后，遵守国家法律法规及社会公德，不得从事有损甲方声誉和利益的行为。四、工作交接1.乙方应在本协议签订后[X]个工作日内开始办理工作交接手续，并在[X]个工作日内完成工作交接。2.工作交接内容包括但不限于：工作文件、资料、档案的交接，乙方应将其在职期间保管的工作文件、资料、档案等移交给甲方指定的人员。工作设备、工具的交接，乙方应将其在职期间使用的工作设备、工具等移交给甲方指定的人员，并确保设备、工具的完好无损。工作事项的交接，乙方应将其在职期间尚未完成的工作事项及相关进展情况告知甲方指定的人员，并协助甲方指定的人员完成后续工作。3.工作交接完成后，甲乙双方应共同签署工作交接清单，作为工作交接完成的证明。五、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付终止用工的经济补偿。经济补偿的计算标准为乙方在甲方的工作年限乘以月工资。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.如乙方的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3.甲方应在本协议签订后[X]个工作日内，向乙方支付终止用工的经济补偿[具体金额]元。乙方应在收到经济补偿后，向甲方出具收款凭证。六、社会保险及住房公积金1.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至退休当月。2.乙方退休后，甲方不再为其缴纳社会保险及住房公积金。乙方应按照国家规定，自行缴纳社会保险及住房公积金。七、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。商业秘密是指不为公众所知悉，并能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。工作秘密是指甲方在工作过程中形成的，尚未公开的信息。2.本条款的保密期限为自本协议签订之日起[X]年。3.如乙方违反本条款约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如甲方未按照本协议约定，向乙方支付退休前的工资、奖金、津贴等报酬，或未按照本协议约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，或未按照本协议约定，支付终止用工中的经济补偿，甲方应按照国家法律法规及本协议约定，承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。3.如乙方未按照本协议约定，办理工作交接手续，或未按照本协议约定，保守甲方的商业秘密和工作秘密，乙方应按照国家法律法规及本协议约定，承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其