人事工作合同范本

人事工作合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要乙方提供人事工作相关服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容及要求1.人事工作服务具体描述乙方为甲方提供全面的人事工作服务，包括但不限于员工招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。员工招聘：根据甲方的岗位需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助甲方确定合适的人选并办理入职手续。培训与发展：根据甲方员工的培训需求，设计并实施培训课程，包括内部培训、外部培训、在线学习等方式，提升员工的专业技能和综合素质。绩效管理：建立科学合理的绩效评估体系，制定绩效指标和评估标准，定期对员工进行绩效评估，提供绩效反馈和改进建议，协助甲方进行绩效奖金的核算与发放。薪酬福利管理：根据甲方的薪酬政策和市场行情，制定合理的薪酬体系，包括工资核算、奖金发放、福利管理等，确保员工薪酬待遇的公平性和合理性。劳动关系管理：协助甲方处理员工劳动合同的签订、续签、解除等事宜，解答员工关于劳动关系的疑问，处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益。2.服务要求乙方应按照国家法律法规和甲方的要求，认真履行各项人事工作服务职责，确保服务质量和效率。乙方应定期向甲方汇报人事工作进展情况，及时沟通解决工作中出现的问题。二、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方按照本合同约定提供人事工作服务，并对服务质量进行监督和检查。有权根据实际情况调整人事工作服务需求，但应提前通知乙方。有权了解乙方的工作进展情况，并提出意见和建议。义务向乙方提供开展人事工作所需的相关资料和信息，包括但不限于企业规章制度、岗位说明书、招聘需求等。为乙方的工作提供必要的支持和配合，协助乙方与甲方员工进行沟通和协调。按照本合同约定及时支付服务费用。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本合同约定提供相关资料和信息，并给予必要的支持和配合。有权按照本合同约定收取服务费用。有权根据甲方的要求和实际情况调整人事工作服务方案，但应提前通知甲方。义务遵守国家法律法规和职业道德规范，诚实守信，保守甲方的商业秘密和员工的个人隐私。按照本合同约定的服务内容和要求，认真履行各项人事工作服务职责，确保服务质量和效率。定期向甲方汇报人事工作进展情况，及时沟通解决工作中出现的问题。负责处理人事工作中出现的各类纠纷和问题，维护甲方的合法权益。三、服务费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为人民币元/月（大写元整）。服务费用包含乙方提供人事工作服务所需的各项成本，如人力成本、培训费用、办公费用等。2.支付方式甲方应在每月[具体支付日期]前，将当月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费用后，向甲方开具合法有效的发票。四、保密条款1.甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[具体保密期限]年。五、违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体逾期违约金比例]向乙方支付逾期违约金。逾期超过[具体逾期天数]日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务的费用及逾期违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.若乙方未按照本合同约定的服务内容和要求提供人事工作服务，或服务质量不符合约定，乙方应负责采取补救措施，并承担因此给甲方造成的损失。若乙方逾期未完成服务或服务质量严重不符合约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的服务费用，并承担因此给甲方造成的损失。3.任何一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体合同期限]年。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.