超市雇佣合同协议书

超市雇佣合同协议书甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营超市业务，需要雇佣乙方为其提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方受雇于甲方从事超市相关工作事宜达成如下协议：一、雇佣岗位及工作内容1.岗位名称：乙方在甲方超市担任[具体岗位名称]，如收银员、理货员、促销员等（根据实际情况填写）。2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排和要求，负责超市内相应岗位的日常工作。例如，收银员负责准确快速地为顾客结算商品款项，确保收款流程的顺畅与准确；理货员负责商品的陈列、补货、整理货架，保持超市商品的整齐有序和充足供应；促销员负责特定商品的推广、介绍，引导顾客购买相关产品等。乙方需遵守超市的各项规章制度，积极完成上级领导交办的其他临时性工作任务，以保障超市的正常运营。二、工作地点乙方的工作地点为甲方超市所在地，即[详细地址]。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。若实行标准工时制，乙方正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。若实行综合计算工时制或不定时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方每周至少休息[X]天，具体休息时间由甲方根据超市运营情况合理安排，但应确保乙方每周的休息天数符合法律法规要求。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核情况确定，考核周期为[具体考核周期，如月度、季度等]。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。甲方将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方如需变更工资支付账户应提前[X]个工作日书面通知甲方。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理参保手续，并提供必要的个人信息。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、员工培训、职业发展机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方根据超市经营状况和乙方的工作表现，可能会适时调整福利待遇。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务：(1)权利：甲方有权根据超市的经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反规章制度或工作纪律的行为进行批评教育、警告、罚款直至解除合同等处理。(2)义务：甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬和提供相应的福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应依法为乙方缴纳社会保险，按照法律法规的要求履行相关的劳动用工手续。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方，不得强迫乙方从事超强度劳动或危险作业。2.乙方权利与义务：(1)权利：乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式提出合理建议和意见，对甲方侵害其合法权益的行为提出申诉和控告。乙方享有休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、参加社会保险和享受福利待遇等权利。(2)义务：乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方合理的工作安排和管理。乙方应认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和工作机密。商业秘密包括但不限于超市的经营模式、商品信息、客户资料、财务数据等。乙方应爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或擅自挪用，如因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方在工作期间应诚实守信，不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得与甲方的竞争对手或其他第三方进行任何损害甲方利益的合作或交易。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[X]年内。乙方离职后，仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。乙方给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额按照实际损失计算。3.若一方违反本协议的保密条款、竞业限制条款等其他约定条款，应按照约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.任何一方提前解除本协议，应提前[X]天书面通知对方。如因一方擅自解除协议给对方造成损失的，应承担赔偿责任。未经对方同意擅自离职的，甲方有权扣除乙方当月工资及相应福利待遇，并要求乙方按照未履行协议期限对应的月工资标准的[X%]向甲方支付违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方或双方均可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式