人员外借合同范本

人员外借合同范本甲方（借出方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（借入方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方拥有一定数量的专业人员，乙方因自身业务需要，希望借用甲方的相关人员。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方人员外借事宜达成如下协议：一、人员外借详情1.外借人员名单[外借人员姓名1]，性别[具体性别]，身份证号码为[身份证号码1]，职位为[具体职位1]。[外借人员姓名2]，性别[具体性别]，身份证号码为[身份证号码2]，职位为[具体职位2]。……（如有多名外借人员，依次罗列）2.外借期限本合同项下人员外借期限自年月日起至年月日止。如乙方需要延长外借期限，应在本合同期满前[X]天书面通知甲方，经甲方书面同意后，另行签订补充协议。3.外借人员工作内容及工作地点–工作内容：外借人员应按照乙方的要求，在乙方指定的工作岗位上，承担与该岗位相关的工作任务，具体工作内容由乙方根据实际业务需求安排。–工作地点：乙方指定的工作地点为[详细工作地点]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解外借人员在乙方的工作情况，包括但不限于工作表现、工作成果等。有权根据自身业务需求，调整外借人员的工作岗位或召回外借人员，但应提前[X]天通知乙方。按照本合同约定，收取乙方支付的人员外借费用。2.义务确保外借人员具备履行乙方工作任务所需的专业知识、技能和经验，并向乙方提供外借人员的相关资料，包括但不限于身份证、学历证书、工作经历等。负责外借人员的工资、福利、社会保险等费用的支付，并按照国家法律法规的规定，为外借人员缴纳各项社会保险。对外借人员进行必要的管理和监督，确保外借人员遵守乙方的工作纪律和规章制度。协助乙方处理外借人员在工作过程中出现的与甲方有关的问题，如劳动纠纷等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求外借人员按照乙方的工作要求，完成工作任务，并对工作成果进行验收。有权根据工作需要，对外借人员的工作进行合理安排和调整，但应提前通知外借人员。在本合同约定的范围内，使用外借人员的工作成果。2.义务按照本合同约定，向甲方支付人员外借费用。为外借人员提供必要的工作条件和工作环境，确保外借人员能够正常开展工作。对外借人员进行日常管理和监督，制定合理的工作纪律和规章制度，并要求外借人员遵守。在工作过程中，如发现外借人员存在工作失误或违反乙方规章制度的行为，应及时通知甲方，并协助甲方进行处理。不得将外借人员再外借给第三方，也不得擅自改变外借人员的工作内容和工作地点。三、人员外借费用及支付方式1.人员外借费用标准乙方应向甲方支付的人员外借费用为每人每月人民币[X]元，此费用包含外借人员的工资、福利、社会保险等所有费用。2.支付方式乙方应在每月的[具体支付日期]前，将上月的人员外借费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到乙方支付的费用后，应向乙方开具合法有效的发票。四、保密条款1.甲乙双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起[X]年。五、违约责任1.若甲方未按照本合同约定提供外借人员或擅自召回外借人员，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定支付人员外借费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]天的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付已产生的人员外借费用及违约金。3.若乙方擅自改变外借人员工作内容、工作地点或将外借人员再外借给第三方，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失。4.若外借人员违反乙方的工作纪律和规章制度，给乙方造成损失的，由甲方负责赔偿乙方因此遭受的损失。同时，甲方应根据实际情况，对相关外借人员进行处理。5.任何一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定