北京劳动合同协议

北京劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：工作地点为北京市。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制，具体工作时间为。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。计时工资：元/月（元/周）；计件工资：元/件（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；其他形式：。2.乙方试用期工资：元/月。3.甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和北京市的有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和北京市的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家和北京市的有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方应对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方所从事工作可能产生的职业危害及其后果、职业防护措施和待遇等，并按照国家和北京市的有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护用品和定期健康检查。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳各项社会保险费用。甲方应按照国家和北京市的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。甲方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，保障乙方的休息休假权益。甲方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行培训和职业发展指导。甲方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励和惩罚。甲方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方的劳动争议进行处理和调解。2.乙方的权利和义务乙方有权按照本合同的约定，按时足额获得劳动报酬，并享受甲方规定的福利待遇。乙方有权按照国家法律法规和本单位的规章制度，享受休息休假权益。乙方有权按照国家法律法规和本单位的规章制度，对甲方的工作进行监督和提出建议。乙方应按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。乙方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，接受甲方的培训和职业发展指导。乙方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，对甲方的劳动争议进行处理和调解。乙方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。2.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除和终止的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家法律法规和本单位的规章制度，办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同后日内，为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。乙方应在解除或终止本合同后日内，将甲方提供的工作资料和财物返还甲方。九、违约责任1.甲方的违约责任：甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费用、未按照国家法律法规和本单位的规章制度提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护等，应按照国家法律法规的规定，承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应按照损失的金额进行赔偿。2.乙方的违约责任：乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务、未遵守甲方的规章制度、未保守甲方的商业秘密和工作秘密等，应按照国家法律法规和本单位的规章制度，承担相应的法律责任。给甲方造成损失的，应按照损失的金额进行赔偿。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院