代招人力合同范本

代招人力合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有招聘人力的需求，乙方具备专业的代招人力服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方委托乙方提供代招人力服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.代招岗位及人数乙方根据甲方需求，为甲方代招[具体岗位名称]，人数共计[X]人。2.岗位要求学历要求：[具体学历层次]及以上。专业要求：[相关专业名称]。工作经验要求：[X]年以上相关工作经验（如有）。技能要求：具备[列举所需技能，如熟练使用办公软件、掌握特定工具操作等]。其他要求（如资格证书、语言能力等）：[详细说明]。3.工作地点[明确工作地点]二、服务期限及费用1.服务期限本合同服务期限自合同签订之日起至[结束日期]止。2.服务费用甲方应向乙方支付代招人力服务费用共计人民币[X]元（大写：[大写金额写法]）。3.费用支付方式合同签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额写法]）。乙方完成代招任务且甲方确认录用人员到岗后[X]个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额写法]）。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的代招工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。有权要求乙方按照本合同约定的服务内容和要求进行代招工作。对乙方推荐的候选人有最终的录用决定权。2.义务向乙方提供详细、准确的代招岗位信息及要求，包括但不限于岗位职责、任职资格、工作环境等。按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。协助乙方开展代招工作，提供必要的资料和信息，如企业简介、招聘宣传资料等。在乙方推荐候选人后，及时安排面试、考核等环节，并在合理时间内给予乙方反馈。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供相关资料和信息，协助开展代招工作。按照合同约定收取服务费用。2.义务按照本合同约定的服务内容和要求，制定详细的代招工作计划和方案，并组织实施。利用自身资源和渠道，广泛招募符合甲方要求的候选人，确保候选人数量和质量。对候选人进行初步筛选和评估，向甲方推荐符合条件的候选人，并提供候选人的详细简历及相关资料。在代招过程中，及时与甲方沟通，反馈代招工作进展情况，解答甲方提出的问题。协助甲方完成候选人的面试、考核等环节，提供必要的支持和服务。对甲方提供的资料和信息予以保密，不得泄露给任何第三方。四、代招流程1.需求沟通阶段合同签订后，甲方向乙方详细介绍代招岗位的具体要求和相关信息，乙方进行记录和理解。2.招募阶段乙方通过多种渠道，如招聘网站、人才市场、社交媒体、内部人才库等，发布招聘信息，吸引符合条件的候选人报名。乙方对报名的候选人进行初步筛选，根据甲方提供的岗位要求，剔除明显不符合条件的候选人。3.推荐阶段乙方将经过初步筛选的候选人简历及相关资料整理后，提交给甲方。乙方应向甲方提供候选人的基本情况介绍，包括但不限于教育背景、工作经历、技能水平、求职意向等。4.面试与考核阶段甲方根据乙方推荐的候选人情况，安排面试和考核。面试方式可以包括但不限于电话面试、现场面试、笔试等。乙方协助甲方组织面试和考核工作，提供必要的支持和服务，如面试场地安排、面试流程协调等。5.录用阶段甲方根据面试和考核结果，对符合要求的候选人做出录用决定。乙方协助甲方办理录用手续，如签订劳动合同、办理入职手续等。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后[X]年内。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定的时间和方式支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停代招工作，并要求甲方支付已完成工作对应的服务费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定的服务内容和要求完成代招工作，导致甲方未能按时招聘到合适人员，乙方应退还甲方已支付的预付款，并按照服务费用总额的[X]%向甲方支付违约金。3.若一方违反本合同约定的保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本合同，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方