下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
涉密网保密协议书甲方:[甲方公司名称]统一社会信用代码:[甲方公司统一社会信用代码]法定代表人:[甲方公司法定代表人姓名]地址:[甲方公司地址]联系方式:[甲方公司联系电话]乙方:[乙方姓名]身份证号码:[乙方身份证号码]地址:[乙方居住地址]联系方式:[乙方联系电话]鉴于甲方在经营过程中涉及涉密网相关信息,为保护甲方的商业秘密及涉密信息安全,甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方在甲方工作期间及离职后对甲方涉密网相关信息承担保密义务达成如下协议:一、标的物或服务具体描述1.涉密网信息范围甲方涉密网内存储的所有文件、数据、资料,包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、运营数据等。甲方基于涉密网进行的业务操作流程、技术方案、系统架构等相关信息。甲方在使用涉密网过程中产生的各类知识产权相关信息,如专利、商标、著作权等。2.涉密网使用权限根据甲方工作安排,乙方被授权访问和使用甲方涉密网的特定区域和功能模块,具体权限范围以甲方书面授权文件为准。乙方应严格按照授权范围操作,不得擅自扩大访问权限或进行其他未经授权的操作。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守本保密协议的各项规定,对乙方违反协议的行为追究法律责任。有权对乙方访问和使用涉密网的情况进行监督和检查,确保乙方妥善保管涉密信息。2.义务向乙方提供必要的培训和指导,使其了解涉密网的安全规定和保密要求。按照国家法律法规及本协议约定,为乙方履行保密义务提供必要的支持和保障。对乙方在履行保密义务过程中因合理原因产生的费用给予适当补偿(如有)。(二)乙方权利义务1.权利在遵守本协议的前提下,有权按照甲方授权使用涉密网相关信息开展工作。有权要求甲方对其在保密工作中遇到的问题提供必要的协助(在合理范围内)。2.义务严格遵守国家保密法律法规及本协议约定,对甲方涉密网信息予以保密,不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。妥善保管涉密网账号及密码,不得将账号转借他人或与他人共享密码。如发现账号或密码可能存在泄露风险,应立即通知甲方并采取措施防止信息进一步泄露。在使用涉密网过程中,应采取必要的安全措施,如定期更换密码、安装杀毒软件等,确保自身使用环境的安全性。工作结束后,及时清理个人使用的存储设备,确保未留存任何涉密网信息。离职时,应将所有与涉密网相关的资料、设备等归还甲方,并配合甲方进行离职审计。未经甲方书面同意,不得在任何媒体上发表与甲方涉密网相关的信息,不得利用涉密信息为自己或任何第三方谋取利益。如因工作需要向第三方披露涉密网信息,必须事先获得甲方书面批准,并与第三方签订保密协议,确保第三方承担同等保密义务。乙方在甲方工作期间及离职后[X]年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务,不得从事与甲方涉密网相关信息相竞争的业务。三、保密期限本协议的保密期限自双方签字(或盖章)之日起生效,至乙方离职后[X]年届满。但对于某些特殊的涉密信息,保密期限可能根据其性质和重要性另行约定。四、违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本协议约定,向第三方披露、使用或允许第三方使用甲方涉密网信息,则乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。乙方违反竞业限制约定的,应按照竞业限制期间乙方从竞争单位获得的收入总额向甲方支付违约金,并返还已从竞争单位获得的全部收入。同时,乙方应立即停止在竞争单位的工作或服务,继续履行竞业限制义务。如乙方违反保密义务给甲方造成其他损失的,应按照损失金额的[X]%向甲方支付赔偿金,并承担甲方为追究乙方责任而产生的一切费用。2.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方提供必要的支持和保障,或未对乙方履行保密义务过程中产生的合理费用给予补偿,导致乙方无法正常履行保密义务的,甲方应承担相应的违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。甲方违反竞业限制相关约定的,应按照乙方在竞业限制期间应得收入的[X]%向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的全部损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,双
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 如何准备元数据标注员面试这里有答案
- 实验室常用设备建设项目可行性分析报告(总投资3000万元)
- 成型设备建设项目可行性分析报告(总投资18000万元)
- 海信集团质量管理部质量总监面试题库含答案
- 电信工程经理招聘考试题库
- 实验混炼机项目可行性分析报告范文
- 汽车行业售后服务专员面试题与答案解析
- 超声波设备空分设备精馏塔项目可行性研究报告(总投资19000万元)(87亩)
- 核电厂运行经理考试题集与解析
- 人力资源经理高级面试题及答案解析
- 2025陕煤集团神南产业发展有限公司社会招聘(120人)参考笔试试题及答案解析
- 不良事件上报中的“非惩罚性”文化推广策略研究
- 2026年山西省政府采购从业人员核心备考题库(含典型题、重点题)
- 2026浙江大学党政管理人员、专职辅导员和行政专员招聘80人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025年考研英语阅读理解专项训练(附答案)
- 无人机打药合同范本
- 已婚男人分手协议书
- 成人失禁相关性皮炎的预防与护理试题及答案
- 2025年GCP考试题库及答案(网校专用)
- 2025年社区警务规范考试题库及答案
- 车辆和驾驶人管理模拟试题及答案
评论
0/150
提交评论