退休了终止合同范本

退休了终止合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方退休后终止劳动合同事宜达成如下协议：一、合同终止原因及日期乙方已达到国家规定的退休年龄，根据国家法律规定，劳动合同关系自然终止。本合同于年月日终止。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方工作期间，担任岗位，主要负责工作内容。乙方在职期间为甲方提供了一系列与该岗位相关的服务，包括但不限于：1.按照甲方的工作要求，完成日常工作任务，确保工作的准确性和及时性。例如，在[具体项目名称]中，乙方负责[详细工作内容]，通过[具体工作方法或流程]，为项目的顺利推进做出了贡献。2.参与公司的各项业务活动，提供专业的建议和意见。如在[业务讨论会议名称]上，乙方针对[业务问题]提出了[具体的解决方案或建议]，得到了公司管理层的认可和采纳。3.协助团队成员解决工作中遇到的问题，促进团队协作。例如，当[团队成员姓名]在[具体工作环节]遇到困难时，乙方通过[详细的帮助方式]，帮助其顺利完成工作任务。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权按照国家法律法规及公司规定，在乙方达到退休年龄时终止劳动合同。甲方有权要求乙方按照公司规定办理工作交接手续，确保工作的顺利过渡。2.义务甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理退休手续，包括但不限于提供必要的证明材料、协助乙方办理养老金领取等相关事宜。甲方应按照合同约定及国家法律法规规定，向乙方支付退休前的工资、奖金、福利待遇等直至合同终止之日。甲方应在合同终止后，按照国家法律法规规定，为乙方出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规及合同约定，享受退休待遇，包括养老金、医疗待遇等。乙方有权要求甲方按照合同约定及国家法律法规规定，支付退休前的工资、奖金、福利待遇等直至合同终止之日。2.义务乙方应按照国家法律法规及公司规定，在达到退休年龄时，及时办理退休手续，不得拖延或拒绝。乙方应按照公司规定办理工作交接手续，将工作资料、文件、设备等交接给甲方指定的人员，并确保交接内容的完整性和准确性。工作交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务清单，详细说明任务的进展情况、下一步计划及注意事项。例如，对于[未完成项目名称]，乙方已完成[已完成工作内容]，剩余[未完成工作内容]，计划于[预计完成时间]完成，交接时需向接手人员说明[注意事项]。工作中使用的重要文件、资料、数据等，应列出清单并进行详细说明。如涉及[项目名称]的数据文件，存放在[具体存储位置]，文件名分别为[文件名1]、[文件名2]等，文件内容主要包括[文件内容概述]。工作相关的设备、工具等，应进行实物交接，并确保设备能正常使用，工具齐全。例如，交接办公电脑时，需说明电脑的配置情况、是否存在故障及解决方法；交接办公桌椅等办公设备时，需确认设备的完好程度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得在退休后泄露甲方的任何商业信息、技术资料、客户资料等。商业秘密和工作秘密包括但不限于以下内容：甲方的产品设计、生产工艺、技术配方、研发计划等技术信息。例如，甲方正在研发的新产品[产品名称]，其技术原理基于[具体技术原理]，目前处于[研发阶段]，乙方在工作期间知悉该技术信息，退休后不得向任何第三方泄露。甲方的客户名单、销售渠道、市场策略等经营信息。如甲方的主要客户有[客户名称1]、[客户名称2]等，与客户的合作模式为[合作模式]，乙方在工作期间掌握了这些信息，退休后不得利用这些信息从事与甲方竞争的业务或向第三方透露。甲方内部的管理流程、财务数据、人事信息等其他秘密信息。例如，甲方的财务预算编制方法、员工绩效考核制度等内部管理信息，乙方在工作期间知晓，退休后应严格保密。乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。四、退休待遇1.养老金甲方已按照国家法律法规规定，为乙方缴纳了养老保险，乙方退休后可按照国家规定享受养老金待遇。养老金的具体金额和发放方式按照国家社保部门的规定执行。2.其他福利待遇乙方退休前应享受的工资、奖金、福利待遇等，甲方应按照合同约定及国家法律法规规定，在合同终止前足额支付给乙方。乙方退休后，不再享受甲方的在职员工福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会等。五、违约及争议解决（一）违约责任1.若甲方未按照合同约定及国家法律法规规定，为乙方办理退休手续或支付退休前的工资、奖金、福利待遇等，甲方应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方按照合同约定及国家法律法规规定履行义务，并赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于：因甲方未按时支付工资、奖金等导致乙方的经济损失，如利息损失等。按照同期银行贷款利率计算利息损失金额。因甲方未及时办理退休手续，导致乙方养老金领取延迟等造成的损失。具体损失金额根据实际情况确定，如因延迟领取养老金导致乙方少领取的养老金金额等。2.若乙方未按照合同约定办理工作交接手续或泄露甲方的商业秘密和工作秘密，乙方应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方按照合同约定履行义务，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于：因乙方未完成工作交接，导致甲方工作延误或产生额外费用的损失。例如，因乙方未交接清楚工作任务，导致接手人员花费额外的时间和精力去了解工作情况，产生的人工成本等费用。因乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受的经济损失。经济损失的计算方式根据实际情况确定，如因商业秘密泄露导致甲方失去市场份额、客户资源等造成的销售收入减少金额，以及为挽回损失而采取措施所花费的费用等。（二）争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起日内。双方应指定专人负责协商事宜，并保持沟通顺畅。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请应在协商期满后日内提出，并按照仲裁委员会的要求提交相关材料。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。3.若一方对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。六、其他条款1.本