足浴经理聘用协议书

足浴经理聘用协议书甲方（聘用方）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方联系地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方经营足浴业务，需要聘用专业的经理进行管理，乙方具备丰富的足浴行业管理经验和专业知识，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方聘用乙方担任足浴经理事宜达成如下协议：一、聘用职位及期限1.甲方聘用乙方担任[足浴店具体名称]的经理，全面负责该足浴店的日常经营管理工作。2.本协议聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作内容及要求1.经营管理制定并执行足浴店的年度经营计划和预算，确保店铺经营目标的实现。负责足浴店的人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等，提高员工素质和工作效率。维护与客户的良好关系，处理客户投诉和建议，提升客户满意度。定期对足浴店的经营数据进行分析，提出改进措施和策略，以增强店铺的市场竞争力。2.服务质量监督店内服务流程的执行，确保为客户提供优质、规范的足浴服务。不断优化服务项目和内容，根据市场需求和客户反馈推出新的服务产品。建立服务质量监督机制，及时发现并解决服务过程中出现的问题。3.财务管理协助甲方进行成本控制和财务管理，确保店铺运营成本在合理范围内。审核各项费用支出，确保费用支出的合理性和合规性。定期向甲方汇报财务状况，提供财务分析报告和经营建议。4.安全管理建立健全安全管理制度，确保足浴店的经营活动符合相关安全法规要求。加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和应急处理能力。定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，保障顾客和员工的人身财产安全。乙方应按照上述工作内容及要求，勤勉尽责地履行职责，为甲方的足浴店经营管理提供专业、高效的服务。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据店铺经营情况和乙方工作表现，对乙方的薪酬、福利等进行调整。在乙方违反本协议约定或法律法规规定时，有权解除本协议。2.义务为乙方提供履行职责所需的工作条件和必要的支持，包括但不限于办公设备、经营场所等。按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常工作安排，但有权对重大经营决策进行审核。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获取薪酬及福利待遇。在履行职责过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。对甲方违反本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。保守甲方的商业秘密和经营信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。积极维护甲方的利益和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。定期向甲方汇报工作进展情况，提交工作总结和工作计划。四、薪酬待遇及福利1.薪酬甲方每月支付乙方薪酬人民币[X]元，支付时间为每月[具体支付日期]。乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效工资等，其中绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放。2.福利甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有带薪年假、病假等法定假期，具体休假天数按照国家规定执行。甲方为乙方提供免费的工作餐和员工宿舍。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、经营信息、客户资料等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限时长]年。六、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中所产生的与工作相关的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬或提供福利待遇，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若乙方违反本协议约定的保密义务或知识产权归属条款，应向甲方支付违约金人民币[违约金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本协议约定的工作内容及要求，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。4.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金人民币[违约金额]元，并赔偿对方因此遭受的损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2