河北秦皇岛公务员考试试题及答案

河北秦皇岛公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大学本科以上学历2.下列哪种行为属于行政处罚（）A.撤职B.罚款C.开除D.降级3.我国国家机构实行的原则是（）A.首长负责制B.少数服从多数C.民主集中制D.议行合一4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告B.撤职C.辞退D.降低一个职务层次任职5.下列属于行政行为的是（）A.某县民政局建办公楼的行为B.某县民政局起诉建筑公司违约的行为C.某县民政局越权处罚违法的建筑公司的行为D.某县民政局依建筑合同奖励建筑公司的行为6.以下哪项不属于公务员交流的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.下列不属于公务员权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.遵守纪律，恪守职业道德D.提出申诉和控告8.公务员法规定，公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月9.下列哪项属于公务员的职务（）A.巡视员B.主任科员C.副科长D.副主任科员10.行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起（）内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：1.D2.B3.C4.D5.C6.D7.C8.B9.C10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.下列属于行政处罚种类的有（）A.警告B.罚款C.没收违法所得D.行政拘留3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级6.下列属于公务员义务的有（）A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.维护国家的安全、荣誉和利益C.遵守纪律，恪守职业道德D.清正廉洁，公道正派7.行政复议的基本原则包括（）A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.及时原则8.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历9.下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的10.行政行为的合法要件包括（）A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.形式合法答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.行政复议和行政诉讼期间，具体行政行为一律停止执行。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员的处分决定可以口头通知本人。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.行政机关可以自行设定行政许可。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）10.行政行为一经作出，即具有确定力、拘束力和执行力。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有全心全意为人民服务、接受监督；维护国家安全、荣誉和利益；遵守纪律与职业道德；清正廉洁、公道正派等，要依法履职、服从命令等。2.行政处罚的种类有哪些？答：行政处罚种类包括警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。3.公务员交流的方式有哪些？答：公务员交流方式有调任，指从外单位调入机关任职；转任，在机关内不同职位转换；挂职锻炼，到其他单位锻炼一定时间。4.行政复议的范围包括什么？答：可对行政处罚、行政强制措施、行政许可等具体行政行为，以及部分抽象行政行为申请复议，如规定等，但不含规章。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员依法履职，维护政府公信力；促使其全心全意为人民服务，提升民众满意度；利于形成良好工作作风，提高行政效率；还能营造风清气正的政治生态，推动社会道德进步。2.谈谈如何提高公务员的工作能力。答：可通过培训提升专业知识与技能，如业务培训、新技术培训等；鼓励实践锻炼，在工作中积累经验；建立交流机制，促进不同部门公务员交流学习；完善考核激励，以考核促能力提升，奖励表现优秀者。3.分析行政复议在解决行政争议中的作用。答：行政复议能监督行政机关依法行政，纠正违法或不当行政行为；为公民、法人等提供救济途径，解决行政争议；提高行政效率，