衡阳市公务员考试试题及答案

衡阳市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D2.下列不属于公务员处分种类的是（）。A.警告B.记过C.降职D.撤职答案：C3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C4.下列哪项不属于公务员交流的方式（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A6.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.德B.绩C.勤D.廉答案：B7.公务员法规定，（）是国家为提高公务员的政治素质和业务能力，对公务员进行的有组织、有计划的培养和训练。A.培训B.考核C.奖励D.惩戒答案：A8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。A.口头B.书面C.口头或书面D.无需申请答案：B9.下列哪项不属于公务员的工资构成（）。A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利答案：D10.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的（）。A.依据B.参考C.基础D.条件答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的考核方式包括（）。A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.随机考核答案：ABC3.公务员奖励的原则包括（）。A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.公开透明，民主评议答案：ABC4.公务员交流的意义包括（）。A.有利于开阔公务员的视野B.促进廉政建设C.优化人才资源配置D.解决公务员的实际生活困难答案：ABCD5.公务员不得辞去公职的情形有（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD6.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD7.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.调节D.约束答案：ABC8.公务员申诉的受理机关包括（）。A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关答案：ABCD9.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.特殊技能类答案：ABC10.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）答案：对2.公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（）答案：对3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）答案：对4.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）答案：对5.公务员交流的方式只有调任和转任两种。（）答案：错6.公务员的培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：对7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）答案：对8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：对9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对10.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律、廉洁奉公等，旨在确保公务员正确行使权力，保障公共利益。2.简述公务员考核的内容和重点。考核内容有德、能、勤、绩、廉五个方面。重点是绩，即工作实绩，它能直接反映公务员的工作成果和对单位的贡献。3.简述公务员奖励的种类。奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。不同奖励对应不同的工作表现和贡献程度。4.简述公务员交流的方式。交流方式有调任、转任和挂职锻炼。调任是从外单位调入机关任职；转任是在机关内部不同职位间转换；挂职锻炼以培养锻炼为目的到其他单位任职。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的重要性。培训能更新知识，让公务员跟上时代发展。提升业务能力，使其更好履职。增强政治素质，坚定服务宗旨。还可促进交流，拓宽工作思路，全面提升公务员综合素质。2.讨论公务员的工资福利制度对公务员队伍建设的作用。合理工资福利可保障生活，让公务员安心工作。激励他们积极进取，提高工作效率。调节人才流向，吸引优秀人才加入，稳定公务员队伍，推动队伍健康发展。3.讨论公务员辞职与辞退制度的意义。辞职赋予公务员自主择业权，利于人