金华 公务员考试试题及答案

金华公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个属于公务员的职务？A.巡视员B.主任科员C.厅长D.副主任科员2.我国公务员制度的基本原则是？A.公开、平等、竞争、择优B.功绩制C.党管干部D.监督约束与激励保障并重3.公务员的任用，坚持的原则是？A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该？A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天，或者一年内累计超过多少天的，予以辞退？A.15天，30天B.10天，20天C.20天，30天D.15天，20天6.公务员交流的方式不包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核？A.德B.绩C.能D.廉8.以下哪种不属于公务员的奖励类型？A.嘉奖B.记三等功C.特等功D.授予荣誉称号9.下列哪种情况公务员可以不用回避？A.夫妻关系B.直系血亲关系C.同学关系D.三代以内旁系血亲关系10.公务员的工资不包括？A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有？A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员纪律的特点包括？A.法定性B.普遍性C.强制性D.全面性3.公务员培训的类型有？A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训4.公务员交流的作用有？A.优化人才资源配置B.培养锻炼公务员队伍C.预防腐败D.促进廉政建设5.公务员的保险制度包括？A.生育保险B.医疗保险C.养老保险D.失业保险6.公务员辞退的条件包括？A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的7.公务员奖励的原则有？A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体相结合8.公务员的回避制度包括？A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避9.公务员申诉的范围包括？A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为？A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）7.公务员的工资、福利、保险所需经费，应当列入财政预算，予以保障。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）10.新录用的公务员试用期为半年。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员考核的方法。公务员考核采用平时考核和定期考核相结合。平时考核重点考核工作任务完成等情况，可采取纪实等方式。定期考核以平时考核为基础，年度考核先个人总结，再由主管领导提出考核等次建议，最后由本机关负责人或考核委员会确定。3.简述公务员交流的意义。能优化人才资源配置，让公务员在不同岗位发挥优势；培养锻炼公务员，丰富工作经验和能力；预防腐败，通过岗位交流打破利益关系网；促进廉政建设，增强公务员廉洁自律意识。4.简述公务员的辞职条件。分为肯定条件和限制条件。肯定条件是公务员自愿提出申请。限制条件包括未满最低服务年限；在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开该职位不满脱密期限；重要公务尚未处理完且须本人继续处理；正在接受审计、纪律审查等情况。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的重要性。公务员培训能更新知识，使公务员跟上时代发展，掌握新政策法规和业务技能。可提高工作能力，如沟通协调、组织管理等。还能增强职业道德和服务意识，让公务员更好为人民服务，提升整体素质，适应岗位需求和社会发展。2.讨论公务员奖励制度的激励作用。奖励制度能激发公务员工作积极性和主动性，让他们更努力工作以获认可。增强职业荣誉感和归属感，使其更热爱本职工作。树立榜样，引导其他公务员向优秀者学习，营造良好工作氛围，提升公务员队伍整体绩效。3.讨论公务员回避制度对廉政建设的作用。回避制度可防止公务员因亲属、地域等关系影响公正执行公务，减少利益输送和裙带关系。打破人际关系网，让公务员在公平公正环境中工作，增强公众对政府的信任，从制度上保障廉政建设，维护政府形象和公信力。4.讨论公务员申诉制度的意义。保障公务员合法权益，让他们在受到不当人事处理时有申诉渠道。监督机关人事管理行为，促使其依法依规办事。维护公务员队伍稳定，避免因错误处理引发不满情绪，促进公务员积极工作，提高行政效率。答案一、单项选择题1.C2.A3.D4.C5.A6.D7.B8.C