版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人力资源顾问聘用协议甲方(聘用方):[填写公司全称]法定代表人/授权代表:[填写姓名]注册地址:[填写注册地址]统一社会信用代码:[填写代码]乙方(人力资源顾问):[填写个人姓名/咨询公司全称]法定代表人/授权代表(如适用):[填写姓名]身份证号/统一社会信用代码:[填写号码]联系地址:[填写地址]鉴于甲方因业务发展需要,聘请乙方提供专业人力资源咨询服务,乙方的专业能力和经验能够满足甲方需求。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,达成以下协议:第一条聘用性质与工作内容1.1本协议项下的聘用性质为[选择:项目制顾问/兼职顾问/其他],乙方作为独立顾问为甲方提供人力资源咨询服务。1.2乙方的工作内容主要包括:(1)协助甲方进行[具体说明,例如:中高级管理人才招聘策略制定与执行],包括市场薪酬水平调研、职位说明书优化、招聘渠道选择与拓展、面试评估等;(2)为甲方设计并优化[具体说明,例如:基于能力的绩效管理体系],包括绩效指标设定、考核流程设计、绩效结果应用等;(3)提供[具体说明,例如:针对新员工入职的培训课程开发]服务,输出包括课程大纲、培训讲义、评估工具在内的全套材料;(4)就甲方在[具体说明,例如:劳动合同签订、员工关系处理]等方面遇到的疑难问题提供咨询意见;(5)协助甲方完成[具体说明,例如:年度人力资源规划报告]的撰写。1.3乙方应按照甲方的具体要求,在约定的期限内,以专业的态度和技能完成上述工作内容,并确保工作成果符合行业标准和甲方预期。第二条工作方式与地点2.1乙方主要通过远程在线方式提供服务,具体包括但不限于邮件沟通、视频会议、线上协作平台交流等。2.2乙方无需到甲方办公地点工作,但应保证在约定的时间内与甲方保持有效沟通,按时参加甲方组织的相关线上会议。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务:(1)有权根据本协议约定,要求乙方提供服务并监督工作进展;(2)有权对乙方提交的工作成果进行验收,并提出合理化的修改意见;(3)应按照本协议约定,及时向乙方支付服务报酬;(4)应为乙方履行职责提供必要的背景信息、数据和内部支持,并指定专门的联系人;(5)应保障乙方在提供服务期间的知识产权权益。3.2乙方的权利与义务:(1)有权按照本协议约定获取服务报酬;(2)应勤勉、尽责地履行本协议第一条约定的各项工作内容,保证服务质量;(3)应遵守甲方的保密制度,对在服务过程中接触到的甲方商业秘密、技术信息、客户资料、薪酬福利等敏感信息承担保密义务,保密期限为本协议终止后[例如:三]年;(4)应独立完成本职工作,除非本协议另有明确约定,不得将服务内容转包给第三方;(5)有权要求甲方提供履行职责所必需的协助和资源;(6)应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。第四条报酬与支付方式4.1本协议项下的服务报酬采用[选择:固定总价/按阶段支付/按小时费率]方式。4.2具体报酬标准为:[详细说明,例如:本项目总金额为人民币[具体金额]元;或:每月固定咨询费为人民币[具体金额]元;或:每小时服务费为人民币[具体金额]元/小时]。4.3支付周期为:[详细说明,例如:本项目分[具体期数]期支付,每期支付合同总价的[百分比]%;或:按月支付,每月[具体日期]前支付上个月的服务费;或:项目验收合格后一次性支付]。4.4支付方式为银行转账,乙方应在收到款项前向甲方提供符合要求的发票(如适用)。4.5甲方应将报酬支付至乙方指定的以下银行账户:账户名称:[填写账户名]开户银行:[填写银行名称]银行账号:[填写银行账号]4.6如本协议为含税服务,则税金由[选择:甲方/乙方]承担,乙方应向甲方开具合法有效的[选择:增值税专用发票/增值税普通发票]。第五条工作期限与终止5.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为[例如:六]个月/至[具体日期]止。5.2协议期满前[例如:一个月],如双方均有意继续合作,应另行协商续签事宜。5.3经双方协商一致,可以提前终止本协议。5.4发生下列情形之一,守约方有权书面通知违约方终止本协议:(1)一方严重违反本协议约定,经守约方书面催告后[例如:十五]日内仍未纠正的;(2)乙方丧失履行本协议所需的专业资格或能力的;(3)乙方违反保密义务,给甲方造成重大损失的;(4)甲方破产、解散或被吊销营业执照的。5.5协议终止或解除后,乙方应在[例如:十]日内完成工作资料的整理和移交,并配合甲方完成相关工作的交接。第六条保密条款6.1乙方同意,在本协议有效期内及终止后[例如:三]年内,对在合作过程中接触、知悉的甲方所有商业秘密(包括但不限于经营信息、财务数据、客户名单、技术方案、人力资源数据等)承担保密义务。6.2乙方承诺,未经甲方书面同意,不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用前款所述的商业秘密,不得将商业秘密用于为自身或任何第三方谋取利益。6.3本保密义务不因本协议的终止或解除而失效。第七条知识产权7.1乙方在履行本协议过程中,利用甲方提供的信息、资料和工作条件所创作的所有工作成果(包括但不限于报告、方案、分析、设计、数据、软件、文档等)的知识产权,自创作完成之日起归甲方所有。7.2乙方保证其提供的工作成果是原创的,或已获得相关权利人的合法授权,不侵犯任何第三方的知识产权。如因乙方提供的工作成果侵犯第三方权益而导致甲方遭受损失的,乙方应承担全部赔偿责任。7.3除本协议约定归甲方所有外,乙方因履行本协议而在服务前已拥有的知识、技能、经验以及独立开发的成果,其知识产权仍归乙方所有。第八条违约责任8.1若甲方未按本协议约定按时足额支付服务报酬,每逾期一日,应按应付未付金额的[例如:千分之零点五]向乙方支付违约金,但累计违约金不超过合同总金额的[例如:百分之十]。逾期超过[例如:三十]日,乙方有权解除本协议并要求甲方支付全部应付报酬及违约金。8.2若乙方违反本协议第六条的保密义务,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任,赔偿金额不低于甲方因此遭受的直接经济损失,且甲方有权要求乙方支付本协议约定的服务报酬并解除本协议。8.3若乙方未能按约定完成核心工作内容,或工作成果存在重大缺陷、严重影响甲方目标的实现,甲方有权要求乙方在[例如:十]日内修正或补充,乙方逾期未修正或补充,或修正补充后仍不符合要求的,甲方有权解除本协议,并要求乙方退还已支付的部分或全部报酬,并可根据情况要求乙方支付违约金。第九条不可抗力9.1若因地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为等不可抗力因素,导致本协议无法履行或延迟履行,双方互不承担违约责任。9.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[例如:七]日内书面通知对方,并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度,协商决定延期履行、部分履行或解除本协议。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的,任何一方均有权向[选择:甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用11.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他条款12.1本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议,取代此前所有口头或书面的沟通、约定。12.2对本协议的任何修改或补充,均需以书面形式作出,并经双方签字盖章后生效。12.3若本协议某条款被认定为无效或不可执行,不影响其他条款的效力。12.4本协议未尽事宜,由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年3D打印技术创新研发及医疗应用报告
- 初中物理浮力实验与浮标设计结合的课题报告教学研究课题报告
- 初中物理杠杆原理在智能垃圾分类机器人机械臂设计中的应用课题报告教学研究课题报告
- 2025-2030新能源汽车产业链市场深度研究与全球化发展策略与资源整合规划
- 2025-2030新能源汽车产业链上下游供需平衡及投资机遇分析
- 2025-2030新能源汽车产业市场潜力深度挖掘与发展路径的预测建议
- 2026黑龙江齐齐哈尔市龙沙区南航街道公益性岗位招聘1人备考题库含答案详解
- 2026江西省抚州市直属学校招聘硕士研究生60人备考题库及参考答案详解一套
- 2026江西事业单位联考抚州市招聘828人备考题库及答案详解(历年真题)
- 小学英语戏剧表演与语言自信心培养课题报告教学研究课题报告
- 2026 昆明市高三市统测 三诊一模 英语试卷
- 市政设施巡查及维护方案
- 大型活动安保工作预案模板
- 2025年文化遗产数字化保护与开发:技术创新与经济效益研究报告
- 1.2 宪法的内容和作用 课件 (共28张) 八年级道法下册
- 山西焦煤考试题目及答案
- 加盟酒店合同范本
- (2025版)成人肺功能检查技术进展及临床应用指南解读课件
- 《春秋》讲解课件
- 铁路信号基础设备维护实训指导课件 5.认识25Hz相敏轨道电路
- T-ZGKSL 022-2025 头皮毛发健康理疗师职业能力评价规范
评论
0/150
提交评论