禁止离职合同范本

禁止离职合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作期间，甲方为乙方提供了专业培训、商业秘密保护等特殊待遇，为保护甲方的合法权益，确保乙方离职后不会对甲方的利益造成损害，甲乙双方经友好协商，达成如下禁止离职合同：一、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日起至年月日止。二、合同标的物或服务具体描述1.乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密：包括但不限于甲方的客户信息、产品研发资料、营销策略、财务数据、技术秘密等。2.甲方为乙方提供的专业培训：甲方为乙方提供的与工作相关的专业培训课程、培训资料、培训师资等，乙方通过培训所获得的专业知识和技能。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方遵守本合同约定，不得在禁止离职期限内到与甲方有竞争关系的单位工作。监督乙方履行本合同义务，如发现乙方有违反本合同的行为，有权要求乙方立即停止，并采取相应措施维护甲方的合法权益。在乙方违反本合同约定时，有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.义务按照法律法规和劳动合同约定，向乙方支付劳动报酬、提供福利待遇等。在合同期限内，为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会。对乙方在工作中所接触到的商业秘密等信息负有保密义务，不得向第三方披露。（二）乙方权利义务1.权利在合同期限内，按照法律法规和劳动合同约定，享有劳动报酬、福利待遇等权利。在遵守本合同约定的前提下，有权自主选择工作方式和职业发展路径。2.义务严格遵守本合同约定，在禁止离职期限内，不得自行离职，不得到与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方业务相竞争的业务。对在甲方工作期间所接触到的商业秘密等信息负有保密义务，不得向任何第三方披露，不得用于非甲方业务的其他用途。在合同期限内，如因工作需要使用甲方提供的专业培训所获得的知识和技能，应仅限于为甲方服务，不得将其用于其他单位或个人。在离职时，应按照甲方要求，办理工作交接手续，归还甲方提供的相关资料和物品。四、违约责任1.若乙方违反本合同约定，在禁止离职期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的业务，乙方应向甲方支付违约金元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本合同约定，向第三方披露甲方的商业秘密等信息，乙方应向甲方支付违约金元，并应承担甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因商业秘密泄露而遭受的经济损失、甲方为制止侵权行为所支付的合理费用等。3.若乙方违反本合同约定，未按照甲方要求办理工作交接手续或归还甲方提供的相关资料和物品，乙方应向甲方支付违约金元，并应承担甲方因此遭受的全部损失。4.若甲方违反本合同约定，未按照法律法规和劳动合同约定向乙方支付劳动报酬、提供福利待遇等，甲方应按照法律法规规定承担相应责任，并应向乙方支付违约金元。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上合同协议符合《民法典》中关于合同订立、效力、履行、违约责任等相关规定，明确了甲乙双方在禁止离职方面的权利义务和