2025年电子商务非自愿离职协议范本

2025年电子商务非自愿离职协议范本本协议由以下双方于______年______月______日在______签署：甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[劳动者常住地址]联系电话：[劳动者手机号码]鉴于乙方自______年______月______日起在甲方担任[职位名称]职位，双方此前签订了劳动合同（合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止/或为不定期劳动合同）。鉴于乙方在劳动合同履行期间，存在以下事实与理由：[具体陈述离职原因，需客观、具体、清晰。例如：]1.根据甲方制定的《绩效考核制度》，乙方在______年______季度至______年______季度的绩效考核结果持续不达标，特别是在[具体指标，如销售额、订单处理准确率等]方面远低于公司要求的标准，尽管甲方已在此期间于______年______月______日向乙方发出绩效改进通知，并提供了[具体的辅导或培训措施]，但乙方表现未有实质性改善，相关绩效评估记录见附件。2.或：乙方于______年______月______日违反了甲方《员工手册》第[XX]条关于[具体违规行为，如工作场所行为规范、保密规定等]的规定，该行为已对甲方造成[说明影响，如不良影响、损失等]，详见书面警告通知。3.或：乙方的能力及工作态度无法胜任[职位名称]岗位的职责要求，经调岗至[新岗位，如有]后，仍无法达到甲方的基本工作标准。基于上述事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第[引用相关条款，如第三十九条、四十条第一项/第二项/第三项、第四十六条等]条之规定，以及甲乙双方劳动合同的约定，甲方决定与乙方协商解除双方之间的劳动关系。乙方经了解上述情况，并考虑自身情况后，同意甲方提出的解除劳动合同方案。据此，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条劳动合同解除甲乙双方一致确认，甲方同意自本协议签订之日起解除双方于______年______月______日起有效的劳动合同。乙方亦确认接受此解除决定。第二条经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金计算方式如下：以乙方离职前十二个月（即______年______月______日至______年______月______日）的实际平均工资为计算基数；根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。计算结果为：人民币______元（大写：______圆整）。甲方应于本协议签订之日起______日内，将该款项一次性支付至乙方以下银行账户：账户名称：[乙方姓名]开户银行：[银行名称及支行]账号：[银行账号]甲方支付经济补偿金后，乙方不得再向甲方主张任何其他因解除劳动合同而产生的费用（法律另有规定的除外）。第三条离职手续1.乙方承诺在本协议签订后______日内，按照甲方规章制度办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、整理并归还所有属于甲方的财物（包括但不限于电脑、手机、工牌、钥匙、文件资料、客户信息等），并配合甲方完成离职审计、背景调查等必要程序。2.甲方应在乙方完成所有离职手续，并确认乙方无任何遗留事宜后，出具《解除劳动合同证明书》，并办理档案和社会保险关系转移手续。第四条福利待遇1.乙方最后一个月的工资及可能存在的奖金、提成等，甲方将在办理完离职手续时一并结清。2.乙方离职前已休未扣的年休假，甲方将按照国家规定及公司政策折算为工资支付给乙方。3.甲方无需为乙方缴纳自本协议签订之日起至法定解除日期止的社会保险和住房公积金。第五条保密义务与竞业限制（如适用）1.乙方承认已知悉并理解甲方有关保密的规定，并在本协议签订后及离职后，继续严格遵守甲方的保密制度，不得泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间知悉的任何商业秘密、技术信息、客户资料、经营数据等。此保密义务不因本协议的签订或劳动合同的解除而终止。2.[若适用竞业限制条款，则添加以下内容：]乙方同意，在本协议签订之日起______年内，不得在______地区从事与甲方从事的业务相同或类似（具体定义见甲方相关制度）的业务，或加入与甲方有竞争关系的公司。在此竞业限制期内，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币______元（大写：______圆整），支付周期为每月______日前支付当月补偿金。乙方应向甲方提供银行账户信息。若乙方违反本竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______圆整），且甲方有权要求乙方赔偿因此遭受的全部损失。第六条违约责任1.若甲方未按本协议第二条约定支付经济补偿金及其他应付款项，每逾期一日，应按应付未付金额的______%向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过______日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部款项及赔偿损失。2.若乙方违反本协议第三条关于离职手续办理的约定，或违反第五条关于保密义务、竞业限制（如适用）的约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______圆整），并承担由此给甲方造成的一切损失。甲方有权从应支付给乙方的经济补偿金中直接扣除相应违约金。第七条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本协议是甲乙双方关于解除劳动合同事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。2.本协议任何条款的修改或补充，均需以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。3.若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。（以下无正文