安全生产标准化自评管理规定

安全生产标准化自评管理规定一、安全生产标准化自评管理规定

1.1总则

1.1.1管理目的

安全生产标准化自评管理规定旨在通过建立系统化、规范化的自评机制，全面评估企业安全生产标准化建设情况，识别风险隐患，持续改进安全管理体系。本规定要求企业定期开展自评工作，确保安全生产标准化符合国家法律法规及行业标准要求，提升企业安全管理水平。自评结果作为企业安全绩效评价、资质审核及持续改进的重要依据，有助于强化企业安全生产主体责任，防范安全事故发生。通过自评，企业能够及时发现管理体系中的薄弱环节，采取针对性措施，完善安全管理制度，提高员工安全意识和技能，构建和谐稳定的安全生产环境。

1.1.2管理范围

安全生产标准化自评管理规定适用于企业安全生产标准化建设的全过程，涵盖安全生产方针、目标、组织机构、职责权限、制度体系、风险管理、隐患排查治理、应急管理、安全教育培训、事故报告与调查处理、持续改进等各个方面。本规定适用于企业内部所有部门、岗位和人员，包括生产、设备、技术、人力资源、行政等相关部门，确保自评工作全面覆盖企业安全生产活动的各个环节。对于外包单位、供应商等第三方相关方，企业应将其纳入自评范围，通过签订安全协议、开展安全检查等方式，共同维护安全生产秩序。

1.1.3管理原则

安全生产标准化自评管理规定遵循全面性、客观性、公正性、持续改进的原则。全面性要求自评工作覆盖企业安全生产标准化的所有要素，不留死角；客观性要求自评过程基于事实和数据，避免主观臆断；公正性要求自评结果不受人为因素干扰，确保评价结果的客观公正；持续改进要求自评结果作为改进安全生产管理的重要依据，推动企业不断优化安全管理体系。企业应建立科学合理的自评标准和方法，确保自评工作的规范性和有效性，通过自评发现问题和不足，制定整改措施，实现安全生产管理水平的持续提升。

1.1.4管理职责

安全生产标准化自评管理规定明确了企业各级管理人员的职责分工，确保自评工作有序开展。企业主要负责人对自评工作的全面负责，包括自评计划的制定、自评活动的组织、自评结果的审核等。安全管理部门负责自评工作的具体实施，包括自评标准的制定、自评过程的监督、自评报告的编制等。各相关部门负责人对本部门自评工作的负责，包括提供相关资料、配合自评检查、落实整改措施等。员工应积极参与自评工作，提供真实信息，提出改进建议。通过明确职责分工，确保自评工作责任到人，形成全员参与、协同推进的良好局面。

1.2自评组织机构

1.2.1自评组织架构

安全生产标准化自评管理规定要求企业建立自评组织架构，明确自评工作的领导机构和工作机构。自评领导机构由企业主要负责人担任组长，安全管理部门负责人担任副组长，各相关部门负责人为成员，负责自评工作的总体策划、组织协调和决策。自评工作机构由安全管理部门牵头，抽调各相关部门专业人员组成，负责自评工作的具体实施，包括制定自评方案、组织实施自评、编制自评报告等。自评组织架构的建立，确保自评工作有组织、有计划地进行，形成上下联动、左右协同的工作机制。

1.2.2自评小组成员

安全生产标准化自评管理规定要求企业成立自评小组，小组成员应具备相应的专业知识和经验，熟悉安全生产标准化的相关要求。自评小组应由企业内部专业人员组成，包括安全工程师、设备工程师、技术专家等，同时可邀请外部专家参与，提供专业指导和建议。自评小组成员应具备较强的责任心和公正性，能够客观、公正地评价企业安全生产标准化建设情况。企业应定期对自评小组成员进行培训，提高其专业能力和自评水平。自评小组成员的选拔和培训，确保自评工作的专业性和有效性，为自评结果的准确性和可靠性提供保障。

1.2.3自评小组成员职责

安全生产标准化自评管理规定明确了自评小组成员的职责，确保自评工作有序进行。自评小组组长负责自评工作的总体策划和组织实施，包括制定自评方案、组织自评会议、协调各部门工作等。自评小组成员负责具体自评项目的实施，包括查阅资料、现场检查、访谈员工、收集数据等，并形成自评记录。自评小组成员应具备较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通，确保自评工作的顺利进行。自评小组成员还应具备较强的分析能力和判断能力，能够准确识别问题和隐患，提出改进建议。通过明确职责分工，确保自评小组成员各司其职，形成合力，提高自评工作的效率和质量。

1.2.4自评工作制度

安全生产标准化自评管理规定要求企业建立自评工作制度，规范自评工作的流程和标准。自评工作制度应包括自评计划的制定、自评标准的确定、自评过程的控制、自评结果的审核、整改措施的落实等各个环节，确保自评工作有章可循、有据可依。企业应定期修订自评工作制度，适应安全生产标准化的新要求和新变化。自评工作制度的建立，确保自评工作规范化、制度化，提高自评工作的效率和效果，为企业安全生产管理提供有力支持。

1.3自评标准与方法

1.3.1自评标准体系

安全生产标准化自评管理规定要求企业建立自评标准体系，明确自评的依据和标准。自评标准体系应包括国家法律法规、行业标准、企业内部管理制度等，涵盖安全生产标准化的各个方面。企业应根据国家安全生产标准化评审标准，结合自身实际情况，制定具体的自评标准，确保自评标准科学合理、可操作性强。自评标准体系应定期更新，适应安全生产标准化的新要求和新变化。自评标准体系的建立，确保自评工作有据可依，提高自评结果的准确性和可靠性，为企业安全生产管理提供有力支持。

1.3.2自评方法选择

安全生产标准化自评管理规定要求企业选择科学合理的自评方法，确保自评结果的准确性和可靠性。自评方法包括文件查阅、现场检查、访谈员工、问卷调查、数据分析等，企业应根据自评项目的特点选择合适的方法。文件查阅主要用于审核安全生产标准化文件资料的完整性和合规性；现场检查主要用于检查安全生产现场的管理情况，包括设备设施、作业环境、安全防护等；访谈员工主要用于了解员工的安全意识和行为规范；问卷调查主要用于收集员工对安全生产的意见和建议；数据分析主要用于分析安全生产数据的趋势和变化。企业应根据自评项目的需求，选择合适的自评方法，提高自评工作的效率和质量。

1.3.3自评流程设计

安全生产标准化自评管理规定要求企业设计科学合理的自评流程，确保自评工作有序进行。自评流程应包括自评计划的制定、自评标准的确定、自评项目的实施、自评结果的汇总、自评报告的编制等各个环节。企业应根据自评项目的特点和需求，设计合理的自评流程，确保自评工作高效、有序地进行。自评流程的设计，应充分考虑各部门的职责分工和工作衔接，确保自评工作责任到人、协同推进。通过科学合理的自评流程设计，确保自评工作的规范性和有效性，提高自评结果的准确性和可靠性。

1.3.4自评工具使用

安全生产标准化自评管理规定要求企业使用科学的自评工具，提高自评工作的效率和质量。自评工具包括自评检查表、自评记录表、数据分析工具等，企业应根据自评项目的需求选择合适的工具。自评检查表主要用于记录自评过程中的检查结果，包括符合项、不符合项、观察项等；自评记录表主要用于记录自评过程中的相关信息，包括检查时间、检查地点、检查人员等；数据分析工具主要用于分析安全生产数据，识别问题和隐患。企业应定期更新自评工具，适应安全生产标准化的新要求和新变化。自评工具的使用，确保自评工作规范化、标准化，提高自评工作的效率和效果，为企业安全生产管理提供有力支持。

1.4自评实施程序

1.4.1自评准备

安全生产标准化自评管理规定要求企业做好自评准备工作，确保自评工作有序进行。自评准备包括自评计划的制定、自评标准的确定、自评人员的选派、自评工具的准备等。企业应根据自评项目的需求和特点，制定详细的自评计划，明确自评的时间、地点、内容、方法等。自评标准应科学合理，可操作性强，确保自评结果的准确性和可靠性。自评人员应具备相应的专业知识和经验，熟悉安全生产标准化的相关要求。自评工具应齐全、适用，确保自评工作的顺利进行。通过做好自评准备工作，确保自评工作有序、高效地进行。

1.4.2自评项目实施

安全生产标准化自评管理规定要求企业有序实施自评项目，确保自评结果的准确性和可靠性。自评项目实施包括文件查阅、现场检查、访谈员工、问卷调查、数据分析等各个环节。企业应根据自评项目的特点和需求，选择合适的自评方法，确保自评结果的准确性和可靠性。文件查阅主要用于审核安全生产标准化文件资料的完整性和合规性；现场检查主要用于检查安全生产现场的管理情况，包括设备设施、作业环境、安全防护等；访谈员工主要用于了解员工的安全意识和行为规范；问卷调查主要用于收集员工对安全生产的意见和建议；数据分析主要用于分析安全生产数据的趋势和变化。企业应根据自评项目的需求，选择合适的自评方法，提高自评工作的效率和质量。

1.4.3自评结果记录

安全生产标准化自评管理规定要求企业详细记录自评结果，确保自评信息的完整性和准确性。自评结果记录包括符合项、不符合项、观察项等，企业应详细记录自评过程中的检查结果，包括检查时间、检查地点、检查人员、检查内容、检查结果等。自评结果记录应真实、客观、准确，确保自评信息的完整性。企业应建立自评结果记录台账，定期整理和归档自评结果记录，确保自评信息的可追溯性。自评结果记录的详细记录，确保自评信息的完整性、准确性和可追溯性，为企业安全生产管理提供有力支持。

1.4.4自评报告编制

安全生产标准化自评管理规定要求企业编制自评报告，总结自评结果，提出改进建议。自评报告应包括自评工作的基本情况、自评结果汇总、问题和隐患分析、改进措施建议等主要内容。自评报告应真实、客观、准确，反映企业安全生产标准化建设的实际情况。企业应定期编制自评报告，并组织相关人员进行评审，确保自评报告的质量。自评报告的编制，为企业的安全生产管理提供参考和依据，推动企业不断改进安全生产管理水平，提升安全生产绩效。

二、自评准备

2.1自评计划制定

2.1.1自评目标设定

安全生产标准化自评管理规定要求企业在制定自评计划时，首先明确自评的目标，确保自评工作有的放矢。自评目标应与企业的安全生产方针、目标相一致，旨在全面评估企业安全生产标准化建设的符合性、有效性和适宜性，识别存在的风险和隐患，提出改进措施，持续提升安全生产管理水平。自评目标应具体、可衡量、可实现，明确自评的重点领域和关键环节，例如安全生产责任制落实情况、风险管控措施有效性、隐患排查治理机制完善性、应急管理体系健全性等。通过设定明确的自评目标，企业能够集中资源，聚焦关键问题，提高自评工作的针对性和有效性，确保自评结果能够为企业安全生产管理提供有价值的参考。

2.1.2自评范围确定

安全生产标准化自评管理规定要求企业在制定自评计划时，明确自评的范围，确保自评工作全面覆盖企业安全生产活动的各个环节。自评范围应包括企业所有生产经营单位、部门、岗位和人员，涵盖安全生产标准化的各个方面，包括安全生产方针目标、组织机构与职责、制度体系与文件、风险管理、隐患排查与治理、安全教育培训、应急管理、事故报告与调查处理、持续改进等。对于外包单位、供应商等第三方相关方，企业应将其纳入自评范围，通过签订安全协议、开展安全检查等方式，共同维护安全生产秩序。自评范围的确立，应结合企业实际情况，充分考虑安全生产管理的重点和难点，确保自评工作能够全面、系统地反映企业安全生产标准化建设的整体情况，为后续的改进工作提供全面的信息支持。

2.1.3自评时间安排

安全生产标准化自评管理规定要求企业在制定自评计划时，合理安排自评时间，确保自评工作在规定的时间内完成。自评时间安排应充分考虑企业的生产经营特点、安全生产管理的重点和难点，以及自评工作的复杂性，确保自评工作有充足的时间进行。企业应根据自评范围和自评项目的数量，合理分配自评时间，确保自评工作有序进行。自评时间安排应明确自评的开始时间、结束时间、各个自评阶段的时间节点等，并制定详细的自评进度计划，确保自评工作按计划推进。通过合理安排自评时间，企业能够确保自评工作有序进行，避免因时间紧张而影响自评质量，确保自评结果的准确性和可靠性。

2.1.4自评资源配备

安全生产标准化自评管理规定要求企业在制定自评计划时，配备充足的资源，确保自评工作的顺利进行。自评资源包括自评人员、自评工具、自评经费等，企业应根据自评工作的需求，合理配置资源。自评人员应具备相应的专业知识和经验，熟悉安全生产标准化的相关要求，能够胜任自评工作。自评工具包括自评检查表、自评记录表、数据分析工具等，企业应根据自评项目的需求选择合适的工具。自评经费应充足，能够满足自评工作的各项需求，例如资料印刷、差旅费、专家咨询费等。通过配备充足的资源，企业能够确保自评工作顺利进行，提高自评工作的效率和质量，确保自评结果的准确性和可靠性。

2.2自评标准确定

2.2.1国家标准依据

安全生产标准化自评管理规定要求企业在确定自评标准时，以国家安全生产标准化评审标准为依据，确保自评标准的合法性和合规性。国家安全生产标准化评审标准包括国家标准和行业标准，涵盖了安全生产标准化的各个方面，包括安全生产方针目标、组织机构与职责、制度体系与文件、风险管理、隐患排查与治理、安全教育培训、应急管理、事故报告与调查处理、持续改进等。企业应认真学习和理解国家安全生产标准化评审标准，将其作为自评的主要依据，确保自评标准与国家法律法规及行业标准要求一致。通过以国家标准为依据，企业能够确保自评标准的合法性和合规性，提高自评结果的权威性和可信度，为企业安全生产管理提供有力支持。

2.2.2企业标准补充

安全生产标准化自评管理规定要求企业在确定自评标准时，结合企业实际情况，制定企业内部标准，作为国家标准的补充。企业标准应充分考虑企业的生产经营特点、安全生产管理的重点和难点，以及企业自身的安全管理要求，制定具有针对性和可操作性的标准。企业标准可以高于国家标准，体现企业对安全生产的更高要求，也可以在国家标准的基礎上，制定更详细的操作规程和实施细则，确保企业安全生产标准化建设更加完善。企业标准的制定，应经过企业内部相关部门的讨论和论证，确保标准的科学性和合理性。通过制定企业标准，企业能够进一步完善自评标准体系，提高自评工作的针对性和有效性，确保自评结果的准确性和可靠性。

2.2.3自评标准细化

安全生产标准化自评管理规定要求企业在确定自评标准时，将国家标准和企业标准细化为具体的检查项目，确保自评标准可操作性强。自评标准细化应将宏观要求转化为具体的检查项目，例如将“安全生产责任制落实情况”细化为“安全生产责任制是否健全”、“安全生产责任制是否落实到位”等检查项目，将“风险管控措施有效性”细化为“风险辨识是否全面”、“风险评估是否准确”、“风险控制措施是否有效”等检查项目。自评标准细化应充分考虑企业的实际情况，确保检查项目具体、可衡量、可实现，便于自评人员进行检查和评价。企业应定期对自评标准进行修订和完善，适应安全生产标准化的新要求和新变化。通过自评标准的细化，企业能够提高自评工作的可操作性，确保自评结果的准确性和可靠性，为企业安全生产管理提供有力支持。

2.2.4自评标准培训

安全生产标准化自评管理规定要求企业在确定自评标准后，对自评人员进行培训，确保自评人员熟悉自评标准，能够正确运用自评标准进行自评。自评标准培训应包括自评标准的解读、自评方法的选择、自评工具的使用等内容，确保自评人员能够胜任自评工作。企业应组织自评人员进行培训，培训内容应结合自评项目的特点和需求，进行针对性的讲解和示范，确保自评人员能够熟练掌握自评标准和方法。自评标准培训应注重实际操作，通过案例分析、现场演练等方式，提高自评人员的实际操作能力。通过自评标准培训，企业能够确保自评人员熟悉自评标准，提高自评工作的质量，确保自评结果的准确性和可靠性，为企业安全生产管理提供有力支持。

2.3自评人员选派

2.3.1人员资质要求

安全生产标准化自评管理规定要求企业在选派自评人员时，明确人员的资质要求，确保自评人员具备相应的专业知识和经验。自评人员应熟悉安全生产标准化的相关要求，了解国家法律法规及行业标准，能够胜任自评工作。自评人员应具备较强的责任心和公正性，能够客观、公正地评价企业安全生产标准化建设情况。自评人员应具备一定的组织协调能力和沟通能力，能够与其他部门有效沟通，确保自评工作的顺利进行。企业可以根据自评项目的需求，选派内部专业人员或外部专家参与自评工作。内部专业人员应具备相应的专业知识和经验，熟悉企业安全生产管理的实际情况；外部专家应具备丰富的安全生产标准化评审经验，能够提供专业指导和建议。通过明确人员资质要求，企业能够确保自评人员具备相应的专业能力和经验，提高自评工作的质量，确保自评结果的准确性和可靠性。

2.3.2人员职责分工

安全生产标准化自评管理规定要求企业在选派自评人员时，明确人员的职责分工，确保自评工作责任到人。自评人员应根据自评项目的需求和特点，明确各自的职责分工，确保自评工作有序进行。自评小组组长负责自评工作的总体策划和组织实施，包括制定自评方案、组织自评会议、协调各部门工作等。自评小组成员负责具体自评项目的实施，包括查阅资料、现场检查、访谈员工、收集数据等，并形成自评记录。自评小组成员应具备较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通，确保自评工作的顺利进行。自评小组成员还应具备较强的分析能力和判断能力，能够准确识别问题和隐患，提出改进建议。通过明确人员职责分工，企业能够确保自评工作责任到人、协同推进，提高自评工作的效率和质量，确保自评结果的准确性和可靠性。

2.3.3人员培训要求

安全生产标准化自评管理规定要求企业在选派自评人员后，对自评人员进行培训，确保自评人员熟悉自评标准和方法，能够胜任自评工作。自评人员培训应包括自评标准的解读、自评方法的选择、自评工具的使用等内容，确保自评人员能够熟练掌握自评标准和方法。企业应组织自评人员进行培训，培训内容应结合自评项目的特点和需求，进行针对性的讲解和示范，确保自评人员能够熟练掌握自评标准和方法。自评人员培训应注重实际操作，通过案例分析、现场演练等方式，提高自评人员的实际操作能力。通过人员培训，企业能够确保自评人员熟悉自评标准和方法，提高自评工作的质量，确保自评结果的准确性和可靠性，为企业安全生产管理提供有力支持。

2.3.4人员廉洁自律

安全生产标准化自评管理规定要求企业在选派自评人员时，强调人员的廉洁自律，确保自评过程的客观公正。自评人员应严格遵守国家法律法规和企业的各项规章制度，坚持原则，客观公正地评价企业安全生产标准化建设情况。自评人员不得接受任何形式的贿赂，不得利用自评工作谋取私利，不得泄露企业的商业秘密。企业应加强对自评人员的监督管理，建立自评人员廉洁自律制度，确保自评过程的客观公正。通过强调人员的廉洁自律，企业能够确保自评过程的客观公正，提高自评结果的权威性和可信度，为企业安全生产管理提供有力支持。

2.4自评工具准备

2.4.1自评检查表编制

安全生产标准化自评管理规定要求企业在准备自评工具时，编制自评检查表，确保自评工作有章可循。自评检查表应详细列出自评项目的检查内容、检查标准、检查方法等，确保自评工作有序进行。自评检查表应根据自评标准细化，将宏观要求转化为具体的检查项目，例如将“安全生产责任制落实情况”细化为“安全生产责任制是否健全”、“安全生产责任制是否落实到位”等检查项目，将“风险管控措施有效性”细化为“风险辨识是否全面”、“风险评估是否准确”、“风险控制措施是否有效”等检查项目。自评检查表应具体、可衡量、可实现，便于自评人员进行检查和评价。企业应定期对自评检查表进行修订和完善，适应安全生产标准化的新要求和新变化。通过自评检查表的编制，企业能够提高自评工作的可操作性，确保自评结果的准确性和可靠性，为企业安全生产管理提供有力支持。

2.4.2自评记录表设计

安全生产标准化自评管理规定要求企业在准备自评工具时，设计自评记录表，确保自评过程有据可查。自评记录表应详细记录自评过程中的相关信息，包括检查时间、检查地点、检查人员、检查内容、检查结果等，确保自评信息的完整性。自评记录表应设计合理，便于填写和查阅，确保自评信息的准确性和可靠性。自评记录表应包括符合项、不符合项、观察项等，详细记录自评过程中的检查结果。企业应建立自评记录台账，定期整理和归档自评记录，确保自评信息的可追溯性。通过自评记录表的设计，企业能够确保自评信息的完整性、准确性和可追溯性，为企业安全生产管理提供有力支持。

2.4.3数据分析工具选择

安全生产标准化自评管理规定要求企业在准备自评工具时，选择合适的数据分析工具，确保自评结果的科学性和可靠性。数据分析工具主要用于分析安全生产数据，识别问题和隐患，例如事故发生频率、隐患整改率、安全培训覆盖率等。企业应根据自评项目的需求，选择合适的数据分析工具，例如Excel、SPSS等，确保数据分析的科学性和可靠性。数据分析工具的选择，应考虑数据的类型、数据的量、分析的需求等因素，确保数据分析工具能够满足自评项目的需求。通过数据分析工具的选择，企业能够提高自评结果的科学性和可靠性，为企业安全生产管理提供有力支持。

2.4.4自评工具培训

安全生产标准化自评管理规定要求企业在准备自评工具时，对自评人员进行培训，确保自评人员熟悉自评工具的使用，能够正确运用自评工具进行自评。自评工具培训应包括自评检查表的填写、自评记录表的填写、数据分析工具的使用等内容，确保自评人员能够熟练掌握自评工具的使用。企业应组织自评人员进行培训，培训内容应结合自评项目的特点和需求，进行针对性的讲解和示范，确保自评人员能够熟练掌握自评工具的使用。自评工具培训应注重实际操作，通过案例分析、现场演练等方式，提高自评人员的实际操作能力。通过自评工具培训，企业能够确保自评人员熟悉自评工具，提高自评工作的效率和质量，确保自评结果的准确性和可靠性，为企业安全生产管理提供有力支持。

三、自评项目实施

3.1文件查阅

3.1.1安全生产责任制文件查阅

安全生产标准化自评管理规定要求在自评项目实施过程中，重点查阅企业安全生产责任制文件，确保安全生产责任制健全并有效落实。文件查阅应包括安全生产责任制文件本身，以及与安全生产责任制相关的制度文件，例如安全生产目标管理制度、安全生产投入保障制度、安全生产奖惩制度等。企业应建立安全生产责任制文件清单，明确查阅的文件范围和内容，确保文件查阅的全面性。例如，某矿业企业在进行自评时，查阅了企业的安全生产责任制文件，以及与安全生产责任制相关的制度文件，发现安全生产责任制文件内容较为完善，但部分制度文件未及时更新，与企业实际生产经营情况不符。通过文件查阅，该企业发现了制度文件更新不及时的问题，及时进行了修订，确保了安全生产责任制的有效落实。文件查阅是自评工作的重要环节，通过查阅文件，可以了解企业安全生产责任制的建立健全情况，为后续的自评工作提供依据。

3.1.2安全管理制度文件查阅

安全生产标准化自评管理规定要求在自评项目实施过程中，全面查阅企业安全管理制度文件，确保安全管理制度体系完善并有效执行。文件查阅应包括安全生产规章制度、操作规程、应急预案等，确保制度的完整性、合规性和可操作性。例如，某建筑施工企业在进行自评时，查阅了企业的安全生产规章制度、操作规程、应急预案等文件，发现部分操作规程内容较为陈旧，与最新的行业标准不符，部分应急预案未进行演练，可操作性不强。通过文件查阅，该企业发现了制度体系不完善的问题，及时进行了修订和演练，提高了安全管理的水平。安全管理制度文件的查阅，有助于企业了解自身安全管理制度的完善程度，为后续的改进工作提供依据。

3.1.3安全生产投入文件查阅

安全生产标准化自评管理规定要求在自评项目实施过程中，重点查阅企业安全生产投入文件，确保安全生产投入保障制度健全并有效落实。文件查阅应包括安全生产投入预算、安全生产投入使用记录、安全生产投入效果评估等，确保安全生产投入的充足性和有效性。例如，某化工企业在进行自评时，查阅了企业的安全生产投入预算、安全生产投入使用记录、安全生产投入效果评估等文件，发现安全生产投入预算不足，部分安全生产投入使用记录不完整，安全生产投入效果评估不规范。通过文件查阅，该企业发现了安全生产投入不足的问题，及时增加了安全生产投入，完善了安全生产投入使用记录和效果评估，提高了安全生产水平。安全生产投入文件的查阅，有助于企业了解自身安全生产投入的保障情况，为后续的改进工作提供依据。

3.2现场检查

3.2.1危险作业现场检查

安全生产标准化自评管理规定要求在自评项目实施过程中，重点检查企业危险作业现场的管理情况，确保危险作业安全措施落实到位。现场检查应包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业现场，检查作业许可、安全防护措施、现场监护等是否符合要求。例如，某石油化工企业在进行自评时，对动火作业现场进行了检查，发现部分动火作业未办理作业许可证，安全防护措施不到位，现场监护不严格。通过现场检查，该企业发现了危险作业现场管理不到位的问题，及时进行了整改，确保了危险作业的安全。危险作业现场的检查，有助于企业了解自身危险作业现场的安全管理情况，为后续的改进工作提供依据。

3.2.2设备设施现场检查

安全生产标准化自评管理规定要求在自评项目实施过程中，全面检查企业设备设施的安全状况，确保设备设施安全可靠。现场检查应包括生产设备、安全设施、消防设施、电气设备等，检查设备的完好性、安全附件的齐全性、设备的定期检验情况等。例如，某机械制造企业在进行自评时，对生产设备进行了检查，发现部分设备存在安全隐患，安全附件缺失，设备未进行定期检验。通过现场检查，该企业发现了设备设施安全管理不到位的问题，及时进行了整改，确保了设备设施的安全可靠。设备设施现场的检查，有助于企业了解自身设备设施的安全状况，为后续的改进工作提供依据。

3.2.3作业环境现场检查

安全生产标准化自评管理规定要求在自评项目实施过程中，重点检查企业作业环境的安全生产状况，确保作业环境符合安全生产要求。现场检查应包括作业场所的照明、通风、防火、防爆、防尘、防毒等，检查作业环境的整洁性、安全性等。例如，某纺织企业在进行自评时，对作业环境进行了检查，发现部分作业场所照明不足，通风不良，存在火灾隐患。通过现场检查，该企业发现了作业环境安全管理不到位的问题，及时进行了整改，改善了作业环境，提高了安全生产水平。作业环境现场的检查，有助于企业了解自身作业环境的安全生产状况，为后续的改进工作提供依据。

3.3访谈员工

3.3.1安全意识访谈

安全生产标准化自评管理规定要求在自评项目实施过程中，通过访谈员工了解员工的安全意识，确保员工具备必要的安全知识和安全技能。访谈对象应包括各级管理人员、安全管理人员、一线员工等，访谈内容应包括安全生产知识、安全技能、安全行为规范等。例如，某煤矿企业在进行自评时，对一线员工进行了访谈，发现部分员工对安全生产知识了解不足，安全技能缺乏，安全行为不规范。通过访谈，该企业发现了员工安全意识薄弱的问题，及时开展了安全教育培训，提高了员工的安全意识和安全技能。员工安全意识的访谈，有助于企业了解自身员工的安全意识状况，为后续的改进工作提供依据。

3.3.2安全行为访谈

安全生产标准化自评管理规定要求在自评项目实施过程中，通过访谈员工了解员工的安全行为，确保员工遵守安全生产规章制度，规范安全操作。访谈对象应包括各级管理人员、安全管理人员、一线员工等，访谈内容应包括安全生产规章制度遵守情况、安全操作规范执行情况、违章行为情况等。例如，某建筑施工企业在进行自评时，对一线员工进行了访谈，发现部分员工存在违章作业行为，未遵守安全生产规章制度，安全操作不规范。通过访谈，该企业发现了员工安全行为不规范的问题，及时进行了安全教育和处罚，规范了员工的安全行为。员工安全行为的访谈，有助于企业了解自身员工的安全行为状况，为后续的改进工作提供依据。

3.3.3安全建议访谈

安全生产标准化自评管理规定要求在自评项目实施过程中，通过访谈员工了解员工对安全生产的建议，确保安全生产管理持续改进。访谈对象应包括各级管理人员、安全管理人员、一线员工等，访谈内容应包括对安全生产管理的意见和建议、对安全生产管理的期望等。例如，某电力企业在进行自评时，对一线员工进行了访谈，发现部分员工对安全生产管理提出了改进建议，例如建议增加安全培训频次、建议完善安全防护设施等。通过访谈，该企业发现了安全生产管理需要改进的问题，及时进行了整改，提高了安全生产管理水平。员工安全建议的访谈，有助于企业了解自身安全生产管理的不足之处，为后续的改进工作提供依据。

3.4问卷调查

3.4.1安全培训效果调查

安全生产标准化自评管理规定要求在自评项目实施过程中，通过问卷调查了解安全培训效果，确保安全培训的有效性。问卷调查对象应包括所有员工，问卷调查内容应包括安全培训内容、安全培训形式、安全培训效果等。例如，某钢铁企业在进行自评时，对员工进行了安全培训效果调查，发现部分员工对安全培训内容掌握不足，安全培训效果不佳。通过问卷调查，该企业发现了安全培训效果不佳的问题，及时改进了安全培训内容和形式，提高了安全培训效果。安全培训效果的调查，有助于企业了解自身安全培训的有效性，为后续的改进工作提供依据。

3.4.2安全文化氛围调查

安全生产标准化自评管理规定要求在自评项目实施过程中，通过问卷调查了解企业安全文化氛围，确保企业安全文化氛围浓厚。问卷调查对象应包括所有员工，问卷调查内容应包括对安全生产的认识、对安全生产的重视程度、对安全生产的参与程度等。例如，某船舶制造企业在进行自评时，对员工进行了安全文化氛围调查，发现部分员工对安全生产的认识不足，对安全生产的重视程度不够，对安全生产的参与程度不高。通过问卷调查，该企业发现了安全文化氛围不浓厚的问题，及时加强了安全文化建设，提高了员工的安全意识和安全行为。安全文化氛围的调查，有助于企业了解自身安全文化建设的成效，为后续的改进工作提供依据。

3.4.3安全满意度调查

安全生产标准化自评管理规定要求在自评项目实施过程中，通过问卷调查了解员工对安全生产的满意度，确保员工对安全生产的满意度较高。问卷调查对象应包括所有员工，问卷调查内容应包括对安全生产管理工作的满意度、对安全生产条件的满意度、对安全生产待遇的满意度等。例如，某汽车制造企业在进行自评时，对员工进行了安全满意度调查，发现部分员工对安全生产管理工作、安全生产条件、安全生产待遇的满意度不高。通过问卷调查，该企业发现了安全生产管理工作需要改进的问题，及时加强了安全生产管理，改善了安全生产条件，提高了安全生产待遇，提高了员工的安全满意度。安全满意度的调查，有助于企业了解自身安全生产管理的成效，为后续的改进工作提供依据。

四、自评结果汇总

4.1自评结果整理

4.1.1符合项整理

安全生产标准化自评管理规定要求在自评结果汇总阶段，首先整理自评过程中的符合项，确保自评结果的准确性和完整性。符合项是指企业安全生产标准化建设符合国家法律法规及行业标准要求的项目，是企业安全生产管理工作的亮点和优势。企业应根据自评记录表，将自评过程中识别出的符合项进行整理，形成符合项清单，明确符合项的内容、检查标准、检查结果等。符合项整理应注重细节，确保符合项的描述准确、清晰，便于后续的分析和评价。例如，某石油化工企业在进行自评时，整理出了一系列符合项，包括安全生产责任制健全、安全管理制度完善、安全培训开展到位等，这些符合项反映了该企业在安全生产标准化建设方面的成绩和优势。符合项的整理，有助于企业了解自身安全生产标准化建设的优势，为后续的改进工作提供参考。

4.1.2不符合项整理

安全生产标准化自评管理规定要求在自评结果汇总阶段，重点整理自评过程中的不符合项，确保自评结果能够反映企业安全生产标准化建设的不足之处。不符合项是指企业安全生产标准化建设不符合国家法律法规及行业标准要求的项目，是企业安全生产管理工作的薄弱环节和风险隐患。企业应根据自评记录表，将自评过程中识别出的不符合项进行整理，形成不符合项清单，明确不符合项的内容、检查标准、检查结果、原因分析等。不符合项整理应注重原因分析，找出不符合项产生的原因，为后续的整改工作提供依据。例如，某建筑施工企业在进行自评时，整理出了一系列不符合项，包括部分安全管理制度不完善、部分作业现场安全防护措施不到位、部分员工安全意识薄弱等，这些不符合项反映了该企业在安全生产标准化建设方面的不足之处。不符合项的整理，有助于企业了解自身安全生产标准化建设的薄弱环节，为后续的改进工作提供依据。

4.1.3观察项整理

安全生产标准化自评管理规定要求在自评结果汇总阶段，整理自评过程中的观察项，确保自评结果能够反映企业安全生产标准化建设需要关注的问题。观察项是指自评过程中观察到的问题，但不一定完全符合国家法律法规及行业标准要求，需要进一步关注和改进的项目。企业应根据自评记录表，将自评过程中识别出的观察项进行整理，形成观察项清单，明确观察项的内容、观察情况、改进建议等。观察项整理应注重改进建议，提出针对性的改进措施，为后续的改进工作提供参考。例如，某机械制造企业在进行自评时，整理出了一系列观察项，包括部分安全培训记录不完整、部分安全检查记录不规范、部分应急预案未进行演练等，这些观察项反映了该企业在安全生产标准化建设方面需要关注的问题。观察项的整理，有助于企业了解自身安全生产标准化建设需要关注的问题，为后续的改进工作提供依据。

4.2自评结果分析

4.2.1不符合项原因分析

安全生产标准化自评管理规定要求在自评结果分析阶段，重点分析不符合项产生的原因，确保自评结果能够反映企业安全生产标准化建设的深层次问题。不符合项原因分析应从多个角度进行，包括管理制度、执行情况、人员素质、设备设施、作业环境等，找出不符合项产生的根本原因。例如，某化工企业在进行自评时，对不符合项进行了原因分析，发现部分安全管理制度不完善是由于管理制度更新不及时、部分作业现场安全防护措施不到位是由于设备设施老化、部分员工安全意识薄弱是由于安全培训不到位等。通过原因分析，该企业发现了不符合项产生的深层次问题，为后续的整改工作提供了依据。不符合项原因分析，有助于企业了解自身安全生产标准化建设的深层次问题，为后续的改进工作提供依据。

4.2.2风险等级评估

安全生产标准化自评管理规定要求在自评结果分析阶段，对不符合项进行风险等级评估，确保自评结果能够反映企业安全生产管理的风险状况。风险等级评估应根据不符合项的严重程度、发生可能性、影响范围等因素进行，将不符合项划分为不同的风险等级，例如重大风险、较大风险、一般风险、低风险等。企业应根据风险评估结果，优先处理重大风险和较大风险，及时采取有效措施，降低风险发生的可能性和影响。例如，某矿山企业在进行自评时，对不符合项进行了风险等级评估，发现部分危险作业现场管理不到位属于重大风险，部分设备设施存在安全隐患属于较大风险，部分员工安全意识薄弱属于一般风险。通过风险等级评估，该企业发现了安全生产管理的风险状况，为后续的改进工作提供了依据。风险等级评估，有助于企业了解自身安全生产管理的风险状况，为后续的改进工作提供依据。

4.2.3持续改进方向

安全生产标准化自评管理规定要求在自评结果分析阶段，明确持续改进方向，确保自评结果能够反映企业安全生产管理持续改进的需求。持续改进方向应根据自评结果，找出企业安全生产标准化建设的薄弱环节和风险隐患，明确改进的重点和方向。企业应根据持续改进方向，制定改进措施，完善安全管理体系，提高安全生产管理水平。例如，某船舶制造企业在进行自评时，明确了持续改进方向，包括加强安全文化建设、完善安全管理制度、提高员工安全技能等，为后续的改进工作提供了依据。持续改进方向，有助于企业了解自身安全生产管理持续改进的需求，为后续的改进工作提供依据。

4.3自评报告编制

4.3.1自评报告内容

安全生产标准化自评管理规定要求在自评结果汇总阶段，编制自评报告，确保自评结果能够全面反映企业安全生产标准化建设情况。自评报告应包括自评工作的基本情况、自评结果汇总、问题和隐患分析、改进措施建议等主要内容。自评报告应真实、客观、准确，反映企业安全生产标准化建设的实际情况。企业应定期编制自评报告，并组织相关人员进行评审，确保自评报告的质量。自评报告的编制，为企业的安全生产管理提供参考和依据，推动企业不断改进安全生产管理水平，提升安全生产绩效。自评报告内容应全面、详细，反映企业安全生产标准化建设的各个方面，为后续的改进工作提供依据。

4.3.2自评报告格式

安全生产标准化自评管理规定要求在自评结果汇总阶段，规范自评报告格式，确保自评报告的规范性和专业性。自评报告格式应包括标题、封面、目录、正文、附件等部分，正文部分应包括自评工作的基本情况、自评结果汇总、问题和隐患分析、改进措施建议等章节。自评报告格式应统一、规范，便于阅读和理解。企业应根据自评报告格式，编制自评报告，确保自评报告的规范性和专业性。自评报告格式的规范，有助于企业了解自身安全生产标准化建设情况，为后续的改进工作提供依据。

4.3.3自评报告审核

安全生产标准化自评管理规定要求在自评结果汇总阶段，对自评报告进行审核，确保自评报告的准确性和可靠性。自评报告审核应由企业主要负责人组织，相关管理部门和专家参与，对自评报告的内容、格式、数据等进行审核，确保自评报告的准确性和可靠性。自评报告审核应注重细节，找出自评报告中的问题，及时进行修改和完善。通过自评报告审核，企业能够确保自评报告的准确性和可靠性，为后续的改进工作提供依据。自评报告审核，有助于企业了解自身安全生产标准化建设情况，为后续的改进工作提供依据。

五、整改措施落实

5.1整改方案制定

5.1.1整改目标设定

安全生产标准化自评管理规定要求企业在制定整改方案时，首先明确整改目标，确保整改工作有的放矢。整改目标应与自评发现的不符合项和观察项相一致，旨在消除不符合项，改进观察项，持续提升安全生产管理水平。整改目标应具体、可衡量、可实现，明确整改的重点和方向，例如消除重大风险隐患、完善安全管理制度、提高员工安全技能等。企业应根据自评结果，制定切实可行的整改目标，确保整改工作能够有效解决自评中发现的问题。通过明确整改目标，企业能够集中资源，聚焦关键问题，提高整改工作的针对性和有效性，确保整改结果能够满足安全生产标准化的要求，为企业安全生产管理提供有力支持。

5.1.2整改措施制定

安全生产标准化自评管理规定要求企业在制定整改方案时，针对自评发现的不符合项和观察项，制定具体的整改措施，确保整改工作能够有效解决问题。整改措施应包括责任部门、责任人、完成时限、整改方法等内容，确保整改措施可操作性强。企业应根据自评结果，分析不符合项和观察项产生的原因，制定针对性的整改措施，例如完善安全管理制度、加强安全培训、改进设备设施、改善作业环境等。整改措施应明确责任部门和责任人，确保整改工作责任到人；整改措施应设定完成时限，确保整改工作按时完成；整改措施应明确整改方法，确保整改工作有效解决问题。通过制定整改措施，企业能够确保整改工作有序进行，提高整改工作的效率和质量，确保整改结果能够满足安全生产标准化的要求，为企业安全生产管理提供有力支持。

5.1.3整改计划安排

安全生产标准化自评管理规定要求企业在制定整改方案时，合理安排整改计划，确保整改工作有序进行。整改计划应包括整改项目的优先级、整改资源的配置、整改时间的安排等内容，确保整改工作有序推进。企业应根据自评结果，分析不符合项和观察项的严重程度和影响范围，确定整改项目的优先级，优先处理重大风险隐患和影响范围较大的问题；整改计划应明确整改资源的配置，包括人力、物力、财力等，确保整改工作有充足的资源支持；整改计划应设定整改时间的安排，明确整改项目的开始时间和结束时间，确保整改工作按时完成。通过合理安排整改计划，企业能够确保整改工作有序进行，提高整改工作的效率和质量，确保整改结果能够满足安全生产标准化的要求，为企业安全生产管理提供有力支持。

5.2整改措施实施

5.2.1责任部门落实

安全生产标准化自评管理规定要求企业在实施整改措施时，明确责任部门，确保整改工作责任到人。责任部门应根据整改计划，落实整改措施，确保整改工作按时完成。责任部门应建立整改工作台账，记录整改工作的进展情况，确保整改工作有据可查。责任部门应定期向企业主要负责人汇报整改工作进展情况，确保整改工作得到有效监督。通过明确责任部门，企业能够确保整改工作责任到人，提高整改工作的效率和质量，确保整改结果能够满足安全生产标准化的要求，为企业安全生产管理提供有力支持。

5.2.2资源配置保障

安全生产标准化自评管理规定要求企业在实施整改措施时，保障资源配置，确保整改工作有充足的资源支持。资源配置应包括人力、物力、财力等，确保整改工作顺利开展。人力资源配置应明确责任人，确保整改工作有专人负责；物力资源配置应明确整改所需的设备设施、材料等，确保整改工作有充足的物资保障；财力资源配置应明确整改所需的资金，确保整改工作有充足的资金支持。通过保障资源配置，企业能够确保整改工作顺利开展，提高整改工作的效率和质量，确保整改结果能够满足安全生产标准化的要求，为企业安全生产管理提供有力支持。

5.2.3进度跟踪监控

安全生产标准化自评管理规定要求企业在实施整改措施时，进行进度跟踪监控，确保整改工作按时完成。进度跟踪监控应建立整改工作台账，记录整改工作的进展情况，确保整改工作有据可查。进度跟踪监控应定期召开整改工作协调会，及时解决整改过程中遇到的问题，确保整改工作顺利推进。进度跟踪监控应建立奖惩机制，对按时完成整改任务的责任部门给予奖励，对未按时完成整改任务的责任部门进行处罚，确保整改工作得到有效监督。通过进度跟踪监控，企业能够确保整改工作按时完成，提高整改工作的效率和质量，确保整改结果能够满足安全生产标准化的要求，为企业安全生产管理提供有力支持。

5.3整改效果评估

5.3.1整改目标达成评估

安全生产标准化自评管理规定要求企业在实施整改措施后，评估整改目标达成情况，确保整改工作取得实效。整改目标达成评估应对照整改计划，检查整改目标的完成情况，评估整改效果，确保整改目标得到有效实现。整改目标达成评估应采用科学合理的评估方法，例如定量评估、定性评估等，确保评估结果的客观公正。整改目标达成评估应结合企业实际情况，分析整改措施的实施情况和整改效果，确保评估结果的准确性和可靠性。通过整改目标达成评估，企业能够了解整改措施的实施情况和整改效果，为后续的改进工作提供依据，确保整改工作取得实效。

5.3.2整改措施有效性评估

安全生产标准化自评管理规定要求企业在实施整改措施后，评估整改措施的有效性，确保整改措施能够有效解决问题。整改措施有效性评估应对照整改计划，检查整改措施的落实情况，评估整改效果，确保整改措施能够有效解决问题。整改措施有效性评估应采用科学合理的评估方法，例如定量评估、定性评估等，确保评估结果的客观公正。整改措施有效性评估应结合企业实际情况，分析整改措施的实施情况和整改效果，确保评估结果的准确性和可靠性。通过整改措施有效性评估，企业能够了解整改措施的实施情况和整改效果，为后续的改进工作提供依据，确保整改工作取得实效。

5.3.3整改持续改进机制

安全生产标准化自评管理规定要求企业在实施整改措施后，建立整改持续改进机制，确保整改工作能够持续改进。整改持续改进机制应包括定期评估、反馈机制、改进措施等，确保整改工作不断改进。整改持续改进机制应定期对整改效果进行评估，找出整改工作中存在的问题，及时采取有效措施，提高整改工作的效率和质量。整改持续改进机制应建立反馈机制，收集员工对整改工作的意见和建议，及时改进整改工作。整改持续改进机制应建立改进措施，根据评估结果，制定改进措施，提高整改工作的效率和质量。通过建立整改持续改进机制，企业能够确保整改工作不断改进，提高整改工作的效率和质量，确保整改结果能够满足安全生产标准化的要求，为企业安全生产管理提供有力支持。

六、自评结果运用

6.1自评结果报告

6.1.1报告编制要求

安全生产标准化自评管理规定要求企业在自评结果运用阶段，编制自评结果报告，确保报告内容真实、客观、准确，全面反映自评工作情况。报告编制应明确自评工作的目的、范围、方法、过程和结果，包括自评工作的组织机构、职责分工、自评标准的依据、自评项目的实施、自评结果汇总、问题和隐患分析、整改措施落实、持续改进建议等内容。报告编制应注重细节，确保报告内容完整、清晰、易懂，便于阅读和理解。报告编制应采用图表、数据等方式，直观展示自评结果，提高报告的可读性和易读性。通过自评结果报告的编制，企业能够全面了解自评工作情况，为后续的改进工作提供依据，确保自评结果的准确性和可靠性，为企业安全生产管理提供有力支持。

6.1.2报告内容要求

安全生产标准化自评管理规定要求企业在自评结果运用阶段，明确自评结果报告的内容要求，确保报告内容全面、详细，反映自评工作的实际情况。报告内容应包括自评工作的基本情况、自评结果汇总、问题和隐患分析、整改措施落实、持续改进建议等章节，全面反映自评工作的全过程。自评结果汇总应包括符合项、不符合项、观察项的详细情况，以及自评结果的分析和评价。问题和隐患分析应深入分析不符合项和观察项产生的原因，以及可能带来的风险和影响。整改措施落实应详细记录整改计划的执行情况，以及整改效果的评估结果。持续改进建议应根据自评结果，提出针对性的改进措施，提高整改工作的效率和质量。通过明确报告内容要求，企业能够全面了解自评工作情况，为后续的改进工作提供依据，确保自评结果的准确性和可靠性，为企业安全生产管理提供有力支持。

6.1.3报告审核要求

安全生产标准化自评管理规定要求企业在自评结果运用阶段，对自评结果报告进行审核，确保报告内容的准确性和可靠性。报告审核应由企业主要负责人组织，相关管理部门和专家参与，对自评结果报告的内容、格式、数据等进行审核，确保报告内容的准确性和可靠性。报告审