个人创业合同模板全集

个人创业合同模板全集创业之路布满荆棘，一份清晰严谨的合同文书是规避风险、保障权益的“铠甲”。无论是合伙创业、雇佣团队，还是开展业务合作，合同的规范性与完整性直接决定了创业项目的抗风险能力。本文梳理个人创业全周期所需的核心合同模板，拆解关键条款设计逻辑，为创业者提供可落地的法律文书参考。一、合伙创业协议模板：明确“人合”基础，避免股权纠纷（一）适用场景2人及以上自然人共同出资、出力创办企业（如工作室、小微企业），需明确出资方式、利润分配、决策权限、退出机制等核心权益。（二）核心条款设计1.出资约定需区分货币出资与非货币出资（如技术、设备、知识产权），明确非货币出资的评估方式（可约定“由全体合伙人协商定价”或“委托第三方评估机构”）、交付时间及瑕疵担保责任（如技术出资无法达到约定效果的补偿机制）。2.利润分配与亏损承担避免简单按出资比例分配，可结合“出资+出力”双重因素设计规则，例如：“年度利润的60%按出资比例分配，40%按合伙人实际参与经营的工时/业绩分配”；亏损承担需与利润分配逻辑一致，同时约定单个合伙人的最高承担限额（如“以出资额为限承担亏损”）。3.决策机制区分“一般事项”（如日常运营）与“重大事项”（如增资、对外担保、核心业务调整），前者可约定“过半数合伙人同意即可”，后者需“全体合伙人一致同意”；同时明确“执行事务合伙人”的权责（如对外签约权限、资金审批额度）。4.退出与股权回购约定自愿退出（如合伙人因健康、家庭原因退出）、强制退出（如违反竞业禁止、挪用资金）的情形及股权回购价格（可按“原始出资额+银行同期利息”或“最近一次估值的X折”计算）；需明确退出后竞业禁止期限（建议不超过2年）及同业竞争的违约责任（如“违约金为退出前12个月个人分红总额的2倍”）。二、股权分配与期权协议模板：绑定核心团队，预留发展空间（一）适用场景创业项目需向核心成员（联合创始人、技术骨干、早期员工）分配股权或期权，用于长期激励与风险绑定。（二）核心条款设计1.股权/期权授予明确授予对象、数量（如“授予XXX5%的股权（对应公司注册资本X万元）”或“授予XXX10万份期权，行权价格为1元/股”）、行权条件（如“服务满1年+公司完成A轮融资”）、行权期限（如“分4年行权，每年行权25%”）。2.股权成熟机制采用“分期成熟”避免“投钱/出力后躺平”，例如：“股权自授予日起，每满12个月成熟25%；若员工主动离职，未成熟股权由公司按原始价格回购”；对联合创始人可约定“业绩对赌成熟”（如“完成用户量10万的KPI后，额外成熟2%股权”）。3.股权转让限制约定“股权优先购买权”（内部股东>外部投资者）、“股权转让价格限制”（如“不得低于最近一轮融资估值的80%”）、“禁止向竞争对手转让”等条款，防止股权结构混乱或核心资源外泄。三、劳务雇佣合同模板：规范劳资关系，降低用工风险（一）适用场景创业项目雇佣全职/兼职员工、实习生，需明确岗位职责、薪资福利、保密义务、解约条件等，避免劳动仲裁纠纷。（二）核心条款设计1.岗位与薪资需明确工作内容（避免模糊表述，如“负责产品研发”可细化为“负责XX软件的前端开发，需完成每月2个功能模块迭代”）、薪资结构（基本工资+绩效奖金+项目提成，需明确绩效计算方式）、支付周期（如“每月10日发放上月工资，遇节假日顺延”）。2.保密与竞业限制区分“一般商业秘密”（如客户名单、运营数据）与“核心技术秘密”（如代码、算法），约定保密期限（离职后3年内）；竞业限制仅适用于“高管、核心技术人员”，期限不超过2年，需约定竞业限制补偿金（如“离职后每月支付工资的30%作为补偿”）。3.解约与赔偿明确“试用期解约”（提前3日通知）、“正式期解约”（提前30日书面通知或支付代通知金）的条件；约定员工“擅自离职、泄露秘密、违反竞业限制”的赔偿责任（如“赔偿公司直接损失+维权费用”）。四、业务合作合同模板：清晰界定权责，保障合作落地（一）适用场景创业项目与供应商、服务商、渠道方开展合作（如委托开发、货物采购、市场推广），需明确服务内容、交付标准、付款节奏、违约责任。（二）核心条款设计1.服务/货物描述采用“可量化+可验证”的表述，例如：“供应商需在30日内交付XX型号设备，设备需通过国家3C认证，故障率低于1%/年”；委托开发需明确“交付物包含源代码、设计文档、测试报告，需通过甲方组织的验收测试（测试用例由双方提前确认）”。2.付款与验收采用“里程碑式付款”降低风险，例如：“合同签订后支付30%预付款，交付成果并验收通过后支付60%，剩余10%作为质保金，质保期（1年）满后支付”；验收需约定“异议期”（如“甲方需在收到成果后7日内提出书面异议，逾期视为验收通过”）。3.违约责任区分“逾期交付”“质量不达标”“单方解约”的责任，例如：“供应商逾期交付每日按合同金额的0.5%支付违约金；质量不达标需免费整改，整改后仍不合格的，甲方有权解除合同并要求返还已付款项”。五、知识产权相关合同模板：筑牢创新“护城河”（一）技术开发/转让合同1.权利归属委托开发需明确“知识产权归委托方所有，受托方享有署名权”；合作开发可约定“共有知识产权，一方转让需经另一方同意，同等条件下另一方有优先购买权”。2.技术使用限制转让/许可使用需明确“使用范围”（如“仅限甲方在中国大陆地区的XX业务中使用”）、“使用期限”（如“自合同生效日起5年”）、“禁止转许可”（除非双方另有约定）。（二）商标/专利申请委托合同1.代理权限明确代理机构的职责（如“负责商标查询、申请材料撰写、跟进审查流程”）、申请人的配合义务（如“提供营业执照、商标图样、技术交底书”）。2.风险承担约定“因代理机构失误导致申请失败的，退还全部代理费并赔偿直接损失”；因“申请人提供材料虚假/不完整”导致失败的，代理机构不承担责任。六、场地租赁与设备租赁合同模板：控制办公/生产成本（一）场地租赁合同1.租赁条款明确“租赁面积”（以房产证/测绘报告为准）、“租金标准”（如“每月X元/㎡，每2年递增5%”）、“付款方式”（季度付/半年付）、“免租期”（如“装修期1个月，免租期内仅需支付物业费”）。2.用途与改造约定“场地用途”（如“办公使用，不得用于仓储/生产”）；如需装修改造，需明确“改造方案需经出租方书面同意，且不得破坏房屋主体结构”，改造费用可约定“由承租方承担，合同到期后装修归出租方所有（或折价补偿）”。（二）设备租赁合同1.设备描述详细列明设备型号、数量、成色、技术参数（如“XX品牌打印机，型号XXX，打印速度30页/分钟，耗材型号XXX”），避免纠纷。2.维护与赔偿约定“出租方负责设备正常维护（如每月上门检修），承租方因操作不当导致损坏的，需承担维修/更换费用”；明确“设备丢失、重大损坏”的赔偿标准（如“按设备折旧后价值赔偿，折旧率为每年20%”）。七、融资借贷合同模板：合规引入资金，明确债务关系（一）天使投资/股权融资协议1.估值与股权比例明确公司估值（如“投前估值X万元，投资方出资X万元，占股X%”）、“股权类型”（普通股/优先股，优先股需约定“优先分红权”“优先清算权”）。2.股东权利约定投资方的“知情权”（如“每季度获取财务报表，每年审计一次”）、“反稀释权”（如“公司后续融资估值低于本轮的，投资方有权获得免费股权补偿”）、“董事提名权”（如“投资方有权提名1名董事”）。（二）个人借贷合同1.借款条款明确“借款金额”“借款期限”（如“借款X万元，借期1年，自202X年X月X日至202X年X月X日”）、“利息标准”（需符合LPR四倍的司法保护上限）、“还款方式”（等额本息/到期还本付息）。2.担保与违约可约定“房产抵押”“股权质押”等担保方式，需办理登记手续；违约条款需明确“逾期还款的违约金（如每日按未还金额的0.1%计算）”“实现债权的费用（如律师费、诉讼费由借款人承担）”。八、合同签订通用建议：从细节处规避风险1.主体资格审查合作前核查对方“营业执照（经营范围、存续状态）”“自然人身份证（是否成年、是否具备完全民事行为能力）”，避免与“空壳公司”“无履约能力的个人”签约。2.条款表述精确化避免模糊用语，如“尽快交付”改为“于X年X月X日前交付”；“合理补偿”改为“按实际损失的1.5倍赔偿”；金额需同时标注“大写+小写”（如“人民币壹拾万元整（¥100,000.00）”）。3.争议解决方式优先选择“诉讼”（明确管辖法院，如“原告住所地人民法院”）或“仲裁”（约定仲裁机构，如“北京仲裁委员会”），避免“或裁或审”的无效约定；仲裁裁决具有“一裁终局”效力，适合希望快速解决纠纷的创业者。4.证据留存意识合同签订后，所