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传媒记者媒体与传媒行业绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容质量与创新性稿件深度与洞察力40%撰写5篇以上深度报道，获得行业认可或奖项每篇深度报道获得行业认可或奖项加5分，未达标的减2分原创稿件比例原创稿件占比达到60%每增加5%原创稿件比例加1分，最高加10分稿件错误率稿件错误率低于1%错误率每增加0.5%减1分，最低减5分内容创新性提出3个以上创新报道选题并实施每个创新选题成功实施加3分，未实施的减1分读者/用户反馈获得100条以上正面读者/用户反馈每增加20条正面反馈加1分，最高加5分工作效率与完成度稿件准时完成率25%稿件准时完成率达到90%每增加5%准时完成率加1分，最高加10分任务完成数量每月完成稿件数量达到30篇每增加5篇完成稿件加1分，最高加10分多任务处理能力同时处理2个以上重要任务且无重大延误每个成功处理的重要任务加2分，最多加6分工作计划性按计划完成月度/季度报道计划完成计划的80%加1分，每增加10%加1分，最高加5分资源利用效率有效利用内部资源完成报道任务每次有效利用资源加1分，每月最高加5分行业影响力与拓展报道影响力20%报道被主流媒体转载或引用10次以上每次转载或引用加1分，最高加10分行业合作拓展拓展至少2个新的行业合作资源每个成功拓展的合作资源加2分，最多加4分媒体关系维护维护至少5个重要媒体关系每个维护好的媒体关系加1分，最高加5分行业活动参与参与至少3次行业重要活动并提交报道每次参与并提交报道加1分，最高加3分行业奖项获取获得至少1个行业相关奖项获得奖项加5分团队协作与专业成长团队协作贡献15%积极参与团队讨论并贡献至少3条有效建议每条有效建议加1分，最高加3分知识分享进行至少1次内部知识分享每次知识分享加2分专业技能提升完成至少2次专业技能培训或考取相关证书每次培训或考取证书加1分，最高加2分新人指导指导至少1名新人并使其快速上手成功指导新人加2分合规操作严格遵守行业规范和公司制度每次违规操作减2分，无违规加2分本考核表用于评估传媒记者在媒体与传媒行业中的综合表现，请根据各维度指标进行自评或互评，确保评估客观公正。权重分配基于岗位职责重要性，具体评分请严格按照评分标准执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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