2025年职业卫生与健康培训考试试题库及答案指导

2025年职业卫生与健康培训考试试题库及答案指导一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害公告栏C.应急疏散路线图D.职业健康检查流程表答案：B解析：《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。2.以下哪项不属于职业健康监护档案的内容？（）A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭病史D.职业健康检查结果答案：C解析：职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料，家庭病史不属于法定内容。3.某机械厂冲压车间噪声检测结果为85dB（A），根据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，该岗位劳动者每日8小时等效接触限值为（）。A.80dB（A）B.85dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）答案：B解析：GBZ2.2-2019规定，工作场所噪声8小时等效声级接触限值为85dB（A），超限值需采取防护措施。4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C解析：《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期（一般为每年）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。5.以下哪种职业病危害因素属于物理性因素？（）A.苯B.高温C.铅尘D.甲醛答案：B解析：物理性职业病危害因素包括噪声、高温、电离辐射、非电离辐射等；化学性因素包括苯、铅、甲醛等。6.劳动者在职业健康检查中发现疑似职业病，用人单位应在（）内向所在地卫生行政部门报告。A.3日B.7日C.15日D.30日答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，报告时限为15日。7.某化工企业使用的溶剂含有正己烷（PC-TWA100mg/m³），检测结果为120mg/m³，该作业岗位的危害程度属于（）。A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害答案：B解析：根据GBZ/T229.1-2010《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》和GBZ/T229.2-2010《化学物》，化学因素超限倍数≤1.5倍（PC-TWA100mg/m³，检测值120mg/m³，超限倍数1.2）时属于中度危害。8.以下哪项是呼吸防护用品的“适合性测试”目的？（）A.检测口罩过滤效率B.确认口罩与面部密合性C.评估口罩使用寿命D.验证口罩材料安全性答案：B解析：适合性测试（FitTest）是通过定量或定性方法，确认呼吸防护用品与佩戴者面部的密合程度，确保防护效果。9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）。A.口头告知B.书面告知C.在入职培训中告知D.通过公告栏告知答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。10.以下哪种情况不属于职业禁忌证？（）A.噪声作业岗位劳动者患有严重听力损伤B.高处作业岗位劳动者患有恐高症C.高温作业岗位劳动者患有活动性肺结核D.粉尘作业岗位劳动者患有轻度近视答案：D解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重的个人特殊生理或病理状态。轻度近视不属于职业禁忌证。11.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（主要成分为锡、银、铜），可能产生的主要职业病危害因素是（）。A.铅烟B.锡及其化合物C.苯系物D.噪声答案：B解析：无铅焊锡不含铅，主要危害因素为锡及其化合物的粉尘或烟雾。12.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：C解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，具体由省级卫生行政部门批准。13.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。14.以下哪种防护措施属于“工程控制”？（）A.为劳动者配发防尘口罩B.安装通风排毒系统C.定期组织职业健康检查D.开展职业卫生培训答案：B解析：工程控制是通过技术手段消除或减少职业病危害，如通风、密闭、自动化等；个体防护（如口罩）、健康监护（如体检）、培训属于管理措施。15.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度检测结果为3.5mg/m³（PC-TWA4mg/m³），该岗位劳动者的接触水平（）。A.符合限值要求B.超过短时间接触限值C.超过时间加权平均限值D.需要进一步评估超限倍数答案：A解析：PC-TWA（时间加权平均容许浓度）为4mg/m³，检测结果3.5mg/m³低于限值，符合要求。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于职业病危害因素分类的有（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC解析：《职业病危害因素分类目录》将职业病危害因素分为化学、物理、生物、放射性因素四大类，心理因素未单独列为法定分类。2.用人单位职业卫生管理的“三同时”制度是指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC解析：“三同时”制度指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.以下哪些情况需要进行职业病危害预评价？（）A.新建化工项目B.扩建机械加工厂C.改建电子厂生产线D.维修车间设备答案：ABC解析：《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）应当进行职业病危害预评价。设备维修不属于建设项目。4.劳动者在职业卫生方面的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.要求用人单位提供超出国家规定的职业病防护用品答案：ABC解析：劳动者有权获得符合国家规定的防护用品，但无权要求超出规定的额外防护用品。5.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.激光B.工频电场C.炭疽杆菌D.水泥粉尘答案：AB解析：激光（非电离辐射）、工频电场属于物理因素；炭疽杆菌是生物因素；水泥粉尘是化学因素（生产性粉尘）。6.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，其中职业卫生档案应包括（）。A.职业病危害项目申报资料B.职业病危害因素检测、评价报告C.职业卫生管理制度D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC解析：劳动者职业健康监护档案单独管理，不属于职业卫生档案内容。7.以下关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断应当由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断C.用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断机构可参考劳动者提供的证据作出诊断D.职业病诊断费用由劳动者个人承担答案：ABC解析：职业病诊断费用由用人单位承担。8.以下哪些防护措施可用于控制噪声危害？（）A.设备加装消声器B.设置隔音操作间C.配发防噪声耳塞D.缩短接触时间答案：ABCD解析：工程控制（消声器、隔音）、管理控制（缩短接触时间）、个体防护（耳塞）均为噪声控制措施。9.用人单位在职业病危害事故应急处置中应采取的措施包括（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.组织救治受害劳动者C.对事故现场进行卫生处理D.隐瞒事故情况以避免社会影响答案：ABC解析：隐瞒事故属于违法行为，不属于正确处置措施。10.以下关于职业健康检查的说法，正确的有（）。A.上岗前检查目的是发现职业禁忌证B.在岗期间检查目的是早期发现职业病C.离岗时检查目的是确认劳动者离岗前的健康状况D.应急检查适用于发生急性职业病危害事故时答案：ABCD解析：职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查，各有明确目的。三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需设置警示标识。（）答案：×解析：即使符合标准，存在职业病危害的工作场所仍需设置警示标识，提示劳动者注意防护。3.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。4.职业病危害项目申报的内容发生重大变化的，用人单位应当自发生变化之日起15日内向原申报机关申报变更。（）答案：√解析：《职业病危害项目申报办法》第八条规定，申报内容发生重大变化的，用人单位应当自发生变化之日起15日内向原申报机关申报变更。5.高温作业岗位劳动者出现头晕、恶心等症状时，应立即转移至阴凉处休息，无需报告用人单位。（）答案：×解析：劳动者出现疑似职业健康损害时，应及时向用人单位报告，以便启动应急处置。6.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需口头告知其危害。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十九条规定，用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。7.职业健康检查中发现的疑似职业病病人，用人单位应继续安排其从事原岗位工作。（）答案：×解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，且不得解除或终止劳动合同，但应调离原岗位。8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。9.工作场所设置的局部排风系统，其排风口应设置在职业病危害因素扩散的下风向。（）答案：√解析：局部排风系统的排风口应位于污染源下风向，确保有效捕捉危害因素。10.用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以下的罚款。（）答案：√解析：《职业病防治法》第七十条规定，未按照规定公布有关职业病防治规章制度的，责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处5万元以下的罚款。四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及典型例子。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：如苯（有机溶剂）、铅（重金属）、粉尘（矽尘、煤尘）；（2）物理因素：如噪声（机械加工）、高温（熔炉作业）、电离辐射（X射线检测）；（3）生物因素：如炭疽杆菌（兽医、皮毛加工）、布鲁氏菌（畜牧养殖）；（4）放射性因素：如铀、镭（核工业、放射性诊疗）。2.用人单位在职业卫生管理中应履行的主要职责有哪些？答案：主要职责包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）如实申报职业病危害项目；（6）定期检测、评价工作场所职业病危害因素；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（8）开展职业卫生培训；（9）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（10）及时报告职业病危害事故和疑似职业病。3.简述呼吸防护用品的选择原则。答案：选择原则包括：（1）根据职业病危害因素的种类、浓度/强度选择合适的防护等级（如N95口罩适用于非油性颗粒物，P100适用于高浓度油性颗粒物）；（2）考虑作业环境的其他风险（如缺氧环境需选择自给式呼吸器）；（3）确保与面部密合（需进行适合性测试）；（4）符合国家标准（如GB2626-2019《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》）；（5）考虑舒适性和作业便利性（如长时间作业需选择轻便型）。4.职业健康检查的类型及目的分别是什么？答案：类型及目的：（1）上岗前检查：发现职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业；（2）在岗期间检查：早期发现职业病或职业健康损害，及时干预；（3）离岗时检查：确认劳动者离岗前的健康状况，明确职业病责任；（4）应急检查：发生急性职业病危害事故时，排查受影响劳动者的健康损害。5.简述职业病危害事故的应急处置流程。答案：应急处置流程：（1）立即停止导致事故的作业，疏散现场人员；（2）组织救治受害劳动者，联系医疗机构；（3）对事故现场进行隔离、通风、洗消等处理，控制危害扩散；（4）向所在地卫生行政部门、安全生产监督管理部门报告；（5）开展事故调查，分析原因，制定整改措施；（6）对相关人员进行心理疏导和职业卫生教育。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某汽车制造企业喷涂车间2名工人近1个月出现头晕、乏力、食欲减退症状，经初步检查血红蛋白降低。车间使用的涂料主要成分为甲苯（PC-TWA50mg/m³）、二甲苯（PC-TWA50mg/m³），作业时工人佩戴普通纱布口罩，车间通风系统老化，检测显示甲苯浓度为120mg/m³，二甲苯浓度为80mg/m³。问题：（1）分析可能的职业病危害因素及对应的职业病；（2）指出用人单位存在的职业卫生管理缺陷；（3）提出改进措施。答案：（1）危害因素及职业病：主要为化学因素（甲苯、二甲苯），长期接触可导致职业性苯中毒（本例中血红蛋白降低提示可能为慢性苯中毒）。（2）管理缺陷：①防护设施不足：通风系统老化，未有效降低有害气体浓度；②个体防护不到位：使用普通纱布口罩（无法防护有机蒸气），应配备防毒面具；③未定期检测：甲苯、二甲苯浓度均超过PC-TWA（甲苯超限1.4倍，二甲苯超限0.6倍），未及时整改；④未组织职业健康检查：工人出现症状前未进行在岗期间检查，未能早期发现健康损害。（3）改进措施：①维修或更换通风系统，确保有害气体浓度符合标准；②为工人配备符合GB2890-2009的防毒面具（配有机蒸气滤毒盒）；③定期检测工作场所危害因素，每月至少1次，超标