职工外出应急预案(3篇)

第1篇一、引言随着企业业务的不断拓展，职工外出作业的现象日益增多。为保障职工外出作业的安全，预防和减少意外事故的发生，确保职工的生命财产安全，特制定本预案。二、预案目的1.建立健全职工外出作业的安全管理制度，明确各级人员的职责和权限。2.提高职工外出作业的安全意识和自我保护能力。3.确保职工在外出作业过程中，能够及时有效地应对突发事件，最大限度地减少事故损失。三、预案适用范围本预案适用于公司所有职工在外出作业过程中可能遇到的各种突发事件，包括但不限于自然灾害、交通事故、火灾、中毒、伤害等。四、组织机构及职责1.应急指挥部（1）成立应急指挥部，由公司总经理担任总指挥，分管副总经理担任副总指挥，各部门负责人为成员。（2）应急指挥部负责制定和实施应急预案，组织协调各部门开展应急救援工作。2.应急救援小组（1）成立应急救援小组，由各部门负责人及专业人员组成。（2）应急救援小组负责制定具体救援方案，组织实施救援行动。3.信息联络组（1）成立信息联络组，负责收集、汇总、上报事故信息。（2）信息联络组负责确保应急救援信息的畅通，及时向应急指挥部汇报事故情况。4.后勤保障组（1）成立后勤保障组，负责为应急救援提供物资、设备、车辆等保障。（2）后勤保障组负责确保应急救援工作的顺利进行。五、应急预案措施1.事前预防（1）加强职工外出作业前的安全教育，提高职工安全意识。（2）对职工进行技能培训，确保其具备应对突发事件的能力。（3）制定详细的作业方案，明确作业流程、安全措施和应急预案。（4）对作业现场进行安全检查，消除安全隐患。2.事中应对（1）事故发生后，立即启动应急预案，组织应急救援。（2）迅速查明事故原因，采取有效措施，防止事故扩大。（3）对伤员进行现场急救，并立即送往医院治疗。（4）及时向相关部门报告事故情况，协助调查处理。3.事后处理（1）对事故原因进行调查分析，总结经验教训。（2）对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。（3）对职工进行心理疏导，恢复正常工作秩序。（4）完善应急预案，提高应急处置能力。六、应急物资及设备1.应急物资：急救药品、医疗器械、食品、饮用水、帐篷、手电筒、灭火器等。2.应急设备：通讯设备、交通工具、救援设备、防护用品等。七、应急演练1.定期组织应急演练，提高职工应对突发事件的能力。2.演练内容应包括事故报警、应急响应、救援行动、善后处理等环节。3.演练结束后，对演练过程进行总结评估，及时改进应急预案。八、附则1.本预案由公司应急指挥部负责解释。2.本预案自发布之日起实施。3.各部门应按照本预案的要求，认真履行职责，确保职工外出作业安全。4.本预案如遇重大调整，需经公司应急指挥部批准后实施。本预案旨在提高职工外出作业的安全性，保障职工的生命财产安全。各部门要高度重视，认真落实各项措施，确保预案的有效实施。第2篇一、编制目的为了确保职工在外出期间的安全，提高应对突发事件的能力，降低事故损失，根据我国相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。二、编制依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国突发事件应对法》3.《中华人民共和国劳动合同法》4.《中华人民共和国工伤保险条例》5.国家及地方有关安全生产、应急管理的规定6.我单位实际情况三、适用范围本预案适用于我单位职工在外出期间可能发生的各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。四、组织机构及职责1.成立应急预案领导小组（1）组长：单位主要负责人（2）副组长：分管安全生产的领导（3）成员：各部门负责人、安全管理人员2.领导小组职责（1）组织制定、修订和实施应急预案（2）负责应急预案的宣传、培训和演练（3）协调各部门、各单位开展应急管理工作（4）对突发事件进行应急处置，确保职工安全3.各部门职责（1）安全管理部门：负责应急预案的编制、修订、培训和演练，组织实施应急处置工作（2）人力资源部门：负责职工外出审批、登记和跟踪管理（3）财务部门：负责应急处置经费的保障（4）其他部门：按照职责分工，配合应急预案的实施五、预警与预防1.预警（1）密切关注国内外突发事件信息，及时掌握各类风险因素（2）根据预警信息，对职工外出进行风险评估，确定风险等级（3）根据风险等级，采取相应的预防措施2.预防（1）加强职工安全教育，提高职工安全意识和应急处置能力（2）完善职工外出管理制度，规范职工外出行为（3）建立健全应急预案体系，提高应急处置能力（4）加强与相关部门的沟通与协作，共同做好预防工作六、应急处置1.信息报告（1）发生突发事件时，事发单位应立即启动应急预案，并向上级单位报告（2）报告内容包括：事件基本情况、影响范围、应急处置措施等2.应急处置（1）事发单位根据应急预案，立即启动应急处置程序（2）按照应急预案要求，组织开展救援、疏散、救治等工作（3）确保职工生命财产安全，减少事故损失3.善后处理（1）事发单位对突发事件进行善后处理，包括事故调查、责任追究、损失赔偿等（2）总结经验教训，完善应急预案，提高应急处置能力七、应急保障1.经费保障（1）单位设立应急处置专项经费，用于突发事件应急处置工作（2）经费使用应严格按照相关规定执行，确保专款专用2.物资保障（1）储备必要的应急救援物资，如急救药品、食品、饮用水等（2）确保物资储备充足，能够满足应急处置需求3.人员保障（1）加强应急救援队伍建设，提高应急处置能力（2）定期组织应急救援人员培训，提高应急救援技能八、应急培训与演练1.应急培训（1）定期组织职工参加应急培训，提高职工安全意识和应急处置能力（2）培训内容包括：应急预案知识、应急处置技能、安全防护知识等2.应急演练（1）定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和可行性（2）演练内容包括：突发事件应急处置、救援、疏散、救治等九、附则1.本预案自发布之日起实施2.本预案由单位安全生产管理部门负责解释3.本预案如与国家及地方有关法律法规相抵触，以国家及地方有关法律法规为准4.本预案的修订、废止由单位安全生产管理部门负责5.各部门、各单位应按照本预案要求，结合实际情况，制定具体实施方案第3篇一、编制目的为了保障公司职工在出差、培训、考察等外出活动中的安全，预防和减少安全事故的发生，提高公司应对突发事件的能力，特制定本预案。二、编制依据1.国家有关安全生产的法律法规和政策；2.公司内部管理制度；3.外出活动安全管理要求。三、适用范围本预案适用于公司职工在外出活动中的安全管理。四、组织机构及职责1.成立职工外出安全工作领导小组，负责外出活动安全管理的组织、协调、监督和指导工作。组

长：公司总经理副组长：公司副总经理成

员：各部门负责人、安全管理人员2.各部门负责人为部门安全责任人，负责本部门职工外出活动的安全管理工作。3.安全管理人员负责外出活动安全检查、隐患排查、事故调查等工作。五、预防措施1.职工外出前，部门负责人应组织职工进行安全教育，确保职工掌握外出活动中的安全知识和技能。2.职工外出前，部门负责人应了解职工外出目的、时间、地点、行程安排等信息，对职工外出活动进行审批。3.职工外出时，应随身携带个人防护用品，如：安全帽、手套、防护眼镜等。4.职工外出期间，应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，不得参与非法活动。5.职工外出期间，应保持通讯畅通，确保与公司、部门负责人及家人保持联系。6.职工外出期间，应关注天气预报，避免在恶劣天气条件下外出。7.职工外出期间，应遵守交通规则，确保行车安全。8.职工外出期间，应避免单独行动，尽量结伴而行。9.职工外出期间，应关注人身安全，防止火灾、触电、中毒等事故的发生。六、应急预案1.发生意外事故时，职工应立即采取以下措施：（1）保持冷静，迅速判断事故原因和危害程度；（2）采取有效措施，保护自己和他人的生命安全；（3）及时报警，寻求救援；（4）向公司、部门负责人报告事故情况。2.公司接到事故报告后，应立即启动应急预案，采取以下措施：（1）成立事故调查组，对事故原因进行调查；（2）根据事故情况，启动应急响应程序，采取相应的救援措施；（3）及时通知相关部门，协助处理事故；（4）根据事故调查结果，追究相关责任人的责任。七、应急响应程序1.事故发生后，职工应立即向公司、部门负责人报告。2.公司接到事故报告后，立即启动应急预案，成立事故调查组。3.事故调查组对事故原因进行调查，并提出处理意见。4.公司根据事故调查结果，采取相应的处理措施。5.事故处理完毕后，公司应及时总结经验教训，完善应急预案。八、培训和演练1.公司应定期组织职工进行外出活动安全教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。2.公司应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。3.各部门应根据实际