公司安全管理制度范本下载(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商及其他相关人员。第三条公司安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。第四条公司设立安全管理部门，负责安全管理的组织、协调、监督和检查工作。第二章安全组织与管理第五条公司成立安全委员会，由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员，负责公司安全工作的决策和领导。第六条安全管理部门的主要职责：1.负责编制、修订和实施公司安全管理制度；2.负责组织安全教育培训，提高员工安全意识和技能；3.负责安全检查，发现安全隐患并及时整改；4.负责事故调查处理，分析事故原因，提出预防措施；5.负责安全信息的收集、整理、上报和发布；6.负责与政府相关部门的联系和沟通。第七条各部门应设立安全员，负责本部门的安全管理工作，协助安全管理部门开展工作。第八条公司实行安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全职责，确保安全管理工作落实到位。第三章安全教育培训第九条公司定期组织安全教育培训，内容包括：1.国家安全生产法律法规；2.公司安全管理制度；3.安全操作规程；4.应急救援知识；5.安全防护设施的使用和维护。第十条新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，考核合格后方可上岗。第十一条在岗员工每年至少参加一次安全教育培训，提高安全意识和技能。第四章安全检查与隐患整改第十二条安全管理部门定期或不定期进行安全检查，检查内容包括：1.安全生产责任制落实情况；2.安全管理制度执行情况；3.安全防护设施、设备运行状况；4.安全生产环境状况；5.应急预案和应急救援演练。第十三条发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保整改措施落实到位。第十四条对重大安全隐患，应立即上报公司安全委员会，由安全委员会组织协调相关部门进行整改。第五章事故调查与处理第十五条发生安全事故，应立即启动事故调查程序，查明事故原因，追究责任。第十六条事故调查组应在规定时间内完成事故调查，并提出处理意见。第十七条对事故责任人和责任单位，应根据事故原因和责任大小，依法依规进行处理。第十八条事故调查报告应及时上报公司安全委员会，并通报相关部门。第六章应急管理第十九条公司建立健全应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。第二十条各部门应定期组织应急演练，提高应急处置能力。第二十一条发生突发事件，应立即启动应急预案，采取有效措施，确保员工生命财产安全。第七章奖励与处罚第二十二条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。第二十三条对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法依规进行处罚。第八章附则第二十四条本制度由公司安全管理部门负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。（注：以下为制度的具体内容，以下为示例，实际内容需根据公司具体情况调整。）一、安全教育培训1.新员工入职培训（1）培训内容：公司安全管理制度、安全操作规程、应急救援知识等。（2）培训方式：集中授课、现场操作、观看安全教育视频等。（3）培训时间：入职前3天内完成。2.在岗员工培训（1）培训内容：公司安全管理制度、安全操作规程、应急救援知识等。（2）培训方式：集中授课、现场操作、观看安全教育视频等。（3）培训时间：每年至少一次，每次不少于8小时。二、安全检查与隐患整改1.定期安全检查（1）检查周期：每月至少一次。（2）检查内容：安全生产责任制、安全管理制度、安全防护设施、设备运行状况、安全生产环境状况等。（3）检查方式：现场检查、查阅资料、询问了解等。2.隐患整改（1）整改要求：对发现的安全隐患，应在规定时间内整改完毕。（2）整改流程：发现隐患→上报安全管理部门→制定整改措施→整改→验收。三、事故调查与处理1.事故报告（1）事故发生后，事故单位应立即向公司安全管理部门报告。（2）报告内容包括：事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡、财产损失等。2.事故调查（1）事故调查组应在事故发生后24小时内成立。（2）事故调查组应全面调查事故原因，提出处理意见。（3）事故调查报告应在事故发生后30日内完成。四、应急管理1.应急预案（1）公司应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（2）各部门应根据实际情况，制定本部门应急预案。2.应急演练（1）公司每年至少组织一次综合应急演练。（2）各部门每年至少组织一次专项应急演练。（3）应急演练内容：火灾、地震、交通事故等。（4）应急演练方式：现场演练、桌面演练等。五、奖励与处罚1.奖励（1）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。（2）奖励形式：物质奖励、精神奖励等。2.处罚（1）对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法依规进行处罚。（2）处罚形式：警告、罚款、停职、解除劳动合同等。（注：以上内容仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司整体安全水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生及外来人员。第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。第四条公司成立安全委员会，负责安全管理的组织、协调、监督和检查工作。第二章安全组织机构及职责第五条公司安全委员会1.安全委员会是公司安全管理工作的最高决策机构，负责制定公司安全管理制度，监督、检查安全管理制度执行情况，处理重大安全事故。2.安全委员会由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。3.安全委员会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作。第六条安全管理办公室1.负责制定、修订、实施公司安全管理制度。2.组织开展安全教育培训、安全检查、事故调查和处理工作。3.负责安全资料的收集、整理、归档和上报。4.协助安全委员会处理重大安全事故。第七条各部门安全职责1.部门负责人对本部门的安全工作负总责。2.各部门应设立安全员，负责本部门的安全管理工作。3.各部门应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.各部门应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识。第三章安全生产责任制第八条公司实行安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。第九条公司总经理1.保障公司安全生产的总体责任。2.负责制定公司安全生产目标和措施。3.定期检查安全生产情况，督促各部门落实安全生产责任制。第十条部门负责人1.负责本部门安全生产工作的组织实施。2.制定本部门安全生产目标和措施。3.定期检查本部门安全生产情况，督促员工落实安全生产责任制。第十一条员工1.遵守公司安全生产规章制度。2.接受安全教育培训，提高安全意识。3.正确使用生产设备，防止事故发生。4.发现安全隐患，及时报告。第四章安全教育培训第十二条公司定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。第十三条新员工入职前，必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。第十四条定期对员工进行安全知识、操作技能和安全意识培训。第十五条对特殊工种、特种作业人员，必须进行专门的安全教育培训，并取得相应资格证书。第五章安全检查与隐患排查第十六条公司定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。第十七条安全检查内容包括：安全生产责任制落实情况、设备设施安全状况、劳动保护设施、安全警示标志、应急预案等。第十八条安全隐患整改实行“五定”原则，即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改资金、定整改验收。第十九条对重大安全隐患，应立即采取停产停业、停工整改等措施。第六章事故报告与处理第二十条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并立即报告公司安全委员会。第二十一条事故报告内容包括：事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、初步处理措施等。第二十二条安全委员会接到事故报告后，应立即组织调查组进行调查处理。第二十三条事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。第七章奖励与处罚第二十四条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。第二十五条对违反安全生产规定，造成事故或隐患的，根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。第二十六条对造成重大事故的责任人，依法追究刑事责任。第八章附则第二十七条本制度由公司安全委员会负责解释。第二十八条本制度自发布之日起施行。（注：以上范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）下载方式：1.请将以上内容复制粘贴至文本编辑器中。2.将编辑器中的内容保存为“公司安全管理制度.doc”或“公司安全管理制度.txt”等格式。3.可通过电子邮件、U盘等方式将文件发送至需要的人员或部门。请注意，以上范本仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整。在实施过程中，请确保符合国家相关法律法规要求。第3篇第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高公司整体安全管理水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、合同工、临时工及外来人员。第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。第四条公司成立安全委员会，负责公司安全管理的组织、协调、监督和考核工作。第二章安全管理组织机构及职责第五条公司安全委员会1.安全委员会是公司安全管理工作的最高决策机构，负责制定公司安全管理制度、安全目标和安全措施。2.安全委员会由公司总经理担任主任，各部门负责人担任委员。3.安全委员会的职责：（1）组织制定和修订公司安全管理制度；（2）审核和批准重大安全措施；（3）监督和检查各部门安全管理工作；（4）组织安全事故的调查和处理；（5）定期召开安全会议，分析安全形势，部署安全工作。第六条安全管理部门1.安全管理部门是公司安全管理的执行机构，负责公司日常安全管理工作。2.安全管理部门的职责：（1）组织实施公司安全管理制度；（2）负责安全生产宣传教育；（3）组织安全检查，发现安全隐患，提出整改措施；（4）监督和指导各部门落实安全措施；（5）负责事故报告、调查和处理。第七条各部门安全责任1.各部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。2.各部门应建立健全安全管理制度，落实安全措施，确保本部门安全生产。3.各部门应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。第三章安全教育培训第八条公司应建立健全安全教育培训制度，对员工进行岗前、岗中、岗后的安全教育培训。第九条岗前培训1.新员工入职前，应进行公司安全管理制度、安全操作规程、安全注意事项等方面的培训。2.培训内容应包括公司安全生产方针、目标、法律法规、事故案例分析等。第十条岗中培训1.员工在岗位上，应定期进行安全操作规程、安全注意事项等方面的培训。2.培训方式可采取现场指导、视频教学、案例分析等形式。第十一条岗后培训1.员工在岗位调整、设备更新、工艺改造等情况时，应进行相应的安全培训。2.培训内容应包括新岗位的安全操作规程、安全注意事项等。第四章安全检查与隐患排查第十二条公司应定期开展安全检查，对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查。第十三条安全检查的内容包括：1.安全生产责任制落实情况；2.安全操作规程执行情况；3.设备设施安全状况；4.作业环境安全状况；5.隐患排查治理情况；6.应急预案编制和演练情况。第十四条安全隐患排查1.公司应建立健全安全隐患排查制度，对生产现场、设备设施、作业环境等进行定期和不定期的隐患排查。2.隐患排查应做到全面、细致、不留死角。3.对排查出的安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保整改到位。第五章事故报告与处理第十五条事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应立即报告事故情况。2.事故报告内容包括：事故发生的时间、地点、原因、经过、人员伤亡、财产损失等。3.事故报告应在第一时间内上报安全管理部门。第十六条事故调查1.安全管理部门接到事故报告后，应立即组织事故调查组进行调查。2.事故调查应查明事故原因、责任、损失情况等。3.事故调查结果应形成调查报告，上报公司安全委员会。第十七条事故处理1.事故处理应遵循“四不放过”的原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。2.对事故责任人员，应根据事故性质和情节，依法给予行政处分、经济处罚或追究刑事责任。3.对事故造成的财产损失，应依法进行赔偿。第六章应急管理第十八条公司应建立健全应急预案体系，包括综