2025年驻村扶贫工作自检自查报告

2025年驻村扶贫工作自检自查报告2025年，我驻村工作队严格按照上级关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的总体要求，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”主线，围绕产业、就业、基础设施、公共服务等重点领域扎实开展工作。现将本年度驻村扶贫工作自检自查情况报告如下：一、工作开展情况及成效（一）产业帮扶提质增效，群众增收基础持续夯实坚持“一村一品”发展思路，结合本村山地资源优势，重点培育高山云雾茶、生态黑猪养殖两大主导产业。一是茶叶产业扩规提质。依托村集体合作社流转撂荒地300亩，新建标准化高山云雾茶种植基地，配套建设200平方米初加工车间，引进智能化揉捻、烘干设备2台套。通过“合作社+农户+订单”模式，与县内3家茶叶深加工企业签订保底收购协议，收购价较市场价高出15%。目前基地已带动87户农户参与（其中脱贫户32户），户均年增收8000元以上；村集体经济通过土地流转管理费、加工车间租赁等渠道，年增收12万元。二是养殖产业集群发展。整合衔接资金50万元，扩建生态黑猪养殖小区，配套建设标准化圈舍4栋、有机肥处理池1座，采用“分户代养+集中育肥”模式，为35户脱贫户发放猪仔140头，提供免费饲料配送、疫病防控服务。引入龙头企业提供保价回收，生猪出栏价稳定在18元/斤，较散养模式每头多赚600元。今年累计出栏黑猪280头，养殖户户均增收1.2万元。三是新业态融合发展。利用村内古茶园、梯田景观资源，开发“茶旅融合”体验项目，建设5公里茶田步道、3处观景平台，推出采茶体验、手工制茶、农家菜品尝等特色服务。通过短视频平台宣传推广，吸引周边游客2000余人次，带动12户农户开设农家乐，户均增收5000元。（二）基础设施补短板，生产生活条件显著改善针对群众反映强烈的出行难、灌溉难问题，积极协调项目资金320万元，实施基础设施提升工程。一是交通网络优化。完成村内主干道2.3公里硬化及安防工程，安装太阳能路灯60盏；争取农业农村部门支持，新建机耕路1.8公里，连接3个茶叶种植片区，解决了农资运输“最后一公里”问题。二是水利设施完善。投入80万元实施安全饮水巩固提升工程，新建集中供水点2处，铺设管网5.6公里，惠及126户487人，水质达标率100%；维修山塘2口、灌溉渠道3.2公里，改善灌溉面积400亩，粮食产量较去年增长8%。三是人居环境整治。开展“三清三拆”专项行动，拆除废弃牛棚、厕所15处，清理垃圾200余吨；动员群众投工投劳，建设小花园、小菜园18处，安装分类垃圾桶120个；引入环保公司负责垃圾清运，建立“户分类、村收集、镇转运”长效机制，全村卫生达标率从75%提升至92%。（三）公共服务强保障，民生福祉持续提升聚焦教育、医疗、养老等民生领域，推动基本公共服务下沉。一是教育帮扶精准滴灌。落实“雨露计划”“助学金”等政策，为56名脱贫家庭学生发放补助28万元；联合县教育局开展“暑期助学”活动，组织15名大学生志愿者开设辅导班，覆盖留守儿童42人；协调爱心企业捐赠图书2000册、学习用品300套，村小学图书阅览室日均开放6小时，学生课外阅读量增长3倍。二是健康帮扶提质升级。村卫生室完成标准化改造，新增血压仪、血糖仪等设备8台，配备专职村医2名（均取得执业助理医师资格）；与县人民医院建立“远程诊疗”机制，每月开展2次专家坐诊，今年累计接诊1200人次，转诊大病患者15例；实施“家庭医生签约”服务，为65岁以上老人、慢性病患者建立健康档案187份，履约率98%。三是养老服务暖心覆盖。利用闲置村部改造“幸福食堂”，为70岁以上老人、留守老人提供低价餐食（每餐3元），日均服务30人次；组建“银龄互助队”，组织20名低龄老人为高龄老人提供代购、打扫等服务；争取慈善资金20万元，建设老年活动中心，配备健身器材、棋牌桌等设施，开展“重阳敬老”“生日会”等活动12场，老年人幸福感显著提升。（四）防返贫机制织密扎牢，底线任务全面守住严格落实“四个不摘”要求，建立“监测-帮扶-清零”闭环机制。一是监测预警更精准。构建“网格+大数据”监测体系，将全村划分为6个网格，12名网格员（含驻村干部、村“两委”）每月入户走访，重点关注收入骤减、支出骤增等8类风险人群；与民政、医保、教育等部门数据共享，今年以来通过数据比对预警风险对象23户，经入户核实纳入监测对象11户37人（其中脱贫不稳定户5户、边缘易致贫户4户、突发严重困难户2户）。二是精准帮扶更有效。针对监测对象制定“一户一策”帮扶方案：对因病因残致困的3户，落实医疗救助、低保提标等政策，累计报销医疗费用18万元；对因灾减产的2户，发放生产补贴1.2万元，提供免费种子、化肥；对就业不稳定的6户，推荐到茶叶基地、养殖小区务工，人均月增收2000元。三是动态清零更及时。建立监测对象帮扶台账，实行“每月一评估、季度一销号”，通过产业扶持、就业帮扶、政策兜底等措施，11户监测对象均于第三季度消除返贫风险，家庭人均收入均超过1.2万元。（五）内生动力激发培育，自我发展能力有效提升坚持“扶志”与“扶智”并重，变“输血”为“造血”。一是典型引领树信心。开展“脱贫之星”“产业能手”评选活动，选树养殖大户张某某（从5头猪发展到年出栏50头）、茶叶种植标兵王某某（带动15户村民种茶）等先进典型8人，通过“院坝会”“田间课堂”分享经验，激发群众“想发展、能发展”的内生动力。二是技能培训强本领。联合县人社局、农业农村局开展“订单式”技能培训，开设茶叶种植、黑猪养殖、电商直播等课程12期，培训群众320人次（其中脱贫户180人次），发放培训证书280本；建立“培训+就业”衔接机制，推荐85名学员到县内企业、合作社就业，月均工资3500元以上。三是积分管理促参与。推行“文明积分”制度，制定环境卫生、参与公益、产业发展等12项积分标准，群众通过打扫卫生、参加培训、认购集体项目等获得积分，可在“积分超市”兑换生活用品。今年累计发放积分1.2万分，兑换物品价值2.4万元，群众参与村级事务的积极性从60%提升至85%。二、存在的问题及不足尽管工作取得一定成效，但对照上级要求和群众期盼，仍存在一些短板和薄弱环节：一是产业发展质效有待提升。茶叶加工停留在初制阶段，缺乏深加工技术和品牌运营能力，产品附加值低（目前毛茶售价仅为品牌茶的1/3）；部分合作社管理不规范，财务公开透明度不足，少数社员参与积极性不高。二是基础设施仍有短板。部分机耕路未硬化（约1.5公里），雨天泥泞难行，影响茶叶、肥料运输；部分农户家中水管老化，冬季易冻裂，存在断水风险。三是公共服务能力需加强。村医年龄偏大（平均58岁），对慢性病管理、中医理疗等技术掌握不足；村小学师资力量薄弱，缺乏音体美专业教师，素质教育开展受限。四是内生动力激发不充分。少数群众仍存在“等靠要”思想，对发展产业持观望态度（如茶叶基地仍有20亩撂荒地未流转）；部分青年劳动力外出务工后，留守老人、妇女参与产业发展的能力有限。三、下一步改进措施针对存在的问题，我们将坚持问题导向、目标导向，重点抓好以下工作：（一）聚焦产业升级，夯实增收基础一是推动茶叶产业延链增值。对接省农科院引进红茶、白茶加工技术，争取衔接资金80万元建设深加工车间，开发袋泡茶、茶饼等产品；注册“云岭香”茶叶品牌，通过电商平台、农博会等渠道推广，目标明年品牌茶销售额占比提升至40%。二是规范合作社运营。聘请专业财务人员指导合作社建账，每季度公开收支明细；开展“合作社理事长能力提升”培训，邀请成功案例负责人分享经验，提升管理水平；探索“保底收益+按股分红”模式，增加社员获得感。三是培育新兴业态。依托茶旅项目，开发茶主题文创产品（如茶包、茶具），与旅游公司合作推出“一日游”线路，目标明年接待游客5000人次，带动旅游收入20万元。（二）聚焦短板弱项，完善基础设施一是加快机耕路建设。申报2026年高标准农田项目，争取资金150万元，硬化机耕路1.5公里，配套建设排水边沟，确保农资运输畅通。二是实施饮水提质工程。投入30万元更换老化水管2公里，安装保温套1000米，解决冬季断水问题；在集中供水点增设净化设备，定期检测水质，确保群众喝上“放心水”。三是推进人居环境提升。争取“一事一议”项目资金20万元，建设2个休闲文化广场，安装健身器材30套；推广“美丽庭院”评选，对达标农户给予500元奖励，激发群众参与热情。（三）聚焦民生需求，提升公共服务一是加强村医队伍建设。通过“县招乡用、乡聘村用”方式招聘1名年轻村医（要求医学专业大专以上学历），与县医院签订“师徒结对”协议，每季度到县医院进修1周；邀请县中医院开展中医适宜技术培训，提升慢性病管理能力。二是强化教育帮扶。协调县教育局选派2名音体美教师开展“走教”服务，每周到村小学授课4节；争取“烛光行动”支持，组织城市教师与村小教师“一对一”结对，提升教学水平；设立“教育奖励基金”，对考上重点高中、大学的学生给予2000-5000元奖励，激发学习动力。三是丰富养老服务内容。在“幸福食堂”增设送餐服务，为行动不便老人提供上门送餐；引入社工机构开展“心理关爱”活动，每季度为老人进行心理健康评估，举办集体生日会、文艺演出等活动，提升精神生活质量。（四）聚焦内生动力，激发发展活力一是深化典型引领。开展“我家的奋斗故事”征集活动，通过短视频、宣传栏等方式宣传10个励志家庭案例；组织监测对象、脱贫户到先进村参观学习，实地感受产业发展成效，增强发展信心。二是强化技能培训。与职业技术学校合作开设“周末课堂”，每月2次到村授课，重点培训茶叶加工、电商直播等实用技术；建立“培训后跟踪”机制，对培训学员提供3个月技术指导，确保“培训一人、就业一人、致富一家”。三是完善积分制度。