设计类培训合同范本

设计类培训合同范本甲方（培训方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（学员方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拥有专业的设计类培训资源和经验，乙方希望通过参加甲方的培训提升设计技能，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下协议：一、培训内容及目标1.培训课程甲方为乙方提供涵盖平面设计、室内设计、UI设计等[具体课程名称]的系统培训课程。培训课程将包括理论知识讲解、案例分析、实践操作指导等环节，以确保乙方全面掌握相关设计技能。2.培训目标通过本次培训，乙方应能够熟练运用所学设计工具和方法，独立完成各类设计项目，并具备一定的创新设计思维和解决实际问题的能力。具体目标为在培训结束后，乙方能够达到[具体技能水平标准，如熟练掌握Photoshop、Illustrator等软件的高级功能，能够独立完成具有一定创意和商业价值的平面设计作品等]。二、培训期限培训期限自年月日起至年月日止，共计[X]个月。培训期间，乙方应按照甲方安排的课程表按时参加培训，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提交书面请假申请，并经甲方批准。三、培训费用及支付方式1.培训费用乙方应向甲方支付培训费用共计人民币[X]元整。该费用涵盖培训课程学费、教材费、实践指导费等所有与培训相关的费用。2.支付方式乙方应在本合同签订之日起[X]个工作日内，向甲方支付培训费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元整；在培训课程开始后的第[X]个月底前，支付培训费用的[X]%，即人民币[X]元整；剩余培训费用在培训结束前一次性付清。甲方应在收到乙方每笔款项后的[X]个工作日内，向乙方开具合法有效的发票。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据培训计划和乙方学习情况，合理调整培训课程安排和教学进度。对乙方的学习成果进行考核评估，如乙方未达到培训目标，有权要求乙方进行补考或采取其他补救措施。按照本合同约定收取培训费用。2.义务按照合同约定为乙方提供专业、系统的设计类培训课程，配备具备丰富教学经验和实践经验的师资队伍。为乙方提供培训所需的教材、资料、设备等学习资源，并确保其质量和适用性。在培训期间，定期与乙方沟通交流，了解乙方学习进展和需求，及时解决乙方在学习过程中遇到的问题。为乙方提供就业指导和推荐服务，协助乙方寻找与设计相关的工作机会，但甲方不承诺乙方一定能够获得特定的工作岗位。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定享受甲方提供的培训课程和学习资源。在培训过程中，对甲方的教学质量、教学方法等提出合理建议和意见。获得甲方提供的就业指导和推荐服务。2.义务按照合同约定按时足额支付培训费用。遵守甲方的培训规章制度，按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。如有违反，应按照甲方规定接受相应处罚。认真学习，积极参与培训课程中的各项教学活动，按时完成甲方布置的作业和实践任务。尊重甲方的教师和工作人员，不得对其进行侮辱、诽谤或其他不当行为。在培训期间及培训结束后的[X]年内，不得将甲方传授的商业秘密、技术秘密等泄露给任何第三方，不得利用所学知识从事损害甲方利益的活动。五、培训质量保证1.甲方承诺所提供的培训课程质量符合行业标准和本合同约定的培训目标。如乙方在培训结束后，认为甲方提供的培训未达到合同要求，有权在培训结束后的[X]个工作日内，向甲方提出书面异议。2.甲方应在收到乙方书面异议后的[X]个工作日内，对乙方提出的问题进行核实和处理。如确属甲方培训质量问题，甲方应采取免费补课、延长培训期限等补救措施，直至乙方达到培训目标。3.若因乙方自身原因（如未按时参加培训、未认真完成作业等）导致未达到培训目标，甲方不承担责任，但甲方应根据乙方实际情况，为乙方提供必要的辅导和帮助。六、保密条款1.双方应对在培训过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训课程或教学服务，导致乙方无法达到培训目标，甲方应退还乙方已支付的全部培训费用，并按照合同总金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担因此给乙方造成的全部损失，并按照损失金额的[X]倍向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定按时足额支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付已发生的培训费用及违约金，乙方已支付的预付款不予退还。若乙方违反培训规章制度，无故旷课、迟到、早退累计达到[X]次以上，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付已发生的培训费用及违约金，乙方已支付的预付款不予退还。若乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照损失金额的[X]倍向甲方支付违约金。同时，甲方有权解除本合同，乙方已支付的培训费用不予退还。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方