合同期满离职协议

合同期满离职协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，现劳动合同期满，双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因及离职日期1.乙方因劳动合同期满，决定不再与甲方续签劳动合同。2.双方一致确认，乙方的离职日期为[具体日期]。二、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作资料、文件、客户信息、项目进展情况等。交接内容应以书面形式列出清单，并经双方签字确认。2.对于乙方负责的未完成工作，乙方应向甲方指定的人员进行详细说明，并提供必要的协助，确保工作的顺利过渡。3.工作交接完成后，甲方应向乙方出具工作交接证明。三、薪资及福利待遇结算1.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，在乙方离职前结算并支付乙方在职期间的全部薪资及福利待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费、绩效工资等。2.乙方在职期间的社会保险及住房公积金，甲方应按照规定缴纳至离职当月。3.甲方应在乙方离职后的[具体期限]内，将薪资及福利待遇支付至乙方指定的银行账户。四、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在离职后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的客户名单、业务信息、产品设计、技术方案、财务数据等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额应相当于甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。2.竞业限制双方约定，乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。前款所称有竞争关系的单位，是指与甲方从事相同或类似业务，且存在竞争关系的企业、事业单位、社会团体等。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[竞业限制补偿金额]的标准向乙方支付竞业限制补偿金。竞业限制补偿金应按月支付至乙方指定的银行账户。乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金。违约金金额为乙方离职前一年薪资总额的[竞业限制违约金比例]。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制补偿金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请及登记手续，并提供必要的文件和资料。六、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接、履行保密及竞业限制义务等。甲方应按照本协议的约定，及时结算并支付乙方的薪资及福利待遇，支付竞业限制补偿金等。甲方应为乙方办理离职手续，出具离职证明等相关文件。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付薪资及福利待遇、竞业限制补偿金等。乙方应按照本协议的约定完成工作交接、履行保密及竞业限制义务等。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付薪资及福利待遇、竞业限制补偿金等，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。同时赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接、履行保密及竞业限制义务等，应向甲方支付违约金。违约金金额为[违约金额]。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有