特岗转正合同范本

特岗转正合同范本甲方：[特岗教师所在学校名称]统一社会信用代码：[学校代码]地址：[学校详细地址]法定代表人：[学校负责人姓名]联系电话：[学校联系电话]乙方：[特岗教师姓名]身份证号码：[教师身份证号]地址：[教师家庭住址]联系电话：[教师联系电话]鉴于乙方作为特岗教师在甲方学校服务一定期限，现根据相关法律法规及政策规定，双方就乙方特岗转正事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在特岗教师转正过程中的权利义务，确保转正工作依法依规进行，保障双方的合法权益，促进教育教学工作的顺利开展。二、标的物或服务具体描述乙方自[特岗教师入职时间]起在甲方学校担任[具体学科及年级]特岗教师，在服务期内，乙方认真履行教育教学职责，遵守学校各项规章制度，完成规定的教学任务及相关工作。现服务期已满，经考核合格，双方协商乙方特岗转正相关事宜。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据学校实际情况及乙方工作表现，对乙方转正事宜进行审核和决策。有权要求乙方按照学校的教学计划、工作安排履行职责，完成各项教学及相关工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，依据考核结果决定乙方是否转正及相关待遇调整。2.义务按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方办理特岗转正手续，包括但不限于签订正式聘用合同、确定工资待遇等。为乙方提供必要的教学工作条件和支持，保障乙方正常开展教育教学活动。按照约定向乙方支付工资、福利待遇等，不得拖欠或克扣。为乙方提供职业发展培训和晋升机会，促进乙方专业成长。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同及相关规定办理特岗转正手续，享受转正后的相应待遇。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见，参与学校的民主管理。在符合学校规定和法律法规的前提下，享有与正式教师同等的教学工作权利，如教学资源使用、参加教研活动等。2.义务遵守国家法律法规、教育部门的相关规定以及甲方学校的各项规章制度，自觉维护教师职业道德。认真履行教育教学职责，按照教学大纲和教学计划要求，完成规定的教学任务，提高教学质量。积极参加学校组织的培训、教研活动及其他各项工作，不断提升自身业务水平和综合素质。配合甲方做好学生管理、校园安全等相关工作，维护学校正常教学秩序。不得从事任何有损甲方学校声誉和利益的行为，不得泄露学校机密信息。四、特岗转正条件及程序（一）转正条件1.乙方在服务期内，年度考核均为合格及以上等次。2.乙方完成规定的教学工作量，教学效果良好，得到学生、家长及同事的认可。3.乙方遵守教师职业道德规范，无违反法律法规及学校规章制度的行为。4.乙方通过甲方组织的转正考核，考核内容包括教学能力、师德师风、班级管理等方面。（二）转正程序1.甲方在乙方服务期满前[X]个月，向乙方发出特岗转正考核通知，明确考核时间、内容及要求。2.乙方在接到通知后，按照要求准备相关材料，包括个人工作总结、教学成果证明、师德师风表现材料等，并参加甲方组织的转正考核。3.甲方成立考核小组，对乙方进行全面考核，考核小组由学校领导、教师代表等组成。考核小组根据考核标准对乙方进行评分，综合评定乙方是否符合转正条件。4.如乙方通过考核，甲方在考核结束后[X]个工作日内，将考核结果通知乙方，并为乙方办理特岗转正手续。如乙方未通过考核，甲方应向乙方说明原因，并根据情况给予乙方一定的整改期或提出其他处理意见。五、工资福利待遇1.乙方转正后，工资按照甲方学校同类教师的工资标准执行，工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资每月[X]元，绩效工资根据乙方的教学工作表现、考核结果等进行发放，具体发放办法按照学校相关规定执行。2.甲方按照国家和地方政策规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。3.乙方享受与甲方学校正式教师同等的福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会、职称评定等。六、工作期限与工作地点1.乙方转正后的工作期限为[具体工作期限，如无固定期限则注明无固定期限]，自转正之日起计算。2.乙方的工作地点为甲方学校所在地，即[学校详细地址]。乙方应按照甲方要求在规定的工作地点履行工作职责，未经甲方书面同意，不得擅自变更工作地点。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或学校实际情况发生重大变化，需要变更合同内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。2.如乙方的工作岗位、工资待遇等发生变更，甲乙双方应签订专项变更协议，明确变更后的具体内容及双方的权利义务。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除合同的原因、时间及相关事宜。2.若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方学校规章制度，经甲方多次教育仍不改正的；严重失职、营私舞弊，给甲方学校利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因其他不可抗力因素导致合同无法继续履行的。3.若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付工资、福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；因其他不可抗力因素导致合同无法继续履行的。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或符合国家规定的其他退休条件的，本合同终止。3.本合同因其他法定情形或约定情形终止的，甲乙双方应按照相关法律法规及本合同约定办理终止手续。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，如未按时为乙方办理转正手续、拖欠工资福利待遇等，应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]，并按照法律法规规定及合同约定继续履行义务。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，如违反学校规章制度、擅自离职等，应承担违约责任，向甲方支付违约金[具体金额]。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方的全部损失。3.如因一方违约给对方造成其他间接损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事宜，如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规