代招劳务合同范本

代招劳务合同范本甲方（委托方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：乙方（受托方）：名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方有劳务人员招聘需求，乙方具备劳务代招服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供代招劳务人员事宜，达成如下协议：一、委托事项1.甲方委托乙方按照本合同约定，为其代招劳务人员，劳务人员的工作岗位、工作内容、工作地点等具体要求如下：工作岗位：工作内容：工作地点：其他要求（如有）：2.乙方应根据甲方提出的劳务人员招聘要求，通过合法、有效的途径进行招聘活动，筛选并向甲方推荐符合条件的劳务人员。二、劳务人员的条件1.年龄要求：劳务人员年龄应在[具体年龄范围]之间。2.学历要求：[学历要求，如高中及以上学历等]。3.工作经验：[如有相关工作经验要求，在此详细说明]。4.技能要求：[列举所需具备的技能条件]。5.其他条件：[如身体健康状况良好，无违法犯罪记录等]。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方推荐的劳务人员进行面试、考核，决定是否录用。有权要求乙方按照本合同约定的招聘要求及进度开展代招工作。有权对乙方代招劳务人员的工作表现进行监督和评价。2.义务向乙方提供准确、详细的劳务人员招聘要求，包括工作岗位、工作内容、工作地点、薪资待遇、福利待遇等信息。按照本合同约定的时间和方式向乙方支付代招劳务费用。负责对录用的劳务人员进行入职培训、岗位安排及管理。在劳务人员工作期间，按照法律法规及双方约定，保障劳务人员的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付代招劳务费用。在法律法规允许的范围内，自主选择招聘渠道和方式进行劳务人员的代招工作。2.义务按照甲方提出的劳务人员招聘要求，制定详细的招聘计划，并积极开展招聘活动。通过各种合法途径广泛招募劳务人员，对报名人员进行初步筛选，确保推荐给甲方的劳务人员符合甲方要求。向甲方如实提供劳务人员的个人信息、工作经历、技能水平等情况，不得隐瞒或虚报。协助甲方与劳务人员签订劳务合同，并在劳务人员入职后提供必要的跟踪服务。对在代招过程中知悉的甲方商业秘密及劳务人员个人隐私予以保密。四、代招劳务费用及支付方式1.代招劳务费用标准乙方按照成功为甲方代招一名符合要求的劳务人员，向甲方收取代招劳务费用人民币[X]元。2.支付方式甲方在与乙方推荐的劳务人员签订劳务合同且劳务人员正式入职后[X]个工作日内，将代招劳务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、劳务人员的录用与合同签订1.乙方推荐的劳务人员经甲方面试、考核合格后，甲方应及时通知乙方，并在[X]个工作日内与劳务人员签订劳务合同。2.劳务合同的内容应符合法律法规及双方约定，明确劳务人员的工作岗位、工作内容、工作地点、薪资待遇、福利待遇、工作期限、双方权利义务、违约责任等条款。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付代招劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额[X%]的标准向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成代招工作对应的劳务费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定的招聘要求及进度开展代招工作，导致甲方未能按时录用劳务人员，每逾期一日，应按照本合同代招劳务费用总额[X%]的标准向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的费用（如有），同时乙方应按照本合同代招劳务费用总额[X%]向甲方支付违约金。3.若乙方推荐的劳务人员不符合甲方要求，乙方应负责重新推荐符合要求的劳务人员，直至甲方满意为止，并承担因此给甲方造成的损失。4.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。5.如因不可抗力或法律法规政策调整等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本合同约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。七、争议解决1.本合同的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。