村委会任期规划、任期目标和年度工作计划

村委会任期规划、任期目标和年度工作计划一、任期规划（2025—2029）本届村委会任期五年，以“党建统领、产业强村、生态立村、文化润村、治理兴村”为主线，把“让村民过上更好的日子”作为唯一衡量标尺，把“把村庄建设成城里人向往的地方”作为愿景，把“把资源变资产、把资产变资本、把资本变收益”作为路径，把“把支部建在产业链、把党员聚在项目上、把群众融在共同体”作为方法，形成“一年夯基、两年突破、三年成型、四年提升、五年示范”的梯次推进格局。1.空间规划以国土空间“三区三线”为底线，完成“多规合一”实用性村庄规划编制，实现“一张图”管全村。将全村8.6平方公里划分为“一轴两带五区”：一轴——沿主村道形成公共服务与景观复合轴；两带——滨水休闲带、田园观光带；五区——优质粮食生产区、生态果蔬种植区、农旅融合体验区、宜居生活服务区、康养研学拓展区。同步推进“微田园、微菜园、微果园”三微改造，实现“出门见景、推窗见绿、抬头见果”。2.产业规划坚持“一产稳基、二产强链、三产富村”思路，构建“3+2+N”产业体系：“3”即三大主导产业——优质稻麦、绿色蔬菜、生态畜禽；“2”即两大特色产业——稻虾共作、农旅研学；“N”即N个庭院经济、手工经济、直播经济等微产业。到2029年，全村集体经济经营性收入突破800万元，农村居民人均可支配收入达到4.8万元，产业收益分红实现“户户有股、年年分红”。3.人才规划实施“雁归、雁培、雁聚”三大工程：“雁归”——五年内回引100名大学生、50名退役军人、30名在外能人；“雁培”——与省农科院、县职教中心共建“田间学院”，每年培养本土技术能手200人次、电商达人50人次、乡村工匠30人次；“雁聚”——打造“乡村CEO”工作室，引进5名以上职业经理人，实现“专业人干专业事”。4.文化规划以“留住乡愁、激活乡韵、重塑乡魂”为目标，建成“一村三馆四阵地”：“一村”——数字非遗村落；“三馆”——村史馆、农耕馆、家风馆；“四阵地”——红色议事亭、百姓大舞台、农家书屋、法治广场。每年举办“农民丰收节”“村晚”“村BA”等活动不少于20场次，形成“周周有活动、月月有主题、节节有品牌”的乡村文化生态圈。5.生态规划落实“双碳”战略，推进“五水共治”“四旁绿化”“三园共建”，实现“污水零直排、垃圾零填埋、秸秆零焚烧”。到2029年，村庄绿化覆盖率达到48%，生活垃圾分类准确率达到98%，畜禽粪污资源化利用率达到95%，创建省级美丽乡村示范县样板村。6.治理规划构建“党建+网格+数字+积分”四维治理体系，实现“小事不出格、大事不出村、矛盾不上交”。升级“雪亮工程”，新建高清摄像头80个，实现公共区域全覆盖；推广“积分制+清单制+数字化”融合模式，农户参与率达到100%；打造“无讼村”，矛盾纠纷化解率保持在99%以上，群众安全感满意度保持在99.5%以上。二、任期目标（2025—2029）1.经济目标——集体经济年经营性收入年均增长20%，2029年达到800万元；——农村居民人均可支配收入年均增长10%，2029年达到4.8万元；——全村存款余额突破2亿元，贷款不良率控制在1%以内；——新增市场主体200家，其中家庭农场60家、合作社20家、电商网点50家。2.民生目标——建成县级示范村卫生室，实现“15分钟健康服务圈”；——建成村级托幼所，适龄儿童入园率100%；——建成“长者食堂”，70岁以上老人助餐覆盖率100%；——完成农村供水入户提质改造，水质达标率100%；——农村住房安全隐患动态清零，C、D级危房处置率100%。3.设施目标——硬化道路“户户通”，入户道路硬化率100%；——5G基站全覆盖，光纤入户率100%，实现“双千兆”村庄；——新建停车位300个，新能源汽车充电桩50个；——建设污水管网18公里，实现雨污分流；——新建口袋公园5处、健身步道10公里、灯光篮球场3个。4.服务目标——打造“15分钟政务服务圈”，实现193项高频事项“村能办”；——建设“数字乡村”平台，实现“一网统管、一网通办、一网兴业”；——建立“村情通”微信小程序，村民诉求响应时间不超过2小时；——培育“红色代办”队伍，实现老年人、残疾人办事“零跑腿”。5.生态目标——创建省级“绿水青山就是金山银山”实践创新基地；——建成省级森林村庄、省级水美乡村；——实现“污水零直排、垃圾零填埋、秸秆零焚烧”；——主要农作物化肥、农药使用量分别减少15%、20%。6.治理目标——创建全国民主法治示范村；——创建省级文明村、省级善治村；——实现“六无”：无群体性事件、无越级上访、无刑事治安案件、无公共安全事故、无新增违建、无集体资产流失；——村民自治章程、村规民约、household积分制实现全覆盖。三、年度工作计划2025年：夯基年1.党建——完成支部标准化规范化建设，打造县级示范点；——建立“支部+合作社+农户”利益联结机制，新增联结农户200户；——开展“党员夜校”50期，培训党员群众1000人次。2.产业——建成1000亩优质稻麦示范区，亩产提高10%；——新建300亩稻虾共作基地，亩均增收2000元；——启动“一村一品”电商孵化园，培训电商人才100人，实现农产品线上销售额1000万元。3.民生——完成卫生室改扩建，新增DR、彩超等设备；——建成“长者食堂”，日均服务老人120人；——完成80户困难老人居家适老化改造。4.设施——硬化入户道路6公里，安装路灯200盏；——新建口袋公园2处，新增绿化面积8000平方米；——完成5G基站建设，实现信号全覆盖。5.生态——新建污水管网4公里，完成200户接户；——开展“清河行动”，清理河道8公里；——推广有机肥2000亩，化肥减量5%。6.治理——划分网格8个，配备专职网格员8名；——上线“村情通”平台，注册用户达到90%；——建立“积分超市”，实现积分兑换商品5万元。2026年：突破年1.党建——打造“红色物业”，实现小区物业管理全覆盖；——建立“党员创业基金”，发放贴息贷款200万元；——开展“我为群众办实事”项目100个。2.产业——建成冷链仓储中心1座，库容2000吨；——新增绿色食品认证5个，有机认证2个；——举办“稻虾节”吸引游客5万人次，旅游收入突破500万元。3.民生——建成托幼所，招收幼儿60名；——完成农村供水提质改造，受益人口3000人；——为200名适龄妇女提供免费“两癌”筛查。4.设施——新建桥梁2座，改造危桥1座；——新增停车位100个，安装充电桩20个；——建成灯光篮球场2个、健身步道5公里。5.生态——创建省级森林村庄，新增造林300亩；——实现生活垃圾分类全覆盖，回收利用率达到40%；——建成秸秆综合利用中心，年处理秸秆3000吨。6.治理——建成“一站式”矛调中心，实现矛盾纠纷“只进一扇门”；——开展“法律明白人”培训200人次；——实现“雪亮工程”全覆盖，新增摄像头50个。2027年：成型年1.党建——创建市级党建示范村；——建立“乡村振兴合伙人”制度，引进项目10个，资金5000万元；——开展“清廉村居”建设，实现村级“小微权力”清单运行率100%。2.产业——建成农旅融合示范园，年接待游客10万人次；——新增省级龙头企业1家、市级示范合作社5家；——实现村集体经营性收入500万元。3.民生——建成村级就业服务站，实现劳动力转移就业500人；——为全村60岁以上老人购买意外伤害保险；——完成农村住房安全隐患动态清零。4.设施——新建游客接待中心1座，配套停车场200个车位；——完成全村弱电线路入地改造；——建成“乡村书房”，藏书1万册。5.生态——创建省级水美乡村，建成生态河道5公里；——实现畜禽粪污资源化利用率90%；——建成“碳汇林”200亩，探索林业碳汇交易。6.治理——创建省级民主法治示范村；——实现“六无”目标；——村民满意度调查达到98%。2028年：提升年1.党建——打造“红色研学基地”，年接待学员1万人次；——建立“党员先锋指数”评价体系，实现党员积分管理全覆盖；——开展“支部建在产业链”活动，新建产业链党支部3个。2.产业——建成数字农业指挥中心，实现农田智能监测全覆盖；——新增农产品出口备案基地2个，出口额突破1000万元；——实现村集体经营性收入650万元。3.民生——建成“乡村CEO”工作室，引进职业经理人3名；——为全村残疾人提供辅助器具适配服务，覆盖率100%；——建成“幸福邻里”中心，提供日间照料、托幼、助餐等综合服务。4.设施——新建康养民宿20家，床位300张；——完成全村道路“白改黑”8公里；——建成“智慧停车场”，实现无感支付。5.生态——创建省级“两山”基地；——实现主要农作物化肥、农药使用量分别减少12%、15%；——建成“零碳乡村”试点，光伏覆盖率达到30%。6.治理——创建省级文明村；——实现“积分制”与“信用村”融合，授信额度突破1亿元；——建成“数字乡村”平台2.0版，实现AI识别、自动预警。2029年：示范年1.党建——创建省级党建示范村；——建立“乡村振兴学院”，年培训人才1000人次；——实现“支部+产业+治理”深度融合案例入选省级典型案例。2.产业——建成“稻虾共作”国家标准化示范区；——实现农旅综合收入1亿元；——村集体经营性收入达到800万元，村民分红实现“户户有股、年年分红”。3.民生——建成“未来乡村”样板，实现数字化、智能化、绿色化全面覆盖；——为全村适龄青年提供创业孵化空间5000平方米；——实现“15分钟品质生活圈”全覆盖。4.设施——建成“乡村综合体”，集政务、商业、文化、康