2025年煤矿安全隐患排查治理报告制度范本

2025年煤矿安全隐患排查治理报告制度范本2025年煤矿安全隐患排查治理报告制度一、总则（一）目的为了进一步加强煤矿安全生产管理，及时消除煤矿安全隐患，有效防范和遏制煤矿生产安全事故的发生，保障煤矿职工的生命安全和煤矿企业的财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》等相关法律法规和标准规范，结合本煤矿实际情况，特制定本煤矿安全隐患排查治理报告制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿企业内部所有生产、建设、经营等活动中的安全隐患排查、治理和报告工作。（三）定义本制度所称安全隐患，是指煤矿企业违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。二、安全隐患排查治理的组织与职责（一）组织领导成立以矿长为组长，各副矿长、总工程师等为副组长，各部门负责人、区队长等为成员的煤矿安全隐患排查治理工作领导小组，全面负责煤矿安全隐患排查治理工作的组织、协调和指导。（二）职责分工1.矿长矿长是煤矿安全隐患排查治理的第一责任人，全面负责煤矿安全隐患排查治理工作。组织制定安全隐患排查治理工作目标、计划和措施，定期召开安全隐患排查治理工作会议，研究解决安全隐患排查治理工作中的重大问题。2.各副矿长按照职责分工，负责组织分管范围内的安全隐患排查治理工作。定期组织分管部门和区队开展安全隐患排查，督促落实隐患治理措施，及时向矿长汇报分管范围内的安全隐患排查治理情况。3.总工程师负责组织制定煤矿安全隐患排查治理的技术措施，对安全隐患的治理方案进行技术审核。组织开展安全技术研究和创新，为安全隐患排查治理提供技术支持。4.各部门负责人负责组织本部门开展安全隐患排查治理工作，落实本部门安全隐患排查治理的责任。对本部门发现的安全隐患及时进行整改，不能立即整改的，要及时向分管领导汇报，并制定相应的防范措施。5.区队长负责组织本队开展安全隐患排查治理工作，落实本队安全隐患排查治理的责任。对本队发现的安全隐患及时进行整改，不能立即整改的，要及时向矿调度室和分管领导汇报，并组织职工采取有效的防范措施。6.职工职工是安全隐患排查治理的直接参与者，要严格遵守安全生产规章制度和操作规程，认真履行岗位安全职责。发现安全隐患要及时向班组长或区队长报告，并积极参与隐患治理工作。三、安全隐患排查的内容与方式（一）排查内容1.矿井通风系统检查通风设施是否完好，通风巷道是否畅通，风量是否符合规定，瓦斯、二氧化碳等有害气体浓度是否超标等。2.矿井瓦斯防治检查瓦斯抽采系统是否正常运行，瓦斯监测监控设备是否灵敏可靠，瓦斯检查制度是否落实等。3.矿井火灾防治检查防灭火设施是否齐全有效，消防材料库是否按规定储备消防材料，井下动火作业是否符合规定等。4.矿井水害防治检查水文地质条件是否清楚，水害防治措施是否落实，排水系统是否正常运行等。5.矿井顶板管理检查采掘工作面顶板支护是否可靠，巷道支护是否完好，顶板监测监控设备是否正常运行等。6.机电运输系统检查机电设备是否完好，电气保护装置是否灵敏可靠，运输设备是否正常运行，提升运输安全设施是否齐全有效等。7.爆破管理检查爆破器材的储存、运输、使用是否符合规定，爆破作业是否严格执行“一炮三检”和“三人连锁爆破”制度等。8.安全管理制度检查安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等是否健全完善，是否得到有效落实。（二）排查方式1.定期排查煤矿每月组织一次全面的安全隐患排查，由矿长带队，各副矿长、总工程师、各部门负责人等参加。每季度组织一次专项安全隐患排查，针对不同时期的安全生产特点，对矿井通风、瓦斯、水害、火灾等重点环节进行专项检查。2.不定期排查各部门、区队每周组织一次安全隐患排查，由部门负责人或区队长带队。班组长每班在作业前要对作业地点进行安全隐患排查，职工在作业过程中要随时进行安全隐患排查。3.专项排查根据上级有关部门的要求和煤矿安全生产的实际情况，适时组织开展专项安全隐患排查。如雨季“三防”专项排查、冬季防寒保暖专项排查等。4.重点排查对重点工程、关键环节、特殊作业等进行重点安全隐患排查。如巷道贯通、初次放顶、过断层等作业时，要安排专人进行现场安全隐患排查和监督。四、安全隐患的分级与治理（一）隐患分级根据安全隐患的严重程度和可能造成的后果，将安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。1.一般安全隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大安全隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使煤矿自身难以排除的隐患。重大安全隐患的判定按照国家有关规定执行。（二）治理原则1.“五落实”原则对排查出的安全隐患，要做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。2.分级治理原则一般安全隐患由所在部门或区队负责治理，重大安全隐患由煤矿安全隐患排查治理工作领导小组组织治理。3.动态跟踪原则对安全隐患的治理情况要进行动态跟踪，确保隐患得到彻底治理。（三）治理程序1.隐患登记对排查出的安全隐患要进行详细登记，建立安全隐患排查治理台账。台账内容包括隐患名称、隐患地点、隐患类型、发现时间、发现人、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.隐患评估对排查出的重大安全隐患要组织相关人员进行评估，确定隐患的危害程度和整改难度，制定相应的治理方案。3.治理方案制定根据隐患评估结果，制定安全隐患治理方案。治理方案要包括治理目标和任务、治理方法和措施、经费和物资保障、负责治理的机构和人员、治理时限和要求、安全措施和应急预案等内容。4.治理实施按照治理方案的要求，组织实施安全隐患治理工作。治理过程中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保治理工作安全有序进行。5.治理验收安全隐患治理完成后，要组织相关人员进行验收。验收合格的，要及时销号；验收不合格的，要重新制定治理方案，继续进行治理。五、安全隐患报告的要求与流程（一）报告要求1.及时准确发现安全隐患后，要及时报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。报告的内容要准确、详细，包括隐患的名称、地点、类型、危害程度等。2.分级报告一般安全隐患由所在部门或区队向矿调度室报告，重大安全隐患由矿调度室向矿长和上级主管部门报告。3.书面报告对重大安全隐患要及时形成书面报告，报告内容包括隐患的基本情况、治理方案、治理进度等。书面报告要经矿长签字确认后上报。（二）报告流程1.职工发现安全隐患职工发现安全隐患后，要立即向班组长或区队长报告。班组长或区队长接到报告后，要及时到现场进行核实。如果是一般安全隐患，要立即组织整改；如果是重大安全隐患，要及时向矿调度室报告。2.部门或区队发现安全隐患部门或区队在安全隐患排查过程中发现安全隐患后，要及时进行登记，并向矿调度室报告。矿调度室接到报告后，要及时通知相关部门和人员进行处理。3.重大安全隐患报告矿调度室接到重大安全隐患报告后，要立即向矿长和上级主管部门报告。矿长接到报告后，要立即组织相关人员制定治理方案，开展隐患治理工作。同时，要及时向上级主管部门报送书面报告。六、安全隐患排查治理的监督与考核（一）监督检查1.内部监督煤矿安全隐患排查治理工作领导小组要定期对安全隐患排查治理工作进行监督检查，检查内容包括隐患排查治理制度的执行情况、隐患排查治理台账的建立情况、隐患治理措施的落实情况等。对发现的问题要及时督促整改，确保安全隐患排查治理工作取得实效。2.外部监督积极配合上级主管部门的安全检查和监督，对上级主管部门提出的整改意见要认真落实，及时整改。（二）考核奖惩1.考核内容将安全隐患排查治理工作纳入煤矿安全生产目标考核体系，对各部门、区队和个人的安全隐患排查治理工作进行考核。考核内容包括隐患排查治理工作的组织领导、隐患排查治理的效果、隐患治理措施的落实情况等。2.奖励对在安全隐患排查治理工作中表现突出的部门、区队和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金等。3.惩罚对安全隐患排查治理工作不力的部门、区队和个人，给予批评教育和经济处罚。对因隐患排查治理不及时、治理措施不落实而导致事故发生的，要依法追究相关人员的责任。七、安全隐患排查治理的档案管理（一）档案内容建立安全隐患排查治理档案，档案内容包括安全隐患排查治理台账、隐患评估报告