娱乐公司艺人经纪与宣传效果绩效考核表

娱乐公司艺人经纪与宣传效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分经纪业务能力艺人发展规划制定与执行率35%100%根据艺人发展规划的完成度及效果进行评分，每完成一项关键目标得25分，总分100分。商务合作洽谈成功率80%根据年度商务合作项目数量及成功签约数量进行评分，每成功签约一项得20分，总分100分。艺人合同管理与风险控制95%根据合同执行情况及风险事件发生次数进行评分，每季度无风险事件得25分，总分100分。艺人日常事务管理效率90%根据艺人行程安排、档期冲突及突发事件处理效率进行评分，每季度无重大档期冲突得25分，总分100分。艺人职业素养培训完成度100%根据艺人培训计划完成率及考核通过率进行评分，每完成一项培训得20分，总分100分。宣传推广效果社交媒体粉丝增长量30%5000人根据季度社交媒体平台粉丝净增长量进行评分，每增长1000人得25分，总分100分。媒体曝光次数20次根据季度媒体报道及正面评价数量进行评分，每曝光一次得5分，总分100分。商业活动参与度10场根据季度参与的商业活动及品牌合作数量进行评分，每参与一场得10分，总分100分。作品宣传覆盖率90%根据作品在各宣传渠道的覆盖范围及触达率进行评分，每季度覆盖率达到90%得25分，总分100分。宣传内容创意与质量8分（满分10分）根据宣传内容的创新性、互动性及用户反馈进行评分，每季度平均分达到8分得25分，总分100分。市场反馈与影响力粉丝满意度调研得分20%4.5分（满分5分）根据季度粉丝满意度问卷调查结果进行评分，每季度平均分达到4.5分得25分，总分100分。品牌代言合作价值100万根据季度品牌代言项目的合作金额进行评分，每增加20万得25分，总分100分。行业影响力指数500根据行业媒体及数据平台发布的艺人影响力指数进行评分，每增加100得25分，总分100分。负面舆情应对效率95%根据季度负面舆情处理速度及效果进行评分，每季度无重大舆情事件得25分，总分100分。粉丝社群活跃度30%根据粉丝社群的互动率及话题热度进行评分，每季度活跃度达到30%得25分，总分100分。团队协作与沟通跨部门协作完成率15%95%根据与制作、市场等部门的协作效率及项目完成度进行评分，每季度无重大协作问题得25分，总分100分。内部沟通反馈及时性98%根据内部会议及邮件沟通的响应速度及问题解决率进行评分，每季度响应时间达标得25分，总分100分。团队培训参与度100%根据季度团队培训的参与率及考核通过率进行评分，每季度参与率达到100%得25分，总分100分。资源协调能力90%根据艺人及项目所需资源的调配效率及成功率进行评分，每季度协调成功率到达90%得25分，总分100分。团队冲突解决能力95%根据团队内部冲突的解决速度及效果进行评分，每季度无重大冲突得25分，总分100分。本考核表用于评估艺人经纪与宣传工作的综合表现，请根据各维度指标进行客观评分，确保数据准确反映工作成效。权重分配基于岗位核心职责，各维度得分乘以权重后汇总即为最终考核结果。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：