劳动合同框架协议

劳动合同框架协议甲方（用人单位）：[填写公司全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址：[填写注册地址]联系电话：[填写联系电话]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写身份证号码]户籍地址：[填写户籍地址]经常居住地址：[填写经常居住地址]联系电话：[填写联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的就业意向及甲方的岗位需求达成如下框架性协议，以资共同遵守：第一条甲乙双方基本信息甲方同意聘请乙方担任[填写岗位名称]岗位的工作。乙方的个人信息如姓名、身份证号码、联系方式等确认真实有效，并已提供给甲方用于签订正式劳动合同及履行劳动合同。第二条工作内容与工作地点乙方同意在甲方[填写主要工作地点，可注明具体办公区域或服务区域范围]履行[填写岗位名称]岗位的工作职责。具体工作内容、工作标准及完成方式，以甲乙双方签订的正式劳动合同或后续经甲方书面确认的工作安排为准。第三条工作时间与休息休假甲方将根据国家有关法律法规及行业惯例，结合乙方岗位的实际需要，制定并实施合理的工时制度和休息休假制度。具体的工时模式（如标准工时、综合计算工时或不定时工时）及休假标准（如年休假天数、带薪病假等），以甲乙双方签订的正式劳动合同为准。第四条薪酬福利待遇甲方计划向乙方提供具有市场竞争力的薪酬待遇。具体的薪酬结构（如基本工资、岗位津贴、绩效奖金、年终奖等）、薪资标准、支付周期及方式，将在甲乙双方正式签订劳动合同时，根据乙方的岗位、能力、工作表现等因素，通过协商确定，并明确写入正式劳动合同。甲方将依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体的缴费基数和比例按国家规定及地方政策执行。其他福利待遇，如补充商业保险、节日福利等，甲方将根据公司规定及实际情况为乙方提供，具体内容以甲方正式通知或制度为准。第五条合同期限意向甲乙双方初步意向签订[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同的具体期限、起始日期等，以双方最终签订的正式劳动合同内容为准。第六条试用期（如适用）如果双方决定签订包含试用期的劳动合同，试用期的长短将根据乙方的岗位性质及国家相关规定（最长不超过六个月）协商确定。试用期的工资标准将不低于乙方劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于当地最低工资标准。试用期的具体考核标准和管理办法，将在正式劳动合同中约定。第七条双方权利与义务概述甲方有权根据经营需要安排乙方的工作，并有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方应依法保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动条件和劳动保护，按时足额支付乙方劳动报酬，执行国家规定的工时休假制度。乙方有义务按照甲方的要求，遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、行为规范等），恪尽职守，勤奋工作，努力完成甲方安排的各项任务。乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。第八条后续工作程序与条件为确保双方顺利建立劳动关系，乙方应在收到甲方正式录用通知后[填写天数]日内，向甲方提供本协议第一条所述个人信息以及其他甲方要求提供的身份证明、学历证明、工作经历证明、健康检查证明等文件。甲方将对乙方提供的资料进行核实，并根据需要安排背景调查或职业素养测评。双方均同意，只有当以下条件均满足时，方视为本框架协议的效力得以确认，并作为双方签订正式劳动合同的基础：1.乙方提供的所有必要文件齐全且符合要求；2.乙方通过甲方可能进行的背景调查或职业素养测评（如适用）；3.乙方按要求完成入职体检并符合岗位要求（如适用）；4.双方就正式劳动合同的具体条款达成一致。在满足上述条件后[填写天数]日内，甲乙双方应正式签订书面劳动合同。第九条保密义务甲乙双方确认，在合作过程中及合作结束后，均有义务对从对方获取的任何商业秘密、技术信息、客户资料等不公开、不泄露给任何第三方，除非法律规定或有权机关要求。此保密义务不因本框架协议的终止而解除。第十条违约责任任何一方违反本框架协议中约定的主要义务（特别是关于提供必要文件、完成入职程序等后续流程的约定），可能导致双方无法签订正式劳动合同，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。若因一方违约导致本协议目的无法实现的，守约方有权解除本协议。第十一条法律适用与争议解决本框架协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本框架协议引起的或与本框架协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条协议生效与份数本框架协议自双方签字或盖章之日起生效