2025年职业病防治执业资格考试试卷及答案

2025年职业病防治执业资格考试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确选项）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置的公告栏内容不包括：A.职业病危害种类B.应急救治措施C.职业健康检查周期D.防护措施答案：C2.某电子厂焊接工序检测到铅烟浓度为0.15mg/m³（PC-TWA为0.05mg/m³），该作业岗位的职业病危害风险等级应为：A.轻度B.中度C.重度D.极重度答案：C（注：超过PC-TWA3倍及以上为重度）3.职业健康监护档案的保存期限应为：A.劳动者离职后10年B.劳动者离职后20年C.劳动者离职后30年D.永久保存答案：C4.用人单位委托第三方进行职业病危害因素检测时，检测报告的责任主体是：A.检测机构B.用人单位C.安全生产监督管理部门D.劳动者答案：B5.以下不属于物理性职业病危害因素的是：A.激光B.高温C.炭疽杆菌D.噪声答案：C6.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2024），表示“必须佩戴防尘口罩”的图形标识是：A.圆形边框，蓝色背景，白色防尘口罩图案B.圆形边框，黄色背景，黑色防尘口罩图案C.三角形边框，红色背景，白色防尘口罩图案D.正方形边框，绿色背景，黑色防尘口罩图案答案：A7.新建化工项目的职业病危害预评价应当在哪个阶段完成？A.可行性论证阶段B.设计阶段C.试生产阶段D.竣工验收阶段答案：A8.某劳动者在噪声85dB(A)环境下工作6小时/天，其等效声级计算正确的是：A.85dB(A)B.85+10×lg(6/8)=83.76dB(A)C.85+10×lg(8/6)=86.24dB(A)D.85×(6/8)=63.75dB(A)答案：B（注：等效声级计算公式为L_ex=85+10×lg(T/8)，T为实际接触时间）9.职业性尘肺病诊断的首要依据是：A.职业史B.临床表现C.实验室检查D.影像学检查答案：A10.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，根据《职业病防治法》可处最高多少罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：D11.以下属于职业病危害控制效果评价内容的是：A.建设项目地理位置分析B.职业病危害防护设施的运行效果C.劳动者劳动合同签订情况D.企业年度利润统计答案：B12.某车间同时存在苯（PC-TWA=6mg/m³）和甲苯（PC-TWA=50mg/m³），检测结果分别为3mg/m³和25mg/m³，其综合接触比值为：A.0.5+0.5=1.0B.3/6+25/50=1.0C.(3+25)/(6+50)=0.42D.max(3/6,25/50)=0.5答案：B（注：多种化学物质综合接触比值为各物质检测值与PC-TWA比值之和）13.职业健康检查中，电测听检查主要针对的危害因素是：A.电离辐射B.噪声C.高温D.苯系物答案：B14.用人单位应当在劳动者离开职业病危害岗位多少日内组织离岗时职业健康检查？A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B15.以下不属于职业病危害项目申报内容的是：A.工作场所职业病危害因素种类B.职业病危害防护设施设置情况C.劳动者姓名及身份证号D.接触职业病危害的劳动者人数答案：C16.某企业使用的新化学物质未在《职业病危害因素分类目录》中，应当：A.无需管理B.自行开展危害识别并申报C.向应急管理部申请备案D.仅需告知劳动者答案：B17.职业卫生技术服务机构在开展评价工作时，现场调查的陪同人员应是：A.企业安全科长B.企业分管负责人C.接触危害因素的劳动者代表D.任意一名员工答案：A18.高温作业分级依据不包括：A.WBGT指数B.接触时间率C.劳动者年龄D.劳动强度答案：C19.用人单位发生急性职业病危害事故时，应当在多少小时内向卫生健康行政部门报告？A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B20.以下关于职业病诊断鉴定的说法，错误的是：A.劳动者可选择用人单位所在地或本人户籍所在地诊断机构B.诊断机构应当在30日内出具诊断证明书C.对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定D.鉴定费用由用人单位承担答案：C（注：应向市级卫生行政部门申请首次鉴定，省级为最终鉴定）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2-5个正确选项，错选、漏选均不得分）21.职业病防治的“三级预防”包括：A.前期预防（一级预防）B.劳动过程中的防护（二级预防）C.职业病病人的救治（三级预防）D.劳动者健康档案管理（四级预防）E.危害因素检测（五级预防）答案：ABC22.用人单位应当建立的职业卫生管理制度包括：A.职业病危害项目申报制度B.职业健康监护制度C.职业病危害警示与告知制度D.劳动者绩效考评制度E.职业病危害防护设施维护检修制度答案：ABCE23.属于职业性耳鼻喉口腔疾病的有：A.噪声性耳聋B.铬鼻病C.牙酸蚀病D.职业性过敏性鼻炎E.外伤性鼓膜穿孔答案：ABCD24.用人单位在职业病危害告知中应履行的义务包括：A.签订劳动合同时书面告知危害内容B.在工作场所设置警示标识C.定期公布检测结果D.告知劳动者防护知识E.告知劳动者职业病诊断机构信息答案：ABCDE25.职业健康检查的类别包括：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查E.转岗时检查答案：ABCDE26.以下属于化学性职业病危害因素的有：A.二氧化硅粉尘B.正己烷C.电离辐射D.联苯胺E.高温答案：ABD27.职业病危害防护设施“三同时”制度是指：A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时维护答案：ABC28.用人单位在职业病危害因素检测中应做到：A.每年至少进行一次全面检测B.严重危害岗位每半年检测一次C.检测结果向劳动者公布D.委托具备资质的机构检测E.自行检测时需经过培训答案：ABCD29.职业性中暑的诊断依据包括：A.高温作业史B.体温升高C.中枢神经系统症状D.实验室检查（如电解质紊乱）E.劳动者既往病史答案：ABCD30.劳动者在职业病防治中的权利包括：A.拒绝违章指挥B.获得职业健康检查C.了解危害信息D.要求赔偿E.参与用人单位职业卫生管理答案：ABCDE三、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一某化工企业2024年新上一条环氧树脂生产线，未开展职业病危害预评价即开工建设。项目建成后，未经验收即投入生产。工作场所未设置职业病危害警示标识，未为接触环氧氯丙烷（PC-TWA=1mg/m³）的劳动者配备有效防护面具，仅发放普通纱布口罩。2025年3月，3名劳动者出现头晕、恶心、咳嗽症状，经诊断为轻度职业性化学性支气管炎（环氧氯丙烷所致）。企业以“症状轻微”为由未向卫生健康部门报告，且拒绝承担诊断费用。问题：1.指出该企业存在的5项违法违规行为及对应的法律依据。（10分）2.针对该事故，卫生健康行政部门应采取哪些处理措施？（10分）答案：1.违法违规行为及依据：（1）未开展职业病危害预评价即开工建设：违反《职业病防治法》第十七条“新建、扩建、改建建设项目……应当进行职业病危害预评价”。（2）项目未经验收即投入生产：违反《职业病防治法》第十八条“建设项目的职业病防护设施……经验收合格后，方可投入生产和使用”。（3）未设置职业病危害警示标识：违反《职业病防治法》第二十五条“对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明”。（4）未配备有效防护用品：违反《职业病防治法》第二十二条“用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品”；《工作场所职业卫生管理规定》第二十五条“用人单位应当为劳动者提供符合国家标准……的防护用品”。（5）未报告职业病事故且拒绝承担诊断费用：违反《职业病防治法》第五十条“用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生健康行政部门报告”；第五十三条“职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担”。2.处理措施：（1）责令立即停止违法行为，限期改正；（2）对未预评价、未验收行为，依据《职业病防治法》第六十九条，处十万元以上五十万元以下罚款；（3）对未设置警示标识、未配备防护用品行为，依据《职业病防治法》第七十条，处五万元以上十万元以下罚款；（4）对未报告事故行为，依据《职业病防治法》第七十五条，处一万元以下罚款；（5）责令支付劳动者诊断费用及相关治疗费用；（6）对造成劳动者健康损害的，依法承担民事赔偿责任；（7）情节严重的，责令停产整顿直至关闭。案例二某机械制造企业铆焊车间有20名劳动者，主要接触电焊烟尘（主要成分为氧化铁、二氧化锰）、噪声（88-92dB(A)）和紫外线。2025年职业健康检查显示：5人肺功能轻度异常，3人高频听力损伤（3000Hz、4000Hz听阈≥40dB），2人角膜浅层损伤。企业未对检查结果异常者进行复查，仅口头告知“注意休息”，未调整作业岗位。问题：1.分析该车间存在的主要职业病危害因素及对应的靶器官。（8分）2.指出企业在职业健康监护中的违法违规行为。（6分）3.提出针对性的防控措施。（6分）答案：1.主要危害因素及靶器官：（1）电焊烟尘：靶器官为呼吸系统（肺）；（2）噪声：靶器官为听觉系统（耳蜗）；（3）紫外线：靶器官为眼部（角膜、结膜）。2.违法违规行为：（1）未对职业健康检查异常者进行复查：违反《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024）“对检查结果异常者，应当建议复查”；（2）未对异常者调整岗位：违反《职业病防治法》第三十六条“对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位”；（3）未书面告知检查结果：违反《工作场所职业卫生管理规定》第三十条“用人单位应当书面告知劳动者职业健康检查结果”。3.防控措施：（1）工程控制：安装移动式焊接烟尘净化器，确保电焊烟尘浓度≤4mg/m³（PC-TWA）；设置隔音操作间，将噪声控制在85dB(A)以下；焊接工位设置防护屏阻挡紫外线。（2）个体防护：配备KN95级防尘口罩、降噪耳塞（降噪值≥25dB）、防紫外线护目镜（遮光号≥10）。（3）健康管理：对肺功能异常者安排胸部CT复查，听力损伤者进行纯音测听复查，角膜损伤者进行眼科专科检查；对确诊职业禁忌证者调离原岗位。（4）培训教育：开展电焊作业危害防护专项培训，重点讲解防护用品正确使用方法及异常症状识别。四、论述题（共2题，每题10分，共20分）31.论述用人单位落实职业病防治主体责任的具体措施。答案：用人单位是职业病防治的责任主体，应从以下方面落实主体责任：（1）组织保障：设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职职业卫生管理人员（100人以上需专职），明确主要负责人为第一责任人。（2）制度建设：建立健全职业病危害防治责任制度、危害项目申报制度、防护设施维护制度、培训制度、监护制度等10项以上职业卫生管理制度。（3）危害控制：①前期预防：新改扩项目严格执行“三同时”，开展预评价、控制效果评价和竣工验收。②过程管理：定期检测危害因素（每年至少1次），严重危害岗位每半年检测；公示检测结果；设置警示标识和告知卡。③防护设施：保证防护设施与主体工程同时运行，建立维护档案，确保有效运行率100%。（4）个体防护：按标准配备合格防护用品（如防尘口罩需符合GB2626-2019），监督劳动者正确佩戴，建立发放和更换记录。（5）健康监护：①组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查，建立一人一档的职业健康监护档案（保存≥30年）。②对检查异常者及时复查、诊断，对职业禁忌证者调离原岗位并妥善安置。（6）培训教育：主要负责人和管理人员每年接受≥16学时培训，劳动者上岗前≥8学时、在岗期间≥4学时培训，考核合格方可上岗。（7）应急管理：制定急性职业病危害事故应急预案，配备应急救援设施（如洗眼器、冲淋装置），每年至少组织1次演练。（8）资金保障：将职业病防治费用纳入年度预算，确保防护设施、检测、培训、体检等费用足额投入（一般不低于工资总额的1%）。32.结合《国家职业病防治规划（2025-2030年）》，论述如何提升中小微企业职业病防治水平。答案：中小微企业是职业病防治的薄弱环节，需从以下方面提升水平：（1）强化政策扶持：①落实税收优惠，对中小微企业购买防护设备、开展检测评