人力资源服务合作协议2025

人力资源服务合作协议2025甲方（委托方/用人单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人/主要负责人：________________________统一社会信用代码：________________________乙方（服务方/人力资源服务机构）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：________________________人力资源服务许可证编号：________________________统一社会信用代码：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》、《个人信息保护法》及其他有关法律、行政法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条合作范围与服务内容双方同意，乙方根据甲方需求，在本协议有效期内为甲方提供以下人力资源服务：1.1招聘服务：包括根据甲方指定的岗位要求，进行人才寻访、发布招聘信息、筛选与评估候选人简历、安排面试、进行背景调查（以合法合规方式进行）、推荐符合条件的候选人以及提供招聘流程外包服务（如约定）。1.2人力资源咨询：为甲方提供组织架构设计、人力资源规划、薪酬福利体系优化、绩效考核体系建立与优化、劳动法律法规咨询等咨询服务。1.3培训服务：根据甲方需求，提供定制化或标准化的企业内训、管理培训或员工技能培训服务。1.4员工关系管理服务：协助甲方进行劳动合同的草拟、审核与解释；提供员工入离职手续办理的咨询与协助；协助甲方进行劳动争议预防，并在发生劳动争议时，根据甲方委托提供法律咨询与处理协助服务。1.5薪酬福利外包服务：为甲方提供包括工资核算、社会保险与住房公积金的申报缴纳、个人所得税代扣代缴、员工福利管理及相关系统维护等外包服务。1.6人力资源信息系统服务：为甲方提供人力资源信息系统（HRIS）的选型建议、实施、数据导入、系统维护及用户支持等服务（如约定）。1.7其他双方协商一致的人力资源服务。本协议项下约定的具体服务细节、标准及要求，由双方另行签署的《服务实施方案》或补充协议进行约定，该等方案或协议作为本协议的有效组成部分。第二条服务期限2.1本协议服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。2.2协议期满前______个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。续签条件及期限由双方另行约定。第三条服务费用与支付3.1服务费用：甲方同意按照本协议约定及双方确认的《服务实施方案》或实际服务成果，向乙方支付服务费用。3.2收费标准：3.2.1______服务，费率/单价为人民币______元/______（如：元/人/月、元/小时、元/项目）。3.2.2______服务，费率/单价为人民币______元/______。3.2.3其他服务，具体费用由双方协商确定。3.3费用构成：上述费用均指乙方提供本协议约定服务所收取的费用，如需乙方承担税费，则由______（甲方/乙方）承担。3.4支付方式：甲方应于每月______日前，向乙方支付上一个月的服务费用。支付方式为银行转账，乙方收款账户信息如下：开户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________3.5逾期支付：若甲方未能按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清款项及违约金，且甲方逾期付款行为不影响乙方要求甲方支付所有未付服务费用的权利。3.6发票开具：乙方应在收到甲方当期服务费用的______日内，向甲方开具等额、合法的增值税专用/普通发票。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：4.1.1有权要求乙方按照本协议约定及《服务实施方案》提供专业、及时、有效的服务。4.1.2有权对乙方推荐的人员进行面试及录用决策，并对录用人员的质量进行评价。4.1.3应及时、准确、完整地向乙方提供开展人力资源服务所需的相关信息、资料和需求说明，并保证信息的真实性、合法性。4.1.4应按本协议约定按时足额支付服务费用。4.1.5应配合乙方开展招聘、培训、背景调查等工作。4.1.6应对乙方在服务过程中知悉的甲方商业秘密及经营信息承担保密义务。4.1.7应确保其作为用人单位的行为符合国家及地方劳动法律法规，并承担因其用工行为产生的全部法律责任。4.1.8应按照国家及地方关于个人信息保护的法律规定，监督乙方在服务过程中对员工个人信息的处理行为，并对最终责任负责。4.2乙方的权利与义务：4.2.1应按照本协议约定及《服务实施方案》的要求，在自身资质范围内，使用专业知识和技能，为甲方提供优质、高效的人力资源服务。4.2.2有权要求甲方提供真实、准确、完整的服务所需信息及配合开展相关工作。4.2.3应对在合作过程中知悉的甲方商业秘密及经营信息、员工个人信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.2.4应按照甲方要求或《服务实施方案》安排相关人员与甲方对接，并保持有效沟通。4.2.5应严格遵守国家及地方有关劳动法律法规和人力资源服务管理的相关规定，确保服务过程合法合规。4.2.6有权按照本协议约定收取服务费用。4.2.7应为甲方提供必要的服务进度报告或成果反馈。第五条保密条款5.1甲乙双方确认，在本协议有效期内及协议终止后______年内，双方均不得泄露或不当使用在合作过程中知悉的对方的任何商业秘密，包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、技术信息、未公开的管理模式等。5.2甲乙双方均应采取合理的措施保护对方的商业秘密，防止其被泄露、丢失或被未经授权的人员接触。5.3任何一方违反本条约定，应赔偿因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失及为调查该等违约行为所支付的合理费用。第六条知识产权归属6.1双方独立开发的成果，其知识产权归各自所有。6.2基于本协议由双方合作完成的成果（如共同开发的软件、研究报告等），其知识产权归属由双方另行书面约定。如无约定，视为共同所有，任何一方未经另一方同意，不得单独使用、许可他人使用或转让该等成果。第七条员工个人信息保护7.1甲乙双方在处理员工个人信息（包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、工作经历、健康状况、银行账号等）时，必须严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》及有关法律法规的规定。7.2甲方作为个人信息控制者，承担最终责任。甲方应确保其授权乙方处理个人信息的行为符合法律规定，并对乙方的处理活动进行必要的监督。7.3乙方作为处理者，应仅在为实现本协议约定服务目的所必需的范围内收集、使用、存储、传输员工个人信息，并采取必要的安全措施保护个人信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失。7.4未经甲方书面同意或法律授权，乙方不得将员工个人信息用于本协议约定服务目的之外的其他用途，不得向任何无关第三方提供或出售。7.5协议终止后，乙方应在甲方要求或法律规定的时间内，根据甲方指示或法律规定，删除或返回其所持有的甲方员工个人信息，除非法律法规要求保留。第八条违约责任8.1若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的直接经济损失。8.2甲方未按时足额支付服务费用的，除按第三条第3.5款承担违约责任外，乙方还有权根据情况暂停提供服务。8.3乙方未能按约定标准提供服务，经甲方书面指出后仍未能及时纠正，或因乙方原因给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，情节严重的，甲方有权解除本协议。8.4任何一方违反保密条款或员工个人信息保护条款，应按第五条、第七条约定承担违约责任。8.5因一方违约导致本协议无法继续履行的，守约方有权解除本协议，并要求违约方赔偿损失。第九条不可抗力9.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾等自然灾害；战争、动乱、暴乱等社会事件；政府行为（如法律法规变更、政策调整、征收等）。9.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后______日内，书面通知对方不可抗力事件的发生及其影响，并提供相关证明文件。9.3因不可抗力导致本协议部分或全部不能履行的，受影响一方可部分或全部免除违约责任，双方应根据情况协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。第十条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向______（选择：乙方所在地/甲方所在地/合同履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条协议的生效、变更与解除11.1本协议自双方授权代表签字并加盖单位公章（或合同专用章）之日起生效。11.2对本协议的任何修改或补充，须经双方书面同意，并以书面形式作出。11.3除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，应提前______日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。11.4本协议的解除不影响双方在本协议有效期内已产生的权利和义务，以及争议解决、保密、知识产权等条款的效力。第十二条通知与送达12.1本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或邮箱。12.2任何一方变更联系方式，应提前______日书面通知对方。否则，向原联系方式发送的通知视为有效送达。12.3通知在送达日视为送达。第十三条法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国大陆地区法律。第十四条其他14.1本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。14.2本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。14.3本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。14.4本协议一式___