人力资源招聘合同2025年招聘标准

人力资源招聘合同2025年招聘标准合同编号：[合同编号]甲方（招聘方）：名称：[招聘方公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]联系方式：[电话号码]电子邮箱：[电子邮箱地址]乙方（招聘方）：名称：[招聘方公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]联系方式：[电话号码]电子邮箱：[电子邮箱地址]鉴于甲方希望委托乙方提供人力资源招聘服务，以招聘[招聘岗位名称]（以下简称“目标岗位”）[招聘人数]名符合要求的人才，乙方同意接受甲方的委托，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条服务内容与范围1.1乙方为甲方提供目标岗位的招聘服务，包括但不限于：(1)根据甲方提供的目标岗位描述和要求，制定并执行招聘方案；(2)通过多种渠道发布招聘信息，搜寻、筛选符合甲方要求的潜在候选人；(3)对初步筛选出的候选人进行面试推荐前的评估（如需）；(4)向甲方推荐符合条件的候选人，并根据甲方反馈进行迭代推荐；(5)协助甲方组织安排候选人与甲方进行的面试等招聘活动；(6)配合甲方对推荐候选人进行背景调查（依据甲方授权及法律法规）；(7)协助甲方与成功候选人进行录用洽谈；(8)获取候选人成功入职甲方的确认，并按合同约定收取服务费。1.2招聘服务期限自本合同生效之日起至甲方成功录用[招聘人数]名目标岗位候选人并完成respective试用期考核后止。如服务期限届满前甲方未完成招聘目标，经双方协商一致，可续签服务，续签期限不超过[续签期限]。第二条服务标准与要求2.1乙方承诺按照行业标准和甲方要求，专业、高效地完成招聘服务。推荐候选人的基本资质应满足甲方在《岗位需求说明书》中明确的核心要求。2.2乙方应在收到甲方更新的岗位需求或候选人要求后[具体时间，如2]个工作日内进行调整并告知甲方。2.3乙方承诺在招聘过程中遵守所有适用的数据保护法律法规，特别是关于个人信息收集、存储、使用和传输的规定。乙方应建立并维护完善的数据安全管理制度和技术措施，确保候选人个人信息的安全，未经甲方书面同意或法律授权，不得向任何第三方泄露或用于合同约定目的之外的其他用途。2.4乙方在招聘过程中应积极践行多元化与包容性原则，在候选人搜寻和评估环节，避免任何形式的歧视，致力于为甲方寻找具有多元化背景的合适候选人。2.5乙方应使用合法、合规的招聘工具和技术，如需使用人工智能等技术辅助筛选或评估，应确保其符合公平性、无偏见的要求，并告知甲方。双方应对招聘工具的合规性共同负责。2.6乙方应建立有效的沟通机制，定期（如每周/每两周）向甲方汇报招聘进展，包括简历筛选情况、候选人状态、面试安排反馈等。甲方应在收到乙方报告后[具体时间，如3]个工作日内给予反馈。2.7乙方推荐候选人的数量应合理，旨在保证招聘效率和质量，具体数量由双方根据实际情况协商确定。第三条甲方的权利与义务3.1甲方的权利：(1)对乙方的招聘服务质量有监督权，有权对推荐候选人的符合度提出意见；(2)对不符合要求的候选人有权要求乙方重新搜寻或评估；(3)有权决定是否安排候选人参加面试及其他招聘环节；(4)有权要求乙方提供招聘过程中的相关数据和报告；(5)在乙方违反合同约定时，有权要求其承担违约责任。3.2甲方的义务：(1)向乙方提供清晰、准确、完整的目标岗位描述和任职要求，包括但不限于岗位职责、任职资格、薪酬范围、工作地点等，并保证信息的真实性；(2)按时审阅乙方推荐的候选人资料，并在[具体时间，如5]个工作日内给予明确的反馈（录用、不录用、需进一步面试等）；(3)积极配合乙方安排候选人与甲方进行面试及其他必要的评估活动；(4)如需进行背景调查，应在候选人获得初步录用意向后及时向乙方提供背景调查授权书及需要核实的具体信息清单；(5)按照本合同第五条的约定，及时、足额支付服务费；(6)保证在招聘过程中遵守相关法律法规，并确保其提供的资料真实有效。第四条乙方的权利与义务4.1乙方的权利：(1)有权要求甲方提供准确、完整的招聘需求和相关信息；(2)有权按照合同约定收取服务费；(3)有权根据招聘进展和甲方反馈，调整招聘策略和方案；(4)如甲方违反合同约定，特别是未按时支付服务费，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付已产生的费用及违约金。4.2乙方的义务：(1)恪守职业道德，勤勉尽责地开展招聘服务，维护甲方的利益；(2)按照合同约定的服务标准和要求，搜寻、筛选和推荐候选人；(3)对在服务过程中获悉的甲方商业秘密和候选人个人信息严格保密，除非法律法规另有规定或获得相关方明确授权；(4)积极履行多元化与包容性职责，在招聘活动中努力促进性别平等和多元背景候选人的机会；(5)配合甲方进行背景调查，确保调查过程合法合规，并将调查结果（在获得候选人授权或符合法律规定的前提下）如实告知甲方；(6)未经甲方书面同意，不得将本合同项下的权利义务转让给任何第三方。(7)妥善保管在服务过程中获取的所有候选人信息，并在服务结束后按照相关法律法规要求进行删除或匿名化处理。第五条费用与支付5.1本合同项下的服务费采用[选择一种方式：固定费/按成功入职收费]方式结算。(1)若为固定费，则服务费总额为人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。甲方应在本合同生效后[具体天数，如7]日内向乙方支付总额的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[大写金额]）；剩余[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[大写金额]），在甲方成功录用第一名目标岗位候选人并完成其[具体时长，如3]个月试用期考核合格后支付。(2)若为按成功入职收费，则每成功为甲方录用一名目标岗位候选人，甲方应向乙方支付服务费人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。支付时间为候选人成功入职后[具体天数，如10]日内。5.2上述服务费已包含乙方提供本合同项下约定的全部招聘服务所产生的费用。5.3甲方应将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：账户名称：[乙方账户名称]开户银行：[乙方开户银行]银行账号：[乙方银行账号]5.4甲方支付服务费时，应向乙方提供等额、合法的增值税专用发票或普通发票。发票类型及开具要求应符合国家税务规定和甲方财务制度。第六条知识产权6.1在本合同履行过程中，由乙方为甲方招聘服务而专门制作或获取的资料（如招聘方案、候选人评估报告等）的知识产权归甲方所有。6.2候选人个人信息的所有权及使用权仍归候选人本人所有。乙方在获得候选人明确授权后方可收集、使用其个人信息用于本合同约定的招聘目的。双方均应遵守相关数据保护法律法规，保护候选人个人信息权益。第七条保密条款7.1甲乙双方确认，在本合同履行过程中及合同终止后[具体年限，如两年/永久]内，双方均负有对从对方获取的、未公开的商业秘密、技术信息、经营信息以及候选人个人信息等予以严格保密的义务。7.2任何一方不得泄露、使用或允许任何第三方接触、使用其从对方获取的保密信息，但以下情况除外：(1)法律法规要求或有权机关依法强制要求披露的；(2)已为公众所知非因该方过错造成的；(3)该信息已由接收方合法拥有或获取的。7.3本保密义务不因本合同的终止而失效。第八条违约责任8.1若甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应按应付未付金额的[千分之几，如千分之一]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总服务费的[百分比，如20%]。逾期超过[具体天数，如30]日，乙方有权暂停服务或单方解除合同，并要求甲方支付已完成服务的相应费用及累计违约金。8.2若乙方未按合同约定提供合格的服务，导致甲方未能按时完成招聘目标，甲方有权要求乙方限期补救。若乙方在限期内仍未能达到合同约定的标准，甲方有权根据情况要求减少服务费、解除合同，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用，并承担相应的赔偿责任。8.3若任何一方违反本合同项下的保密义务，给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失（包括直接损失和间接损失）。8.4任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条法律适用与争议解决9.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国大陆地区法律。9.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择一种：甲方所在地/乙方所在地/指定仲裁机构名称]仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。/或提交[指定法院名称，如：甲方所在地有管辖权的人民法院]诉讼解决。第十条合同的生效、变更与终止10.1本合同自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。10.2对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意，并作为本合同不可分割的一部分。10.3在本合同约定的服务期限届满且甲方已完成招聘目标，或双方协商一致同意终止合作，本合同自动终止。10.4如因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明。不可抗力影响消除后，双方应协商决定是否继续履行合同或解除合同。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任。第十一条其他11.1本合同构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解和承诺。11.2本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3本合同项下的通知、请求、要求或其他通信应以书