2025招商局集团下属企业纪检监察岗位招聘笔试历年参考题库附带答案详解

2025招商局集团下属企业纪检监察岗位招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某国有企业在推进廉政风险防控机制建设过程中，重点对权力运行的关键环节进行流程优化和制度约束。这一做法主要体现了纪检监察工作中哪一基本原则？A.惩防并举、注重预防B.依规依纪、实事求是C.权责一致、失责必究D.分级管理、各负其责2、在监督执纪“四种形态”中，哪一种形态主要适用于党员干部存在轻微违纪行为，需及时提醒纠正的情形？A.经常开展批评与自我批评、约谈函询B.党纪轻处分或组织调整C.党纪重处分或重大职务调整D.严重违纪涉嫌违法立案审查3、某国有企业在推进廉政风险防控体系建设过程中，注重对权力运行的关键环节进行监督制约，尤其加强对重点岗位人员的教育管理。这一做法主要体现了反腐倡廉工作中的哪一基本原则？A.标本兼治、综合治理B.惩防并举、注重预防C.党要管党、从严治党D.依法治企、权责分明4、在监督执纪工作中，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，体现了监督的哪种功能？A.惩戒功能B.教育功能C.预防功能D.矫正功能5、某国有企业在推进廉政风险防控机制建设过程中，重点对权力运行的关键环节进行流程优化和制度约束，强调“把权力关进制度的笼子里”。这一做法主要体现了纪检监察工作中的哪一基本原则？A.教育在先、预防为主B.依规依纪、实事求是C.权责一致、制约有效D.全面覆盖、重点突出6、在监督执纪“四种形态”中，强调抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话、批评教育，属于哪一种形态的主要内容？A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”B.党纪轻处分、组织调整C.党纪重处分、重大职务调整D.严重违纪涉嫌违法立案审查7、某国有企业在推进廉政风险防控机制建设过程中，重点对权力运行的关键环节进行流程再造，明确岗位职责，建立公开透明的监督机制。这一做法主要体现了纪检监察工作中哪一基本原则？A.惩防并举、注重预防B.依法依规、客观公正C.权责一致、失责必究D.统筹协调、综合治理8、在监督执纪“四种形态”中，哪一种形态主要适用于党员干部存在轻微违纪行为，需及时提醒纠正的情形？A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红脸出汗”成为常态B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数9、某国有企业在推进内部监督体系建设过程中，强调纪检监察机构要聚焦主责主业，强化对权力运行的制约与监督。下列选项中最能体现“监督第一职责”的做法是：A.参与企业重大经营决策会议，提供法律合规意见B.对违纪人员进行党纪处分决定的执行与归档C.建立干部廉政档案，开展日常谈心谈话和风险排查D.牵头组织企业文化建设与员工职业道德培训10、在党风廉政建设责任制落实中，党委负主体责任，纪委负监督责任。下列情形中，最能体现纪委履行监督责任的是：A.制定企业年度党风廉政建设工作计划B.对下级单位落实中央八项规定精神情况开展专项检查C.组织党员干部参加党章党规知识竞赛D.向上级党委汇报本单位党建工作进展11、某国有企业在推进廉政风险防控机制建设过程中，重点对权力运行的关键环节进行梳理，建立权力清单和责任清单制度。这一做法主要体现了纪检监察工作中哪一基本原则？A.惩防并举、注重预防B.权责一致、失责必究C.依法依规、公正透明D.分级管理、层层落实12、在监督执纪“四种形态”中，第二种形态主要是指对违纪行为进行党纪轻处分或组织调整。下列情形中最符合该形态适用范围的是？A.某干部涉嫌贪污犯罪，已移送司法机关B.某党员因工作失职受到严重警告处分C.某领导长期存在公款吃喝问题，正在立案审查D.某职员上班迟到被单位通报批评13、某国有企业在推进廉政风险防控机制建设过程中，重点对权力运行的关键环节进行流程梳理和风险点排查。这一做法主要体现了纪检监察工作中哪一基本原则？A.教育在先、预防为主B.权责分明、依法监督C.标本兼治、综合治理D.突出重点、注重实效14、在监督执纪“四种形态”中，哪一种形态主要适用于已构成违纪事实，但情节轻微、具有从轻或减轻处分情形的情况？A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数15、某国有企业在推进廉政风险防控机制建设过程中，重点对权力运行的关键环节进行流程再造，明确岗位职责，建立公开透明的监督机制。这一做法主要体现了纪检监察工作中哪一基本原则？A.惩防并举、注重预防B.依法依规、公正公开C.权责一致、失责必究D.统一领导、分级负责16、在监督执纪“四种形态”中，哪一种形态主要适用于已构成违纪事实，但情节较轻，可免于纪律处分的情形？A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数17、某国有企业在推进内部监督体系建设过程中，强调纪检监察机构要聚焦主责主业，强化对权力运行的制约与监督。根据相关党内法规，纪检监察机关履行监督责任时，应把下列哪项监督摆在首位？A.群众监督B.政治监督C.舆论监督D.民主监督18、在开展廉政风险防控工作中，某单位通过梳理岗位职责、排查权力运行关键环节，建立风险预警机制。这一做法主要体现了监督体系中的哪一原则？A.事后追责B.事后纠错C.事中控制D.事前防范19、某国有企业在推进党风廉政建设过程中，强调“抓早抓小、防微杜渐”，对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题及时开展谈话提醒。这一做法主要体现了监督工作的哪一原则？A.实事求是、客观公正B.惩前毖后、治病救人C.依规依纪、严肃处理D.分级负责、归口管理20、在开展廉政风险防控工作中，某单位对权力运行的关键环节进行梳理，排查风险点，并制定相应的防控措施。这一做法主要体现了哪种监督方式？A.事后追责监督B.过程动态监督C.事前预防监督D.外部群众监督21、某单位在推进党风廉政建设过程中，强调“抓早抓小、防微杜渐”，对党员干部中存在的苗头性、倾向性问题及时开展谈话提醒。这一做法主要体现了监督工作的哪一原则？A.实事求是B.依规依纪C.惩前毖后、治病救人D.权责一致22、在纪检监察工作中，对反映党员干部的一般性问题线索，通常采取谈话函询方式进行处置。若被反映人对函询事项作出说明并签字确认，后续应如何处理？A.直接结案，无需归档B.经核查后，若说明情况属实且无违纪行为，予以采信了结C.必须启动立案审查程序D.移交司法机关处理23、某国有企业在推进党风廉政建设过程中，强调对权力运行的制约和监督，要求建立健全决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约的运行机制。这一做法主要体现了下列哪一基本原则？A.民主集中制原则B.权责一致原则C.党管干部原则D.制约与监督原则24、在开展内部监督工作中，某单位注重通过廉政风险排查识别关键岗位和薄弱环节，并制定相应的防控措施。这一监督方式主要属于下列哪种监督类型？A.事后监督B.事中监督C.事前监督D.外部监督25、某国有企业在推进党风廉政建设过程中，强调要加强对权力运行的制约和监督，防止“一把手”权力过于集中。从管理学角度分析，这一举措主要体现了组织控制中的哪一原则？A.分权与制衡原则B.统一指挥原则C.管理幅度原则D.集中领导原则26、在纪检监察工作中，发现某党员干部存在轻微违纪行为，尚未造成严重后果，且本人认错态度良好。根据“惩前毖后、治病救人”的方针，最适宜采取的处理方式是？A.诫勉谈话B.撤销党内职务C.留党察看D.开除党籍27、在纪检监察工作中，监督执纪“四种形态”体现了抓早抓小、防微杜渐的原则。下列情形中，最适用于“第一种形态”的是：A.党员干部存在严重违纪行为，涉嫌违法B.党员干部有轻微违纪行为，尚不构成处分C.党员干部问题线索反映集中、群众反映强烈D.党员干部违反政治纪律，对抗组织审查28、根据党内监督条例，下列关于纪检监察机关职责的说法正确的是：A.纪检监察机关仅对党员领导干部进行监督B.纪检监察机关可直接决定党员的党纪处分C.纪检监察机关应强化政治监督，推动全面从严治党D.纪检监察机关的监督对象不包括基层党组织29、某国有企业在推进廉洁文化建设过程中，强调“抓早抓小、防微杜渐”，注重对员工日常行为的监督与提醒。这一做法主要体现了纪检监察工作中的哪一原则？A.惩前毖后、治病救人B.实事求是、客观公正C.依规依纪、程序合法D.分级负责、归口管理30、在监督执纪“四种形态”中，哪一种形态主要适用于已经构成违纪，但情节较轻，且有悔改表现的党员干部？A.经常开展批评和自我批评、约谈函询B.党纪轻处分、组织调整C.党纪重处分、重大职务调整D.严重违纪涉嫌违法立案审查31、某国有企业在推进廉政风险防控机制建设过程中，重点对权力运行的关键环节进行梳理，明确岗位职责，规范业务流程。这一做法主要体现了纪检监察工作中哪一基本原则？A.教育在先、预防为主B.权责一致、失责必究C.依规依纪、实事求是D.抓早抓小、防微杜渐32、在监督执纪“四种形态”中，哪一种形态主要适用于已经构成违纪但情节较轻，需给予党纪轻处分或组织调整的情况？A.经常开展批评和自我批评、约谈函询B.党纪轻处分和组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数33、某国有企业在推进廉政风险防控机制建设过程中，重点对权力运行的关键环节进行流程优化和制度约束。这一做法主要体现了纪检监察工作中哪一基本原则？A.教育在先、预防为主B.权责一致、依法监督C.标本兼治、综合治理D.抓早抓小、防微杜渐34、在监督执纪“四种形态”中，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，属于哪一种形态的实践运用？A.第一种形态B.第二种形态C.第三种形态D.第四种形态35、某国有企业在推进廉政风险防控机制建设过程中，重点对权力运行的关键环节进行流程优化和制度约束。这一做法主要体现了纪检监察工作中哪一基本原则？A.惩防并举、注重预防B.依规依纪、实事求是C.抓早抓小、防微杜渐D.权责一致、失责必究36、在监督执纪“四种形态”中，哪一种形态主要适用于党员干部存在轻微违纪行为，需及时给予党纪轻处分或组织调整的情形？A.经常开展批评和自我批评、约谈函询B.党纪轻处分和组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数37、某国有企业在推进党风廉政建设过程中，强调要加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用。这一举措主要体现了纪检监察工作中的哪一项基本原则？A.惩防并举、注重预防B.权责一致、依法监督C.实事求是、客观公正D.依靠群众、注重实效38、在监督执纪“四种形态”中，哪一种形态主要适用于违纪问题轻微、具有从轻或减轻处分情节的情形，体现抓早抓小、防微杜渐的要求？A.党纪重处分、重大职务调整B.严重违纪涉嫌违法立案审查C.经常开展批评与自我批评、约谈函询D.党纪轻处分、组织调整39、某单位在推进廉政文化建设过程中，注重通过典型示范、警示教育、家风建设等多种形式提升干部职工廉洁自律意识。这主要体现了纪检监察工作中哪一基本原则的实践应用？A.惩前毖后、治病救人B.标本兼治、综合治理C.依靠群众、注重实效D.党要管党、从严治党40、在监督执纪“四种形态”中，第二种形态主要针对存在轻微违纪行为但尚不构成党纪重处分的党员干部，应采取何种处理方式？A.谈话提醒、批评教育B.党政纪轻处分或组织调整C.党政纪重处分或重大职务调整D.立案审查并移送司法41、某国有企业在推进内部监督体系建设过程中，强调纪检监察机构要聚焦主责主业，强化对权力运行的制约和监督。下列选项中最能体现“监督的再监督”职能定位的是：A.直接参与企业重大经营决策B.对财务部门开展会计核算工作进行指导C.监督职能部门履行监管职责的情况D.牵头组织企业年度绩效考核工作42、在党风廉政教育中，强调要筑牢党员干部“不想腐”的思想防线。下列措施中，最有助于实现这一目标的是：A.加大违纪违法案件查处力度B.建立健全权力运行监督机制C.开展常态化党纪法规学习和警示教育D.优化干部选拔任用程序43、某国有企业在推进廉政风险防控机制建设过程中，重点对权力运行的关键环节进行流程再造，强化内部监督制约。这一做法主要体现了纪检监察工作中哪一基本原则？A.惩防并举、注重预防B.权责一致、依法行政C.实事求是、客观公正D.依靠群众、公开透明44、在监督执纪“四种形态”中，哪一种形态主要适用于党员干部已构成违纪，但情节较轻，可免于纪律处分的情形？A.经常开展批评和自我批评、约谈函询B.党纪轻处分、组织调整C.党纪重处分、重大职务调整D.严重违纪涉嫌违法立案审查45、某国有企业在推进廉政风险防控机制建设过程中，强调对权力运行的关键环节进行监督制约。下列最能体现“事前预防、事中控制”监督理念的措施是：A.对违纪人员进行党纪处分并通报典型案例B.建立岗位廉政风险点排查和预警提醒机制C.开展年度党风廉政建设责任制检查D.设立信访举报平台受理群众投诉46、在加强国有企业作风建设过程中，发现个别干部存在“不担当、不作为、慢作为”现象。从监督治理角度出发，最有效的治理路径是：A.加强思想教育，提升干部责任意识B.健全考核评价机制，强化结果运用C.公开通报批评典型案例形成震慑D.增设内部监督岗位提升监管密度47、某单位在推进廉政风险防控工作中，重点对权力运行的关键环节进行流程优化和监督制约。这一做法主要体现了纪检监察工作中的哪一基本原则？A.惩防并举、注重预防B.标本兼治、综合治理C.依规依纪、实事求是D.突出重点、分类施治48、在监督执纪“四种形态”中，哪一种形态主要适用于违纪行为轻微、具有从轻或减轻情节的情形，且体现抓早抓小、防微杜渐的要求？A.党纪重处分、重大职务调整B.严重违纪涉嫌违法立案审查C.党纪轻处分、组织调整D.经常开展批评与自我批评、约谈函询49、某单位在推进廉政风险防控机制建设过程中，着重对权力运行的关键环节进行流程优化和制度约束，强调“把权力关进制度的笼子里”。这一做法主要体现了下列哪一管理理念？A.绩效管理B.全面风险管理C.服务型政府建设D.人力资源开发50、在监督执纪工作中，坚持“抓早抓小、防微杜渐”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，体现了下列哪一基本原则？A.惩前毖后、治病救人B.法无授权不可为C.权责一致D.公开透明

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】题干强调“廉政风险防控”“流程优化”“制度约束”，突出事前防范和制度预防，符合“注重预防”的要求；“惩防并举”是纪检监察工作的基本方针，强调预防与惩治两手抓，但本题侧重于风险防控机制建设，属于预防性措施。B项强调程序合规，C项侧重问责，D项强调管理层级，均与题干核心不符。故选A。2.【参考答案】A【解析】监督执纪“四种形态”中，第一种形态指对存在轻微问题的党员干部及时提醒，通过批评教育、约谈函询等方式“红脸出汗”，防止小错演变为大错。题干中“轻微违纪行为”“及时纠正”正对应此情形。B项适用于违纪较轻但需处理的情况，C、D项适用于严重违纪违法情形，层级递进。故选A。3.【参考答案】B【解析】题干中强调“对关键环节监督制约”“加强重点岗位教育管理”，突出事前防范和过程控制，体现了预防为主的导向。选项B“惩防并举、注重预防”是反腐倡廉的基本方针之一，强调在查处违纪行为的同时，更加重视源头防范，与题干举措高度契合。A项虽全面但未突出“预防”重点；C、D项侧重组织管理和制度规范，与廉政风险防控的直接关联较弱。4.【参考答案】C【解析】“抓早抓小、防微杜渐”旨在在问题未恶化前及时干预，防止小错酿成大祸，核心在于前端防控，体现监督的预防功能。C项正确。A项针对已发生的违纪行为；B项侧重思想引导；D项偏重事后纠正，均不如C项准确体现“关口前移、防患未然”的监督理念。5.【参考答案】C【解析】题干中“对权力运行的关键环节进行流程优化和制度约束”“把权力关进制度的笼子里”，突出强调对权力的制约与监督，防止滥用职权，体现了权责一致、制约有效的原则。该原则要求权力与责任相匹配，同时通过制度设计实现有效制衡，是纪检监察工作中规范权力运行的核心要求。其他选项虽相关，但不如C项直接对应权力制约的制度化建设。6.【参考答案】A【解析】监督执纪“四种形态”中，第一种形态是基础和前提，核心是抓早抓小、防患未然。题干中“苗头性、倾向性问题”“提醒谈话、批评教育”等关键词，明确指向第一种形态，即通过日常监督和提醒，使党员干部知错即改，防止小问题演变为大错误。A项准确表述了该形态的实践方式，其他选项分别对应后续由轻到重的处理方式，不符合题意。7.【参考答案】A【解析】题干中强调“对关键环节流程再造”“建立监督机制”，突出在权力运行前和运行中加强防范，属于“注重预防”的体现；“惩防并举”是纪检监察工作长期坚持的方针，强调预防与惩治两手抓，而此案例侧重于事前防控，故A项最符合。其他选项虽相关，但不如A项精准体现“预防为主”的核心理念。8.【参考答案】A【解析】监督执纪“四种形态”中，第一种形态针对的是苗头性、倾向性问题，通过谈话提醒、批评教育等方式早干预、早纠正。题干中“轻微违纪”“及时提醒”正对应此情形，故A项正确。B项适用于已构成违纪但较轻的情况，C、D逐级加重，均不符合“轻微”和“提醒纠正”的限定条件。9.【参考答案】C【解析】纪检监察机构的“第一职责”是监督，尤其强调日常监督、预防性监督。C项通过建立廉政档案、开展谈心谈话和风险排查，体现了对权力运行全过程的常态化监督，属于“抓早抓小”的监督机制，符合政治监督和日常监督的要求。A项属于合规管理范畴，B项属于执纪后续工作，D项属于思想教育工作，三者均非监督的核心体现。10.【参考答案】B【解析】纪委的监督责任核心在于“再监督”，即对各级党组织和党员干部执行党的纪律、落实政策情况进行监督检查。B项“开展专项检查”直接针对八项规定精神落实情况，属于典型的监督履职行为。A、C、D三项分别为主体责任落实、宣传教育和工作汇报，属于党委或综合部门职能，不直接体现纪委的监督专责。11.【参考答案】A【解析】题干中强调“对权力运行关键环节梳理”“建立权力清单和责任清单”，目的在于提前识别风险、防范腐败，属于“注重预防”的体现。惩防并举是纪检监察工作的基本方针，强调在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本与预防。其他选项虽有一定相关性，但不如A项直接体现“预防为主”的核心理念。12.【参考答案】B【解析】监督执纪第二种形态适用于违纪行为较轻，尚不构成严重违纪或违法犯罪的情形，主要处理方式为党纪轻处分（如警告、严重警告）或组织处理。B项中党员受到严重警告处分，属于典型适用情形。A项属第四种形态，C项可能进入第三种形态，D项属一般管理问题，未达违纪处分标准。13.【参考答案】D【解析】题干强调对“关键环节”进行流程梳理和风险排查，体现出聚焦重点岗位和重点领域的监督思路，符合“突出重点、注重实效”的原则。该原则要求纪检监察工作抓住主要矛盾，提升监督的针对性和实效性。其他选项虽相关，但不如D项精准对应“关键环节”和“风险防控”的实践指向。14.【参考答案】B【解析】监督执纪“四种形态”中，第二种形态针对的是已构成违纪但情节较轻的情形，通过党纪轻处分或组织调整及时纠正，体现抓早抓小、防微杜渐。题干中“构成违纪事实但情节轻微”正符合该情形。A项为第一种形态，属预防性措施；C、D分别对应严重违纪和违法情形，与题意不符。15.【参考答案】A【解析】题干强调“廉政风险防控”“流程再造”“注重关键环节”等关键词，突出事前预防和制度防范，符合“注重预防”的工作导向。惩防并举、注重预防是纪检监察工作的重要原则，强调在查处违纪行为的同时，更加注重源头治理和风险防控，故选A。其他选项虽相关，但不符合题干核心。16.【参考答案】B【解析】监督执纪“四种形态”中，第二种形态适用于违纪行为成立但情节较轻的情况，通过党纪轻处分或组织调整及时纠正，体现“抓早抓小、治病救人”。A属于第一种形态，重在预防；C、D分别对应严重违纪情形，不符合“情节较轻”的限定。故正确答案为B。17.【参考答案】B【解析】纪检监察机关的根本职责是维护党章和党内法规的权威性，确保党的路线方针政策贯彻落实。政治监督是纪检监察工作最根本、最核心的内容，重点监督党组织和党员干部是否做到“两个维护”、是否严格执行政治纪律和政治规矩。其他监督形式虽有补充作用，但政治监督居于统领地位，必须摆在首位。18.【参考答案】D【解析】廉政风险防控的核心在于“防患于未然”，通过提前识别权力运行中的高风险点，制定相应防控措施，属于典型的“事前防范”机制。该原则强调从源头上遏制腐败，提升监督的前瞻性和主动性，与事后追责或事中纠偏相比，更有利于降低腐败发生概率，符合全面从严治党“抓早抓小”的要求。19.【参考答案】B【解析】“抓早抓小、防微杜渐”强调对问题早发现、早提醒、早纠正，目的在于防止小问题演变成大错误，体现的是教育挽救干部的理念。“惩前毖后、治病救人”是党内监督的重要原则，强调处理违纪行为既要惩戒，更要教育和挽救，与题干情境高度契合。其他选项虽为监督工作原则，但不符合“预防为主、教育为先”的核心要义。20.【参考答案】C【解析】题干中“梳理关键环节、排查风险点、制定防控措施”是在问题发生前主动采取的防范性举措，属于事前监督范畴。事前预防监督旨在通过风险识别和制度建设，提前堵塞漏洞，防范腐败行为发生。B项强调运行中的实时监控，D项侧重公众参与，A项为问题发生后的处理，均不符合题意。21.【参考答案】C【解析】“抓早抓小、防微杜渐”强调对苗头性问题及时提醒、教育和纠正，目的在于防止小错演变成大错，体现的是教育挽救干部的导向。“惩前毖后、治病救人”是党内监督的重要原则，强调处理违纪问题既要严肃问责，更要重在教育和挽救。其他选项虽为监督工作原则，但不符合题干核心逻辑。22.【参考答案】B【解析】根据监督执纪工作规则，对反映问题较轻、可采取谈话函询的，被反映人作出说明并签字确认后，承办部门需结合其态度、日常表现等进行综合研判。若说明真实、无违纪事实，经审批后可予以采信了结。此做法既尊重事实，又体现精准执纪要求。A、C、D均不符合程序规定。23.【参考答案】D【解析】题干强调“决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约”，核心在于权力之间的制衡与监督，防止权力滥用。这正是制约与监督原则的体现。民主集中制侧重决策过程中的民主与集中统一，权责一致强调权力与责任对等，党管干部涉及干部管理权限，均与题干侧重点不符。故正确答案为D。24.【参考答案】C【解析】题干中“廉政风险排查”“识别薄弱环节”“制定防控措施”均发生在问题发生之前，目的是预防腐败风险，属于事前防范性监督。事中监督指在权力运行过程中同步监督，事后监督则针对已完成行为进行审查，外部监督强调非本系统主体的监督。因此，该做法属于事前监督，答案为C。25.【参考答案】A【解析】分权与制衡原则旨在通过合理分配权力，避免权力过度集中，形成相互监督与制约的机制。题干中强调防止“一把手”权力过大，正是通过制度设计实现权力的分散与监督，符合分权与制衡的核心理念。统一指挥强调指令来源唯一，管理幅度关注管理者直接下属数量，集中领导侧重权力集中，均与监督制约逻辑不符。26.【参考答案】A【解析】“惩前毖后、治病救人”强调教育与挽救相结合。对于轻微违纪、认错态度好的党员干部，应优先运用监督执纪“四种形态”中的第一种，即通过提醒谈话、诫勉等方式进行警示和纠正。诫勉谈话具有教育性、预防性，符合宽严相济原则。而撤销职务、留党察看、开除党籍属于较重处分，适用于严重违纪情形，故A项最恰当。27.【参考答案】B【解析】监督执纪“四种形态”中，第一种形态指经常开展批评与自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，适用于党员干部存在苗头性、倾向性问题或轻微违纪但不需要给予纪律处分的情形。B项符合该特征，其他选项涉及较严重违纪或违法行为，属于第二至第四种形态适用范围。28.【参考答案】C【解析】纪检监察机关的核心职责是维护党章和其他党内法规，强化政治监督，推动落实全面从严治党主体责任。其监督对象包括所有党组织和党员，不仅限于领导干部或特定层级。党纪处分需经相应党组织讨论决定，纪检监察机关提出处理建议，故B错误；A、D缩小了监督范围，表述错误。C准确体现了其职能定位。29.【参考答案】A【解析】“抓早抓小、防微杜渐”强调在问题初期及时提醒、教育和纠正，防止小错演变为大错，体现了纪检监察工作中“惩前毖后、治病救人”的原则。该原则重在教育挽救干部，通过提醒、谈话、批评等方式帮助其认识错误、改正错误，而非一味惩处，符合全面从严治党的要求。30.【参考答案】B【解析】监督执纪“四种形态”中，第二种形态指对违纪行为情节较轻的，给予党纪轻处分或组织调整，体现“纪严于法、纪在法前”。适用于已构成违纪但未造成严重后果、有悔改表现的对象，旨在及时纠错，防止滑向更严重违纪违法，是全面从严治党的重要抓手。31.【参考答案】D【解析】题干中强调对权力运行关键环节进行梳理，通过明确职责、规范流程来防控廉政风险，属于在问题发生前主动防范、堵塞漏洞的举措，体现了“抓早抓小、防微杜渐”的原则。该原则注重在问题萌芽阶段进行干预，防止小错演变为大错。D项正确。A项侧重思想教育，B项强调责任追究，C项侧重执纪的客观公正性，均与题干情境不完全契合。32.【参考答案】B【解析】监督执纪“四种形态”中，第二种形态针对的是违纪行为已发生但情节较轻的情况，通过党纪轻处分（如警告、严重警告）或组织调整（如调岗、免职）进行处理，体现“惩前毖后、治病救人”的理念。B项准确描述了这一形态的核心特征。A项对应第一种形态（预防性监督），C、D项分别对应第三、第四种形态，适用情形更严重，故不符合题意。33.【参考答案】C【解析】题干强调通过流程优化和制度约束来防控廉政风险，属于从源头治理、兼顾治标与治本的综合举措。“标本兼治、综合治理”是纪检监察工作的重要原则，既解决表面问题，也铲除产生问题的根源。C项符合题意。A、D侧重预防和早期干预，B强调依法履职，均不如C全面准确。34.【参考答案】A【解析】监督执纪“四种形态”中，第一种形态指经常开展批评与自我批评、约谈函询，使“红脸出汗”成为常态，适用于苗头性、倾向性问题。题干中的“提醒谈话、批评教育”正是第一种形态的主要方式。B对应党纪轻处分，C为重处分，D涉及违法犯罪，均不符合题意。A项正确。35.【参考答案】A【解析】题干强调在权力运行关键环节进行流程优化和制度约束，目的是提前防范廉政风险，体现了“注重预防”的导向。惩防并举、注重预防是纪检监察工作的重要原则，强调在打击违纪行为的同时，更加重视源头治理和风险防控，符合题意。其他选项虽相关，但未突出“预防为主”的核心。36.【参考答案】B【解析】监督执纪“四种形态”中，第二种形态针对的是已构成违纪但情节较轻的行为，通过党纪轻处分或组织调整及时纠正，防止问题恶化，体现“抓早抓小”。选项B准确描述了该情形，符合党内监督条例精神。其他选项分别对应第一、第三、第四种形态，与题干要求不符。37.【参考答案】B【解析】题干强调“对权力运行的制约和监督”，核心在于规范权力行使，确保权力与责任相匹配，防止滥用。这正体现了“权责一致、依法监督”的原则。纪检监察机关依据法律法规对公职人员履职行为进行监督，确保权力在法治轨道上运行。其他选项虽为纪检监察工作原则，但与题干强调的“权力制约”关联性较弱。38.【参考答案】D【解析】监督执纪“四种形态”中，第四种形态针对严重违纪违法，第三种侧重日常监督提醒，第二种为党纪轻处分和组织处理，适用于违纪较轻情形，体现“抓早抓小、动辄则咎”。题干中“违纪轻微”“从轻情节”对应此类情况，故选D。C项虽体现预防，但尚未构成违纪处理；A、B分别对应更严重情形，不符合题意。39.【参考答案】B【解析】题干中提到通过多种手段同步推进廉洁意识建设，既有预防性质的典型示范与家风建设，也有警示性质的教育措施，体现了从源头治理与过程管控相结合的思路，符合“标本兼治、综合治理”的原则。该原则强调在查处违纪行为的同时，注重制度建设和教育预防，形成长效机制。其他选项虽相关，但不如B项全面契合题干逻辑。40.【参考答案】B【解析】监督执纪“四种形态”中，第二种形态适用于违纪行为较轻但已需给予纪律处分的情形，处理方式包括党内警告、严重警告等轻处分，或停职检查、调整岗位等组织措施。A项属于第一种形态，C项为第三种，D项为第四种。题干明确“轻微违纪但需处分”，故应选B，体现抓早抓小、防微杜渐的要求。41.【参考答案】C【解析】“监督的再监督”指纪检监察机构不直接参与业务管理，而是监督相关职能部门是否履职尽责。选项C中，监督职能部门履行监管职责，正是对监督责任的再强化，符合纪检监察职能定位。A、B、D均属于直接参与具体业务管理，混淆了监督与执行的界限，不符合纪检监察工作“转职能、转方式、转作风”要求。42.【参考答案】C【解析】“不想腐”侧重思想自觉，需通