不请假旷课协议书

不请假旷课协议书甲方（学校或教育机构）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（学生或家长）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方学生（以下简称“学生”）在甲方处接受教育服务，为了维护正常的教学秩序，保障学生的学习权益，甲乙双方经友好协商，就学生不请假旷课事宜达成如下协议：一、协议背景学生在甲方处注册入学，接受系统的教育教学服务。为确保学生能够按时、按质完成学业，避免因请假旷课行为影响教学进度和学习效果，甲乙双方签订本协议，明确双方在学生请假旷课管理方面的权利和义务。二、标的物或服务具体描述1.教育服务内容甲方为乙方学生提供涵盖[具体学科名称1]、[具体学科名称2]、……等多门学科的教育教学服务，包括但不限于课堂讲授、实践教学、作业辅导、考试测评等环节。2.教学时间安排甲方按照国家教育部门规定的教学计划和课程安排，组织学生进行学习活动。每周教学时间为[X]天，每天上课时间为[具体时间段]，具体课程表以甲方实际安排为准。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权制定并执行学校的请假旷课管理制度，对学生的请假旷课行为进行监督和管理。根据学生的请假旷课情况，按照学校相关规定进行相应的处理，包括但不限于记录在学生档案、影响学业成绩评定、限制参加某些校内活动等。2.义务为学生提供明确、合理的请假旷课管理制度，并向学生及家长进行充分告知。在处理学生请假旷课事宜时，遵循公平、公正、公开的原则，确保处理结果客观、合理。对于学生因特殊原因需要请假的，应根据实际情况给予合理审批，并及时通知学生及家长请假结果。定期向学生及家长反馈学生的出勤情况，以便家长及时了解学生在校表现。（二）乙方权利义务1.权利有权知晓学校的请假旷课管理制度及相关处理规定。在学生因特殊情况需要请假时，有权向学校提出请假申请，并要求学校按照规定进行审批。2.义务教育学生遵守学校的请假旷课管理制度，按时到校上课，不得无故请假旷课。如学生需要请假，应提前按照学校规定的请假流程向学校提出申请，并提交相关证明材料（如病假条、事假说明等）。配合学校对学生请假旷课行为的管理，及时了解学生的出勤情况，并与学校共同做好学生的教育工作。四、请假规定（一）请假类型1.病假：学生因身体不适无法到校上课，需提供正规医疗机构出具的病假证明。病假证明应包含学生姓名、诊断病情、建议休息天数等信息，并加盖医院公章。2.事假：学生因特殊非身体原因需要请假，如家庭突发重大事件等，需提前向学校提交书面事假申请，说明请假事由及预计请假天数。3.其他特殊情况请假：如因不可抗力因素（自然灾害、政府临时通知等）导致学生无法按时到校上课，乙方应及时与甲方沟通，并按照甲方要求提供相关证明或说明。（二）请假流程1.学生如需请假，应至少提前[X]小时（特殊紧急情况除外）向班主任提交请假申请。请假申请应填写完整，包括请假类型、请假起止时间、请假事由等内容。2.班主任收到请假申请后，应及时核实相关情况，并根据学校请假旷课管理制度进行初步审批。如请假理由合理且符合规定，班主任应签署同意意见，并将请假申请提交给学校教务处。3.教务处收到请假申请后，进行最终审批。对于病假申请，教务处有权要求学生提供进一步的病情诊断材料或与医院核实情况；对于事假申请，教务处将根据实际情况进行审核。审批通过后，教务处应将请假结果通知班主任，并由班主任转告学生及家长。（三）请假期限1.病假期限应根据医院诊断证明确定，但单次病假最长不得超过[X]天。如因病情需要长期请假，学生应按照学校规定办理休学手续。2.事假期限一般不得超过[X]天，特殊情况需延长请假期限的，应提前向学校提交书面申请并说明原因，经学校批准后方可延长。五、旷课处理（一）旷课定义学生未按照学校规定的时间和地点参加课程学习，且未履行请假手续的，视为旷课。（二）旷课记录与通知1.学校将对学生的旷课情况进行详细记录，记录内容包括旷课日期、课程名称、任课教师等信息。2.对于学生旷课行为，学校将及时通知乙方家长。通知方式包括但不限于电话通知、短信通知、书面通知等。通知应明确告知家长学生旷课的具体情况及学校将采取的处理措施。（三）旷课处理措施1.对于旷课次数较少（每学期旷课累计不超过[X]节）的学生，学校将给予口头警告，并要求学生及家长做出书面检讨，保证今后不再出现旷课行为。2.如学生旷课次数达到一定标准（每学期旷课累计超过[X]节但不超过[X]节），学校将按照《学生违纪处分条例》给予相应的纪律处分，如警告、严重警告等，并将处分结果记录在学生档案中。3.对于旷课情节严重（每学期旷课累计超过[X]节）且屡教不改的学生，学校有权采取更为严厉的处理措施，包括但不限于限制学生参加期末考试、劝其退学等。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未及时审批学生请假申请、未公平公正处理学生请假旷课事宜等，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因学生请假旷课问题产生的合理费用支出（如交通费用、补习费用等）以及可能对学生学业成绩和未来发展造成的间接损失。2.甲方在处理学生请假旷课事宜过程中，如存在故意刁难、歧视等不公平行为，乙方有权向教育主管部门投诉，并要求甲方消除影响、赔礼道歉。甲方应按照乙方要求及时采取措施，并承担因此给乙方造成的精神损害赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未教育学生遵守学校请假旷课管理制度、未配合学校对学生请假旷课行为进行管理等，导致学生出现频繁请假旷课行为，影响学生学业成绩和学校教学秩序的，乙方应承担相应的违约责任。乙方应积极配合学校采取措施纠正学生的行为，并按照学校要求对学生进行教育和督促。2.如乙方伪造请假证明或提供虚假请假事由，骗取学校批准请假的，学校有权撤销请假批准，并按照旷课处理规定对学生进行处理。同时，乙方应向学校支付因虚假请假行为给学校造成的损失，损失金额按照学校因处理该虚假请假行为所产生的实际费用计算，包括但不限于调查核实费用、教学秩序恢复费用等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至学生完成在甲方处的学业为止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月