不能去同行协议书

不能去同行协议书甲方：[甲方姓名]，[甲方性别]，[身份证号码]，住址：[详细住址]，联系电话：[联系电话]乙方：[乙方姓名]，[乙方性别]，[身份证号码]，住址：[详细住址]，联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方均在法律行业从事工作，为了维护双方的合法权益，确保双方在工作中的公平竞争和职业操守，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：一、协议背景甲乙双方认识到，在法律行业中，可能存在一方员工离职后前往另一方同行处工作，从而引发商业秘密泄露、客户资源争夺等问题，对双方的业务发展和利益造成损害。为避免此类情况发生，双方签订本协议，明确双方在限制员工流动方面的权利和义务。二、标的物或服务具体描述1.商业秘密双方各自拥有的涉及客户信息、案件资料、业务流程、技术诀窍、财务数据等方面的商业秘密。这些商业秘密是双方在长期业务经营过程中积累的，具有重要的商业价值和保密性。具体包括但不限于客户名单、客户需求、案件相关文件、证据材料、法律分析意见、内部管理制度、业务操作规范、财务报表、成本数据等。2.客户资源双方各自在业务开展过程中所建立和维护的客户关系网络及相关客户信息。客户资源是双方业务发展的重要基础，对于客户的信任和忠诚度的维护至关重要。涵盖各类企业、机构、个人客户，包括但不限于其基本信息、业务需求、交易历史、沟通记录等。3.员工竞业限制双方承诺，在本协议有效期内，各自员工不得在未经对方书面同意的情况下，前往对方同行处工作或为对方同行提供服务。员工范围包括但不限于全职员工、兼职员工、实习生、顾问等与双方存在劳动关系或业务合作关系的人员。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行义务，包括但不限于对乙方员工的竞业限制监督、对商业秘密和客户资源的保护等方面。如发现乙方违反本协议约定，有权采取法律措施追究乙方的违约责任，要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务妥善保护自身拥有的商业秘密和客户资源，采取合理的保密措施，防止其泄露给第三方。不得主动招揽乙方的员工，不得诱导乙方员工违反本协议约定。按照本协议约定，向乙方支付相关费用（如有）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行义务，包括但不限于对甲方员工的竞业限制监督、对商业秘密和客户资源的保护等方面。如发现甲方违反本协议约定，有权采取法律措施追究甲方的违约责任，要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务妥善保护自身拥有的商业秘密和客户资源，采取合理的保密措施，防止其泄露给第三方。不得主动招揽甲方的员工，不得诱导甲方员工违反本协议约定。按照本协议约定，向甲方支付相关费用（如有）。四、保密条款1.双方应对本协议涉及的商业秘密、客户资源及员工竞业限制等内容严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。五、竞业限制条款1.限制期限双方各自员工的竞业限制期限为自离职之日起[X]年。2.限制范围在竞业限制期限内，员工不得在与双方业务存在竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位包括但不限于其他律师事务所、法律咨询公司、企业法务部门等。3.经济补偿甲方（或乙方）应在员工离职后，按照每月不低于员工离职前月平均工资[X%]的标准，向员工支付竞业限制经济补偿。经济补偿应按月支付，支付周期为每月[具体日期]。员工应在离职后[X]个工作日内，向甲方（或乙方）提供其新的联系方式及收款账户信息，以便甲方（或乙方）及时支付经济补偿。如员工未按时提供相关信息，导致甲方（或乙方）无法支付经济补偿的，责任由员工自行承担。4.违约责任如员工违反竞业限制约定，应向甲方（或乙方）支付违约金，违约金金额为员工离职前一年工资总额的[X%]。同时，员工还应返还已领取的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方（或乙方）因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、客户流失损失、商业信誉损失等。在员工违反竞业限制约定的情况下，甲方（或乙方）有权要求员工继续履行竞业限制义务，并可采取法律措施追究员工的违约责任。六、违约条款1.若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金，违约金金额为人民币[X]元。同时，违约方还应赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业信誉损失等。2.如因一方违约导致对方提起诉讼或仲裁解决争议，违约方应承担对方因此支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、差旅费等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法