道德底线保密协议书

道德底线保密协议书甲方：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方：公司名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方在法律行业拥有二十年工作经验，为乙方提供专业法律服务，乙方为获取甲方的专业知识、经验及相关信息，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供服务过程中涉及的道德底线保密事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.甲方作为乙方的专业法律顾问，在合作期间，乙方将向甲方披露其在经营活动中涉及的各类信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、业务计划、战略规划等。甲方将基于专业知识为乙方提供法律咨询、合同审查、纠纷处理等法律服务。2.甲方应运用其专业技能和经验，为乙方提供符合法律规定且符合道德底线的法律建议和解决方案，确保乙方在经营活动中的合法合规性。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供与服务相关的必要信息和资料，以便准确履行法律服务职责。在法律允许的范围内，有权根据自身专业判断对乙方的业务活动提出法律意见和建议。2.义务严格遵守法律法规以及律师职业道德规范，保守乙方的秘密信息，不得向任何第三方披露。按照双方约定的服务内容和标准，勤勉尽责地为乙方提供优质、高效的法律服务，维护乙方的合法权益。对在服务过程中知悉的乙方商业秘密、技术秘密等信息采取合理的保密措施，防止信息泄露。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定提供法律服务，并对甲方的服务质量进行监督。在法律允许的范围内，有权根据自身经营需要对甲方提供的法律建议和方案进行调整和决策。2.义务向甲方如实提供与服务相关的真实、准确、完整的信息和资料，不得隐瞒或虚假陈述。按照合同约定向甲方支付服务费用。协助甲方开展工作，提供必要的工作条件和支持。对甲方在服务过程中知悉的自身秘密信息予以保密，不得向任何第三方披露或不当使用。三、保密范围1.乙方提供给甲方的所有文件、资料、数据、信息等，无论以何种形式存在，包括但不限于书面材料、电子文档、图表、报告、会议记录等。2.甲方在为乙方提供法律服务过程中自行整理、分析、归纳的与乙方业务相关的信息，以及基于乙方提供的信息所形成的法律意见、方案、报告等。3.乙方的商业秘密，包括但不限于产品配方、工艺流程、技术诀窍、客户名单、营销计划、采购渠道、定价政策等。4.乙方的技术秘密，包括但不限于专利技术、专有技术、技术研发计划、技术方案等。5.乙方的财务信息，包括但不限于财务报表、审计报告、税务数据、资金状况等。6.乙方的业务计划、战略规划、经营决策等涉及商业秘密和敏感信息的内容。7.乙方内部的管理信息，如组织架构、人员配置、薪酬福利等。8.乙方与第三方签订的合同中约定的保密信息，以及在业务往来中知悉的第三方的秘密信息，且乙方负有保密义务的。四、保密措施1.甲方应采取合理的物理性保密措施，如对存储乙方秘密信息的文件柜、计算机等设备进行加密、上锁等，防止未经授权的人员接触。在办公场所设置专门区域存放乙方的保密资料，并安排专人负责管理，限制无关人员进入该区域。对涉及乙方秘密信息的电子文档进行加密存储，并定期备份，防止数据丢失。2.甲方应采取合理的技术性保密措施，如利用防火墙技术、数据加密技术、身份认证技术等，防止乙方秘密信息在传输和存储过程中被窃取、篡改或泄露。对通过网络传输的乙方秘密信息进行加密处理，确保信息传输的安全性。定期更新和维护用于保护乙方秘密信息的技术系统和软件，及时修复安全漏洞。3.甲方应采取合理的管理性保密措施，如制定保密制度、签订保密协议、加强员工培训等，提高员工的保密意识，规范员工的保密行为。制定详细的保密制度，明确保密责任、保密范围、保密措施、保密期限等内容，并将其传达给每一位员工。与甲方员工签订保密协议，明确员工在保密方面的权利和义务，对违反保密协议的行为进行相应的处罚。定期组织员工参加保密培训，提高员工的保密意识和技能，使其了解保密工作的重要性和相关法律法规的要求。4.乙方应采取合理的物理性保密措施，如对自身办公场所进行安全防护，设置门禁系统、监控设备等，防止无关人员进入。同时，对涉及保密信息的文件、资料等进行妥善保管，存放在安全的地方。在办公区域划分专门的保密区域，对重要的保密文件和资料进行集中存放，并安排专人负责管理。对存储保密信息的计算机、服务器等设备进行加密、设置访问权限等，防止未经授权的人员访问。5.乙方应采取合理的技术性保密措施，如利用加密技术、防火墙技术、入侵检测技术等，保护自身的信息系统安全，防止保密信息被非法获取或泄露。对涉及商业秘密和敏感信息的电子文档进行加密存储，并定期备份，确保数据的安全性和完整性。建立完善的信息安全管理体系，对网络安全、数据安全等进行实时监控和防护，及时发现并处理安全隐患。6.乙方应采取合理的管理性保密措施，如制定保密制度、签订保密协议、加强员工培训等，确保内部员工遵守保密规定。制定严格的保密制度，明确保密责任、保密范围、保密措施、保密期限等内容，并要求员工严格遵守。与员工签订保密协议，约定员工在离职后的一定期限内仍需履行保密义务，对违反保密协议的行为进行相应的处罚。定期组织员工参加保密培训，提高员工的保密意识和职业道德水平，使其认识到保密工作对公司的重要性。五、保密期限1.本协议的保密期限自双方签署之日起[X]年。2.在保密期限届满后，甲方仍应对乙方的秘密信息承担保密义务，直至该等信息不再具有商业价值或已为公众所知悉。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，向第三方披露乙方的秘密信息，甲方应承担因此给乙方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查泄密事件而产生的合理费用等。同时，甲方应按照本协议保密费用的[X]倍向乙方支付违约金。若甲方的违约行为构成犯罪，甲方应依法承担刑事责任。2.若乙方违反本协议约定，向第三方披露甲方在服务过程中知悉的秘密信息，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及甲方为维护自身权益而支出的合理费用等。同时，乙方应按照本协议服务费用的[X]倍向甲方支付违约金。若乙方的违约行为构成犯罪，乙方应依法承担刑事责任。3.任何一方违反本协议约定的保密措施，导致乙方秘密信息泄露的，违约方应承担因此给对方造成的全部损失，并按照本协议保密费用或服务费用的[X]%向对方支付违约金。违约方应采取积极措施防止损失的扩大，如及时通知对方、协助对方采取补救措施等。若因违约方未采取有效措施导致损失扩大的，违约方应承担扩大的损失部分。七,争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条