业务主管合同范本

业务主管合同范本甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任业务主管一职，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容与职责（一）工作岗位乙方担任甲方业务主管，负责公司业务的管理与拓展工作。（二）具体职责1.制定并执行业务发展计划，带领团队完成公司设定的业务目标。2.市场调研与分析，及时掌握行业动态和市场信息，为公司业务决策提供依据。3.客户关系维护与拓展，建立和保持与重要客户的良好合作关系，挖掘潜在客户资源。4.团队管理与培训，组织和指导业务团队开展工作，提升团队整体业务能力和素质。5.协调公司内部各部门之间的工作关系，确保业务流程顺畅，提高工作效率。6.负责业务合同的审核与签订，把控业务风险，确保公司利益不受损害。7.定期向上级领导汇报业务进展情况，及时解决业务过程中出现的问题。三、工作条件与环境甲方应为乙方提供必要的工作条件，并确保工作环境符合国家相关劳动安全与卫生标准。乙方应遵守甲方的工作制度和安全规定，在工作过程中注意保护自身安全和健康。如因工作需要，乙方需出差或到外地工作，甲方应按照公司规定给予相应的差旅补贴和工作支持。四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。2.乙方享受绩效奖金，绩效奖金根据乙方的工作业绩和公司业务目标完成情况进行考核发放。考核周期为每个月一次，绩效奖金的具体金额由甲方根据考核结果确定。3.甲方根据业务发展情况及乙方的工作表现，有权对乙方的工资和绩效奖金进行调整。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及公司规定的其他福利假期。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，鼓励乙方提升自身业务能力和综合素质。4.乙方享有公司规定的其他福利待遇（如节日福利、生日福利、定期体检等）。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作内容和职责范围。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的工资调整、绩效奖金发放及是否续签合同等事宜。有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方开展工作。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，协助其开展工作。有权对甲方的工作安排提出异议，并与甲方协商解决。享有法律规定的其他劳动权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等机密内容。在本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，期限为年。积极维护甲方的利益和形象，并不得从事任何有损甲方利益的行为。如乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于公司业务计划、营销策略、财务信息、产品设计、技术方案、生产工艺、客户名单、合作协议等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术成果等；客户信息包括但不限于客户名称、联系方式、交易记录、需求偏好等。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施保护甲方的商业秘密，如妥善保管涉及甲方商业秘密的文件、资料、电子数据等，不得擅自将其带出公司或提供给无关人员。2.在未经甲方书面同意的情况下，乙方不得在任何场合谈论或泄露甲方的商业秘密。3.乙方离职后，应将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料、电子数据等归还给甲方，并承诺在离职后年内继续履行保密义务。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、知识产权归属乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等）归甲方所有。乙方应积极协助甲方申请相关知识产权，并提供必要的文件资料和技术支持。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或授权他人使用与甲方业务相关的知识产权。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；本合同约定的其他解除情形。4.一方要求解除本合同的，应提前日书面通知对方，并按照法律规定和本合同约定办理相关手续。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同且未办理延续手续的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的，本合同终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补发拖欠的款项。2.如甲方违反本合同约定或法律法规规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方违反本合同约定或法律法规规定解除合同，应按照法律规定向甲方支付赔偿金。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解