亚马逊竞业协议书

亚马逊竞业协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]身份证号：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密以及与业务相关的其他机密信息（以下统称“保密信息”），同时乙方在亚马逊相关业务领域具有一定的专业知识和技能，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方竞业的业务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下竞业协议：一、竞业限制的范围和期限1.竞业限制范围乙方在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的下列行为：不得在与甲方有竞争关系的单位工作，包括但不限于生产、销售与甲方同类产品或提供同类服务的企业。此处同类产品或服务是指与甲方目前生产、销售的产品或提供的服务在功能、用途、目标客户群体等方面具有实质性相似性的产品或服务。例如，若甲方主要从事智能电子产品的研发与销售，面向中高端消费市场，那么乙方竞业限制范围内的竞争单位就是那些同样从事智能电子产品研发、生产或销售，且目标客户群体为中高端消费者的企业。不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或服务。自行开业是指乙方以自己的名义注册成立企业或个体工商户，从事相关竞争业务。不得为与甲方有竞争关系的单位提供咨询、顾问、技术支持等服务。这种服务行为包括但不限于通过口头、书面、电子等方式为竞争单位提供专业意见、技术指导、业务策划等，帮助竞争单位提升与甲方竞争的能力。不得利用甲方的保密信息从事与甲方竞争的业务。保密信息涵盖了甲方的产品设计方案、生产工艺、客户名单、营销策略、财务数据等一切不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性且甲方采取了保密措施的信息。乙方不得将这些信息用于自己开展竞争业务或向第三方披露以帮助第三方开展竞争业务。2.竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起[X]年。例如，若乙方于[离职日期]从甲方离职，那么竞业限制期限从该日起计算，至[结束日期]止。二、甲方的权利与义务1.权利有权要求乙方遵守本竞业协议的各项约定，监督乙方是否存在违反竞业限制的行为。若发现乙方有违反行为，甲方有权依据本协议及相关法律法规追究乙方的违约责任。在竞业限制期限内，甲方有权根据市场情况和自身经营状况，决定是否继续履行本协议。若甲方认为继续履行本协议不再符合自身利益或市场环境变化导致无需乙方履行竞业限制义务，甲方有权提前解除本协议，但应提前[X]日书面通知乙方。2.义务甲方应按照本协议约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前月工资的[X]%。例如，乙方离职前月工资为[具体金额]元，那么甲方每月应支付给乙方的竞业限制经济补偿为[补偿金额]元。支付方式为每月[具体支付日期]前，将补偿款支付至乙方指定的银行账户。甲方应妥善保管乙方的保密信息，不得向任何第三方披露乙方的个人信息及在工作期间知悉的乙方隐私信息，除非法律法规另有规定或经乙方书面同意。甲方应向乙方提供必要的协助和支持，以便乙方履行竞业限制义务。例如，当乙方需要甲方出具相关证明文件以证明其遵守竞业限制约定时，甲方应在合理范围内予以配合。三、乙方的权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制经济补偿。若甲方未按时足额支付补偿款，乙方有权要求甲方补足，并可在甲方逾期支付超过[X]日的情况下，暂停履行竞业限制义务，直至甲方支付完毕补偿款及逾期利息（按照同期银行贷款利率计算）。在竞业限制期限内，乙方有权向甲方咨询关于竞业限制的相关问题，甲方应给予合理的解答和说明。2.义务乙方应严格遵守本协议约定及甲方的保密制度，保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与履行本协议无关的目的。乙方在离职后，应立即向甲方交还所有与工作相关的文件、资料、电子存储设备等，包括但不限于纸质文件、光盘、U盘、移动硬盘等，不得私自留存备份。在竞业限制期限内，乙方应及时向甲方报告自己的工作情况和就业状况，如发现自己可能违反竞业限制约定的情况，应立即通知甲方，并采取措施避免违约行为的发生。例如，若乙方收到与甲方有竞争关系单位的工作邀请，应在收到邀请后的[X]小时内告知甲方，并拒绝该邀请。乙方应积极配合甲方对其履行竞业限制义务的监督检查工作，如实提供相关信息和资料。若甲方要求乙方提供书面报告或参加面谈，乙方应在接到通知后的[X]个工作日内予以回复或参加。四、竞业限制经济补偿的支付及调整1.支付方式及时间甲方按照本协议约定，通过银行转账方式按月向乙方支付竞业限制经济补偿。支付时间为每月的[具体支付日期]。例如，每月的5日前，甲方将当月的竞业限制经济补偿款支付至乙方指定的银行账户（账号：[银行账号]，开户行：[开户银行名称]）。2.调整机制在竞业限制期限内，若甲方经营状况发生重大变化，导致按照原补偿标准支付经济补偿对甲方造成明显不合理负担，甲方有权与乙方协商调整竞业限制经济补偿标准。协商应遵循公平、合理、诚信的原则，双方应在[X]日内达成一致意见。若协商不成，甲方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院根据实际情况调整补偿标准。但在法院未作出判决前，甲方应按照原协议约定继续支付经济补偿。五、违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。例如，乙方离职前一年工资总额为[具体金额]元，那么乙方应支付的违约金为[违约金金额]元。乙方违反竞业限制义务所得的收入，应全部归甲方所有。甲方有权要求乙方返还该收入，并可要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的全部损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用（如律师费、调查费、公证费等）、甲方因乙方违约而遭受的市场份额损失、利润损失等。若乙方的违约行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方刑事责任。2.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付竞业限制经济补偿款，除应补足款项外，还应按照未支付金额的[X]%向乙方支付逾期违约金。例如，甲方逾期未支付补偿款[具体金额]元，那么甲方应支付的逾期违约金为[逾期违约金金额]元。同时，甲方应继续履行支付义务，并承担乙方因甲方违约而遭受的合理损失，如乙方为追讨补偿款产生的律师费、诉讼费等。若甲方违反本协议约定的保密义务，导致乙方的保密信息被泄露，甲方应承担因此给乙方造成的全部损失，包括但不限于乙方因信息泄露而遭受的经济损失、声誉损失等。甲方还应采取措施消除因泄密行为给乙方造成的不良影响，并向乙方赔礼道歉。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[X]日内进行，双方应本着互谅互让的原则，寻求解决方案。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等