行政聘用合同范本

行政聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任行政岗位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方行政岗位上，按照甲方的工作安排和要求，负责处理行政事务，包括但不限于文件起草与审核、会议组织与安排、办公用品管理、对外联络协调等工作，确保甲方行政工作的正常运转。2.工作地点：甲方指定的工作地点为。乙方应按照甲方要求在规定的工作地点履行职责。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元。工资发放时间为每月日。甲方应按照国家有关规定代扣代缴乙方的个人所得税。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方绩效奖金。绩效奖金的发放标准和方式由甲方另行制定。3.乙方在试用期内的工资为月工资的%。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权按照本合同约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据甲方的经营状况和工作需要，调整乙方的工作内容、工作岗位和工作地点。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。协助乙方办理与工作相关的手续，提供必要的证明和资料。（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作提出意见和建议。有权要求甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方的工作内容、工作岗位和工作地点的。乙方因个人原因，需要变更工作内容、工作岗位和工作地点的。其他因不可抗力或国家政策调整等原因，需要变更本合同的。2.合同的解除：本合同履行期间，如有下列情形之一的，一方可以解除本合同：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。甲方因经营状况发生严重困难，需要裁减人员的，甲方可以解除本合同，但应按照国家有关规定支付经济补偿。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但应按照国家有关规定支付经济补偿。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同，但应按照国家有关规定支付经济补偿。3.合同的终止：本合同履行期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。4.解除或终止合同的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家有关规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。2.乙方违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，乙方应按照甲方的要求退还已领取的工资、奖金和福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方未经甲方书面同意，在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务的，乙方应按照甲方的要求退还已领取的工资、奖金和福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，乙方应立即停止兼职或从事竞争业务的行为。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定