与病假员工协议书

与病假员工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因身体原因需要休病假，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方休病假事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至乙方病假结束，恢复正常工作之日止。二、病假原因及证明乙方应向甲方提供由正规医疗机构出具的诊断证明、病历等相关材料，以证明其病假的合理性及必要性。病假证明应详细说明病情、建议休息期限等内容。三、乙方权利义务（一）权利1.在病假期间，乙方有权按照国家法律法规及甲方相关规定享受病假工资或疾病救济费。2.乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议的约定，为其保留工作岗位。（二）义务1.乙方应在知晓自身患病需要休病假后，及时向甲方提交病假申请及相关证明材料。2.乙方应积极配合治疗，尽快恢复健康，争取早日返回工作岗位。3.乙方在病假期间，应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。4.未经甲方书面同意，乙方不得擅自将病假委托他人代为履行或擅自到其他单位兼职。四、甲方权利义务（一）权利1.甲方有权要求乙方提供真实有效的病假证明材料，以核实乙方病假的真实性。2.若甲方发现乙方提供虚假病假证明或存在欺诈行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的病假工资等费用。3.根据乙方的工作表现、岗位需求及法律法规的规定，甲方有权决定是否同意乙方延长病假期限。（二）义务1.甲方应按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，按时足额向乙方支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费的计算标准为：[具体计算方式，如不低于当地最低工资标准的一定比例或本人正常出勤月工资的一定比例等]。2.甲方应按照法律法规及本协议的约定，为乙方保留工作岗位。在乙方病假结束后，甲方应安排乙方恢复原工作岗位或根据实际情况安排其他合适的工作岗位。3.甲方应为乙方提供必要的工作便利，如允许乙方通过远程办公等方式完成部分工作任务（如工作性质允许），但乙方应确保工作质量及效率符合甲方要求。4.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险等费用，确保乙方在病假期间的社会保障权益不受影响。五、病假工资支付方式及时间甲方应在每月[具体支付日期]，以货币形式向乙方支付当月病假工资或疾病救济费。若乙方病假跨月，甲方应按照上述方式逐月支付。六、病假期限及延长1.乙方的初始病假期限为自年月日起至年月日止。2.若乙方在初始病假期限届满前，病情尚未痊愈，需要继续休病假的，乙方应提前[X]个工作日向甲方提交书面申请，并附上医疗机构出具的病情诊断证明及建议休息期限的材料。甲方应在收到乙方申请后的[X]个工作日内给予书面答复。3.甲方同意乙方延长病假期限的，延长后的病假期限最长不超过[具体延长上限期限]。七、岗位保留及恢复1.甲方承诺在乙方病假期间为其保留工作岗位。2.乙方病假结束后，应提前[X]个工作日通知甲方，并向甲方提交医疗机构出具的康复证明。甲方应在收到乙方康复证明后的[X]个工作日内安排乙方恢复工作。3.若乙方原工作岗位因客观原因已不存在，甲方应根据乙方的工作能力、业绩及岗位需求，为乙方安排其他合适的工作岗位。乙方应服从甲方的工作安排。八、保密条款1.乙方在病假期间，因工作需要可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对上述秘密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的秘密信息。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至秘密信息不再具有保密价值之日止。九、违约责任1.若乙方违反本协议的约定，如提供虚假病假证明、擅自到其他单位兼职、未经甲方同意擅自延长病假期限等，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的病假工资等费用。乙方给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。2.若甲方违反本协议的约定，如未按时足额支付病假工资、未为乙方保留工作岗位等，甲方应向乙方支付违约金[具体金额]。乙方有权要求甲方继续履行本协议，并补足未支付的款项。甲方给乙方造成损失的，还应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，可