鞋厂安全生产协议书

鞋厂安全生产协议书甲方：[鞋厂名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方从事鞋类生产经营活动，乙方受雇于甲方在鞋厂工作，为明确双方在安全生产方面的权利和义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方在甲方鞋厂内从事与鞋类生产相关的工作，具体工作岗位为[岗位名称]，负责[工作任务描述]。2.工作环境：甲方鞋厂内配备了各类生产设备、工具及原材料，工作环境包括生产车间、仓库、办公区域等。车间内存在一定的噪音、粉尘等情况，同时涉及电气设备、机械设备的操作使用。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守甲方制定的各项安全生产规章制度和操作规程。对乙方的安全生产工作进行监督检查，对违规行为有权制止并提出整改要求。2.义务为乙方提供必要的安全生产培训，使其熟悉工作环境、掌握安全操作规程和应急处理方法。培训内容包括但不限于安全生产法律法规、鞋厂安全制度、设备操作规范、火灾逃生知识等。培训应定期进行，新员工入职时应进行专门的入职安全培训。按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全生产要求的工作场所、劳动保护用品和必要的安全设施。劳动保护用品应根据乙方工作岗位的特点和实际需求配备，如安全帽、防护手套、防尘口罩、耳塞等，并确保其质量合格、性能良好。安全设施应包括消防设施、通风设备、电气安全装置等，并定期进行检查、维护和更新，确保其正常运行。建立健全安全生产管理制度，明确各部门和人员的安全生产职责，制定安全生产操作规程，并向乙方公示。定期对安全生产状况进行检查和评估，及时发现和消除安全隐患。组织制定生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。在发生生产安全事故时，应立即启动应急救援预案，采取有效措施组织救援，保护事故现场，并及时向有关部门报告。按照国家有关规定，为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用，确保乙方在遭受工伤事故或职业病时能够依法享受相应的保险待遇。（二）乙方权利义务1.权利有权获得甲方提供的安全生产培训和教育，了解工作环境中的危险因素及防范措施。对甲方的安全生产工作提出合理化建议和意见。在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。依法享受工伤保险待遇及其他因安全生产所应获得的权益。2.义务严格遵守国家安全生产法律法规和甲方制定的各项安全生产规章制度、操作规程，服从甲方的安全生产管理。积极参加甲方组织的安全生产培训和教育活动，认真学习安全知识和技能，并在工作中正确佩戴和使用劳动保护用品。发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向甲方报告，并积极配合甲方采取措施消除隐患。不得擅自拆除、挪用或损坏甲方提供的安全设施和劳动保护用品。在工作过程中，因自身违反安全规定导致事故发生的，应承担相应的责任。三、安全生产培训1.培训内容安全生产法律法规知识，包括《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规的主要条款和要求。甲方鞋厂的安全生产规章制度，如安全生产责任制、安全检查制度、事故报告制度、设备维护保养制度等。乙方所在工作岗位的操作规程，详细讲解设备操作步骤、注意事项及异常情况处理方法。消防安全知识，包括火灾预防、火灾报警、灭火器使用、疏散逃生等内容。职业健康知识，如粉尘、噪音等职业病危害因素的防护措施，个人卫生要求等。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业安全培训讲师或内部安全管理人员进行授课，培训时间不少于[X]小时/次。现场实操培训，由经验丰富的师傅在工作现场对乙方进行实际操作指导，确保乙方能够熟练掌握操作技能。观看安全培训视频资料，通过直观的视频展示安全生产事故案例、安全操作规范等内容，加深乙方的理解和记忆。3.培训记录甲方应建立完善的安全生产培训档案，详细记录每次培训的时间、地点、内容、参加人员等信息。乙方应在培训记录上签字确认，表明已参加培训并掌握了相关知识和技能。培训记录应至少保存[X]年，以备查阅。四、劳动保护用品配备与使用1.配备标准根据乙方工作岗位的特点和实际需求，按照国家相关标准为乙方配备劳动保护用品。具体配备标准如下：生产车间操作人员：配备安全帽（符合GB281]标准）、防护手套（根据不同操作工种选择相应材质和类型）、防尘口罩（符合GB2626标准）、耳塞（符合相关降噪标准）。仓库管理人员：配备安全帽、防护手套。电气维修人员：配备绝缘手套（符合GB/T17622标准）、绝缘鞋（符合GB/T17623标准）、安全帽。2.质量要求甲方所提供的劳动保护用品必须符合国家和行业标准，具有合格证书和质量检验报告。定期对劳动保护用品进行质量抽检，确保其性能良好，能够有效保护乙方的人身安全和健康。3.使用要求乙方应按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或停用。在进入工作场所前，必须穿戴好相应的劳动保护用品，并在工作过程中全程佩戴。如发现劳动保护用品损坏或失效，应及时向甲方报告，申请更换。五、安全检查与隐患排查1.检查制度甲方建立日常安全检查制度，由安全管理人员每天对工作场所进行巡查，重点检查安全设施设备运行情况、劳动保护用品佩戴情况、员工操作行为是否符合安全规范等。定期组织全面安全检查，每月至少进行一次，由厂领导带队，各部门负责人参加，对鞋厂的各个区域进行详细检查，包括生产车间、仓库、配电室、消防通道等。季节性安全检查，根据不同季节的特点，如夏季的防暑降温、冬季的防寒保暖、雨季的防汛等，进行针对性的安全检查。2.隐患排查与整改在安全检查过程中，如发现安全隐患，应立即填写隐患排查记录，详细记录隐患的部位、内容、可能造成的危害等信息。对排查出的安全隐患进行评估，确定隐患的等级，分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由甲方安全管理人员下达整改通知，要求责任部门或个人限期整改；重大隐患应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并组织专门的整改方案，明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保隐患得到及时消除。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，跟踪整改效果，形成闭环管理。六、事故应急救援1.应急救援预案制定甲方应根据鞋厂的生产特点和实际情况，组织制定生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应涵盖应急救援的总体目标、组织机构及职责、应急响应程序、应急救援保障措施等内容；专项应急预案应针对火灾、触电、机械伤害、职业病等不同类型的事故制定具体的应急处置措施；现场处置方案应明确各岗位在事故发生时的应急操作流程和注意事项。应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。同时，应组织全体员工进行学习和培训，使员工熟悉应急救援预案的内容和要求，掌握应急处置技能。2.应急救援器材与设备配备甲方应按照应急救援预案的要求，配备必要的应急救援器材和设备，如灭火器、消火栓、应急照明灯具、急救药品、担架、对讲机等，并确保其处于完好备用状态。对应急救援器材和设备进行定期检查、维护和保养，建立设备台账，记录器材和设备的型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。如发现器材和设备损坏或过期，应及时进行更换和补充。3.应急演练甲方应定期组织应急演练，演练频率不少于每年[X]次。演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、触电急救、机械伤害事故处置等项目，通过模拟真实事故场景，检验和提高员工的应急响应能力和救援技能。在演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急救援预案进行修订和完善。同时，将演练情况记录在案，作为安全生产管理的重要资料保存。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定为乙方提供安全生产培训、劳动保护用品、安全设施等，导致乙方人身安全受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等直接经济损失以及因事故造成的其他间接损失。甲方未履行安全生产管理职责，对事故隐患未及时排查、整改，导致发生生产安全事故的，甲方应依法承担事故责任，接受相关部门的处罚，并按照事故造成的损失向乙方及其他受害者进行赔偿。2.乙方违约责任乙方违反国家安全生产法律法规和甲方的安全生产规章制度、操作规程，导致发生安全事故的,乙方应承担相应的责任。如因乙方违规操作造成甲方财产损失的，乙方应负责赔偿；如因乙方原因导致自身或他人人身伤亡的，乙方应承担全部或部分赔偿责任，并接受甲方的纪律处分或依法追究法律责任。乙方未按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品,甲方有权责令其改正，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。因乙方未佩戴或使用劳动保护用品导致自身受到伤害的，