2024年劳动仲裁申请书范本(3篇)

2024年最新劳动仲裁申请书范本

申请人：［申请人姓名］

身份证号码：［申请人身份证号码］

联系地址：［申请人联系地址］

联系电话：［申请人联系电话］

被申请人：［被申请人姓名］

公司名称：［公司名称］

公司地址：［公司地址］

公司电话：［公司电话］

亲爱的劳动仲裁委员会：

我是一名在［公司名称］工作的员工，我在此向贵委员会申请劳动

仲裁，就以下事项请求仲裁和公正处理，并保护我的合法权益。

一、争议事项的描述

我于［具体时间］受聘于［公司名称］,担任职位［具体职位］,工作

期限为［具体工作期限］。然而，在我的劳动关系中，存在以下争议事

项：

1.薪资支付问题：从入职以来，公司多次未按时完全发放薪资，

并且经常延迟发放，违反了劳动合同中的薪资支付规定。

2.加班费问题：公司要求我经常加班，但未按照国家相关法律规

定支付加班费。

3.工作时间问题：公司未按照劳动合同中约定的工作时间安排和

调整工作时间，并违反了劳动法规定的工时制度。

4.工作条件和环境问题：公司未提供良好的工作条件和安全的工

作环境，对员工的身体健康造成了潜在威胁。

5.经济补偿问题：我将于［具体日期］离职，但公司未按照劳动法

规定给予我相应的经济补偿。

二、申请理由

1.公司违反劳动法规定，未履行劳动合同约定。

2.公司对员工的薪资、加班费、工作时间、工作条件和环境、经

济补偿等方面的违法行为，侵害了我的合法权益。

3.我曾多次与公司进行沟通和协商，但问题仍未得到解决，因

此，我希望通过劳动仲裁委员会的公正处理来解决争议。

三、申请要求

1.公司应按照劳动合同约定，完全支付我应得的薪资，补发延迟

发放的薪资，并按照法定标准支付加班费。

2.公司应按照劳动法规定的工作时间安排和调整工作时间，遵守

劳动法规定的工时制度。

3.公司应提供良好的工作条件和安全的工作环境，确保员工的身

体健康和安全。

4.公司应按照劳动法规定给予我离职经济补偿。

四、证据材料

L薪资支付问题的证据材料：

-薪资发放记录

-银行转账记录

-工资条

2.加班费问题的证据材料：

-加班记录表

-加班费支付记录

3.工作时间问题的证据材料：

-工作时间安排记录

4.工作条件和环境问题的证据材料：

-相关照片

-调查报告

5.经济补偿问题的证据材料：

-劳动合同

-离职通知

请贵委员会根据相关法律法规审理我的劳动仲裁申请，并作出公

平、公正的裁决，保护我的合法权益。

申请人签名：日期：

2024年最新劳动仲裁申请书范本（2）

申诉人：李男，汉族，住址：江西人，身份证号码：—,

原公司员工。

被诉人：

地址：

法定代表人：某某董事长

请求事项：

1、裁决被诉人支付申诉人一年一月至合同解除时止两年的星

期天加班费7384,元节假日加班工资—元，合计一元；

2.裁决被诉人支付超时工作的夜班保安工资一元；

3.裁决被诉人为申诉人补缴入职以来的养老、失业、工伤保险费;

5.被诉人承担本案仲裁费用。

事实和理由：

申诉人一年—月一日入职被诉方，被诉人原为国有企业，

公司名称为广州市花猫糖布酉副食品公司，一年后改制为全员持股

的非公有制企业，公司改名为广州市千佳糖烟酒副食品有限公司。从

一年起，申诉人与公司每年都签订为期一年的劳动《协议书》的劳

动合同一份，一年共一份。每年签约的时间分别是：一年—

月—日、一年—月—日、一年—月—日、一年—

月—日、一年—月—日、一年—月—日。签约的时间

以及合同的相关内容见证据一（协议书一份），约定月工资—元，

实际支付工资为一元见证据二（申诉人的工资存折）。合同约定后，

申诉人夜以继日的先被诉人工作，工作时间从每天的上午八时至下午

五时，其余为值班时间。签约后，申诉人白天的上班时间坚守岗位，

完成合同约定的工作任务即买菜、做饭、打扫公司办公室卫生、门前

三包、公司白天保安、信报收发等工作。晚上在公司值班，守护公司

财产和文件的安全。从入职的一年一月—日起至一年—月

—日止，申诉人没有请过事假，没看请过病假，长年聚月夜以继日

地在被诉人处干活，完全按照合同约定的事务干活，没有任何怨言。

但是，一年一月—日一时左右，被诉人人事保卫部负责人吴

小莲口又突然通函中标入工作旬月日止，月日离开

公司。因合同期未到，申诉人第二天找亍吴某，并要泵以吊面形式通

知，后来吴因工作忙，没有对解除合同的事情出解释。申诉人后来又

找了被诉人总经理马小姐，因已无协商余地，在申诉人的再三要求下,

麦才以书面形式书写解除申诉人劳动关系的亲笔“通知”一份。“通

知''全文如下：“通知因我公司经济效益不好，职工太多，所以减员,

真对不起。千佳一年—月—日”（见证据三）申诉人只好于—

年—月—日—时前离开了公司。但是，事后该公司立即雇请两

名员工承担》诉人原来一个人干的活。至此，申诉人终于发现，被诉

人提前解除与申诉人的合同还有其他的目的。同时也可以说明，申诉

人原来的工作是严重超量的，是应该由两个人来完成才是合法合理的,

申诉人有理由获得两份工资。但令人遗憾的是，申诉人在被申诉人处

工作已经一年，除了开始领取过加班工资以外，最近四年竟然从来

没有领过加班工资，更没有领过超时超负荷工作的另外份额的工资，

被诉人解除合同的决绝以及对员工权利的漠视，无疑更让申诉人感到

无比的伤感。一年来，申诉人事实上总共星期日加班—天（计算方

法为（—天——天法定节假日——天合同约定休假日）土

7―1—6+（―天—3+—天-3法定节假日-10合同约定休假日）

♦7―D;法定节假日加班—天（一年—天/年）。而且只要申诉

人上班，那么，晚上申诉人又变成被诉入夜间值班的员工。

申诉人认为，被诉人与申诉人所签订的劳动《协议书》除了约定

早8晚五的厨房工作以及办公楼的卫生清洁工作以外，还要求申诉人

夜间值班，劳动时间的约定已然达到全天的一小时，而且，值班的

工作并不简单，因光,合同约定申诉人还必须对公司的财产失窃负赔

偿责任的。因此，合同有关劳动内容和劳动时间的约定，与—《关

于职工工作时间的规定》第六条“任何单位和个人不得擅自延长职工

工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有

关规定执行”的规定相违背，侵害了申诉人法定权利，根据广东省劳

动合同管理规定第九条的规定，该约定是无效的.，但是，该约定无效

并不影响其他约定的有效，申诉人与被诉人签订的劳动协议的其他条

款是有效的，依法成立的合法有效的劳动合同关系也是受到法律的保

护的，现被申诉人提前解除与申诉人缔结的劳动合同关系理由不充分,

依法应该支付申诉人经济补偿金—元，额外经济补偿金—元；支付

申诉人—年一月至一年一月两年—个星期天的加班工资

元（1000+2696%）,同一时间段节假日加班工资元

（1000+26____10___%）；被诉人在年多的时间里，利用《协议

书》的非法约定从申诉人身上所榨取的夜班利益也应该退还或补偿。

因为，夜班的约定是违法的，同时也是无效的约定。因此，被诉人利

用非法合同条款从申诉人身体力行中获得的个月的员工劳务利益,

也就成为了没有法律规定也没有合同约定的利益，属于不当得利。根

据《民法通则》第九十二条的规定“没有合法根据，取得不当利益，

造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人”。就损失

问题，申诉人决定只要求按照广州市保安行业的工资标准计算，请求

裁令被诉人补偿性地支付一元；另外，依照《广州市社会保险条例》

以及其他的相关法规的规定，被诉人还有替申诉人按照实际的月工资

补交社会保险金的法定义务，在此也请求裁令被诉人给申诉人补交社

会保险金，以维护申诉人的合法权益，维护国家法律法规的正确实

施。

此致

劳动仲裁委员会

申诉人：—

一年一月—日

2024年最新劳动仲裁申请书范本（3）

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是XXX（申请人姓名），身份证号码为XXXXX,现就我与雇主

XXX（雇主名称）之间的劳动争议，依据《中华人民共和国劳动法》等

相关法律法规和劳动仲裁委员会的规定，向贵委员会递交劳动仲裁申

请书，并请求贵委员会依法公正地处理该劳动争议。

一、争议背景及事实经过

我于XXXX年XX月XX日正式入职雇主XXX公司，担任XXXXX职位,

双方签订了一份为期一年的劳动合同。在工作期间，我恪守职业道德，

尽职尽责地履行了我的工作职责，但雇主XXX公司却存在以下违法行

为：

1.不支付劳动报酬：自从我入职雇主XXX公司以来，该公司支付

劳动报酬的时间和金额一直存在问题。我按照劳动合同约定的工资标

准和支付时间履行了我的职责，但雇主XXX公司多次拖欠我的工资，

且未提供任何合理的解释或补偿措施。截至目前，我尚有XXXX元的工

资未支付。

2.加班补偿不合理：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,

当雇主安排员工加班时，应支付相应的加班工资或提供补休。然而，

在我工作期间，雇主XXX公司经常要求我加班工作，但并未支付相应

的加班工资，也未提供合理的补休安排。

3.未缴纳社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，

雇主应为员工缴纳社会保险费用，并及时足额地缴纳。然而，雇主XXX

公司未按时缴纳我的社会保险，导致我无法获得相应的社会保障和权

益。

基于以上事实，我对雇主XXX公司的违法行为深感不满和遗憾，

并认为公司的行为已经严重侵害了我的劳动权益。在多次与雇主沟通

协商无果之后，我决定向劳动仲裁委员会寻求公正的裁决，以维护自

己的合法权益。

二、申请理由

根据相关法律法规和劳动仲裁委员会的规定，我提出以下申请理

由：

1.要求雇主XXX公司支付我拖欠的工资XXXX元，并支付相应的滞

纳金。

2.要求雇主XXX公司按照法定标准支付我加班工作的加班工资，

并提供相应的补休安排。

3.要求雇主XXX公司及时足额地缴纳我的社会保险，并补缴相关

费用。

以上要求是合理合法的，基于《中华人民共和国劳动法》等相关

法律法规的规定。我对自己的劳动权益有着明确的诉求，并期望劳动

仲裁委员会能够依法公正地处理该劳动争议，保障我作为劳动者的合

法权益。

三、申请证据

我准备了如下的证据材料，以支持我的申请：

（列举相关证据清单）

请劳动仲裁委员会在受埋本申请后，尽快安排开庭，并请贵委员

会通知雇主XXX公司提供相关证据和陈述，以确保