2025年BEC考试阅读理解高频题解析

人邮第二辑真题TEST1

READINGPART3

有关negotiatingtechniques的文章。老式的阅读题型，相对比较轻易。

15题,答案很明显:hesaysthishelpshimdraintheemotionalcontentfromhis

conversation.协助他抽离他的谈话中的感情成分。要想选对，只需要懂得选项B中

detached的含义:notreactingtoorbecominginvolvedinsomethinginanemotional

way

16题，这题貌似只能采用排除法。由于几种选项和原文的对应都不是太明显。问

为何诸多人在一开始要对一种提议说"不"。答案是第二段的最终一句：Top

managementmaywellrejecttheideainitiallybecauseitisthesaferoptionbutthey

wouldnotbethereiftheywerenotinterested.,,最高管理层在一开始也许会拒绝这个

提议，由于这样是一种更安全的选择。不过假如他们真的不感爱好的话，他们就不会

在那里（谈判）了。A在这段文字中没有提到，B不对，他们肯定是感爱好的，C也不

对没有提到，原文说的是saferoption。选D,之因此会拒绝，由于从维护企业利益的

角度，这样是一种saferoption。

17题,答案也很明显:DrCohensaysthatoneofhisstrategiesistodressdown

sothattheothersidecanrelatetoyou.这里的两个词组可以解释下：

dressdown:towearclothesthataremoreinformalthantheonesyouwould

usuallywearrelateto:tofeelthatyouunderstandsomeone'sproblem,situationetc

因此这个句子意思是穿的不那么正式，这样可以让另一方靠近你。也就是A说的

是你的风格适应你的谈判对象。C不对，不是makeyoufeelcomfortable,而是make

othersfeelcomfortable.D也不对，也许会误选，不是让他人喜欢你，like太夸张

了，只是轻易靠近。

18题,答案在第四段的第一句话：DrCohensuggeststhatthebestwaytosell

yourproposalisbygettingintotheworldoftheotherside.。走进另一方的世界,就

是原文说的understandingtheotherperson,目的是为了sellyourproposal,也就是

让对方接受你的提议，选D。

19题，谈判失败的原因，答案是第五段的这样一句：Morecommonisa

corporatecultureclashbetweencompanies,whichcanputpaidtoanydealo企业文

化冲突导致的。文化冲突,就是两个企业在运作、理念等等上的不一致，选C:度个

企业以不一样的方式运作。

20题，为何要借鉴小孩子的措施，原文最终一段提到小孩子的措施就是，父亲不

行找妈妇，妈妈不行就在感情上敲诈爷爷奶奶。此路不通就换另一条，就是A说的尝

试每一条路线。B没有提到，C不对，原文说小孩子有inexhaustiblesupplyof

energy。D也没有提到。

人邮第二辑真题TEST1READINGPART4

《Thescientificapproachtorecruitment》，招人的科学措施。这篇完型比较简

朴。完型填空也有两种题型,两种解题思绪。一种是从意思上理解然后做出选择，一

种是根据单词的使用方法。前者比较轻易，后者很考验语言功底。

21题，理解上下文的意思。前面说招人时的决定一般是在五分钟以内做出的。不

过雇主们试图使自己详细相信他们在挑选过程中是通过了深思熟虑的。Convince

oneself,使确信。其他的词没有这个使用方法。

22题，员工的质量对企业的成功是至关重要的。选quality。

23题，招人者试图运用一切措施来抓住这个领域最佳的（人才），securethe

best,抓住最佳的。realise是实现，attain是获得，背面不能接人，achieve是实现一

种目的。

24题，riseinpopularity,固定搭配，popularity是著名度的意思，这个词组应当

可以翻译成声名鹊起。

25题,provideswith,提供。给组织提供此外一种措施。offer的使用方法是offer

sbsth,contribute在这里意思不对。

26题，是企业可以增长价值，enable

27题，这题的意思很明显，测试（testing）作为招聘过程的一种构成部分，要辨

别选项的几种单词,尤其是portion和component,看英英解释。

Component:oneofseveralpartsthattogethermakeupawholemachine,

systemetc

Portion:apartofsomethinglarger,especiallyapartthatisdifferentfromthe

otherparts

这里强调testing是一种构成部分，没有阐明特殊的地方，选component.

28题,对每个人未来的也许体现没有一种真正的衡量。选measure.

29题,fillaposition,弥补空位，削在这里的意思是toperformaparticularjob,

activity,orpurposeinanorganization,ortofindsomeoneorsomethingtodothis。

不能选occupy,由于occupy更强调人的一种积极,而这里只是客观说某个需要弥补

的职位。

30题，inthebusinessof,也是一种固定的说法，在什么的过程中。诸多场所都

可以使用。可以多看几种例句：

We'reinthebusinessofstimulatingtheeconomy(ByObama)

Energeticsisaspecialistmanagementconsultancyinthebusinessofclimate

change

人邮第二辑真题TEST4READINGPART5

答案及解析

有关加薪的文章，教你怎么样实现加薪。这道题m不难,不过抛开题目，单说文

章里谈的加薪的措施，各位还是要辩证的看。要想人生第一份工作就找到自己满意

的，是挺难，可是以加薪为目的跳槽，也未必是什么明智的好措施。

31题，太明显的定语从句，前面是someone,那么当然填入表达人的关系代词

who0

32题，inlinewith,和什么一致，固定搭配，在中级的选词版完型里常考到这个

词组。这句的意思是，找个一种乐意给你提供和你才能愈加一致的薪水的人。

33题,fromtimetotime，时不时的。changingemployersfromtimetotime,

时不时的换老板。

34题zIrrespectiveof,同regardlessof同样，背面接让步状语从句,不管我们

对也许的雇主研究的多么好，新的工作都是一种未知数。用howwelL

35题，turnouttobe,固定使用方法。

36题,换工作,要么是个好的举措，要么将成为劫难。而我们大多数人这两种经

历均有。有这种经历,是过去完毕时，用have+doneo

37题，理解前后文意思。换老板不是件我们常常乐意做的事情，并且也不是一想

要加薪就要换老板。用everytime,表达每次要加薪就准备换老板。

38题，这题有点难度，考验人的语法功底。首先这个句子是虚拟语气，We'd是

wewould的缩写，而不是wehado是表达对未来的假设,我们要承担更多的风险。

因此用wouldbe。

39题」徽明显的,viewas,将什么视作什么。

40题，和circumstance有关的词组，很轻易想至！］under/onsomecircumstance,

在某种状况下。

人邮第二辑真题TEST2READINGPART1

有关员工评估和反馈的文章。一种组织内部的上下级沟通真的太重要了。

第一题，说真正的反馈可以释放用在别处的资源.意思上真正的反馈可以让人腾

出精力。答案是E段的第一句:Whenjudgementisreplacedbyfeedbackinthetrue

sense,organizationswillhavealotmoretimetodevotetotheircustomersandtheir

business,,这题的意思还算比较明显,feedbackinthetruesense,就是genuine

feedback,devotetotheircustomersandthebusiness,就是把资源释放在别的地方。

第二题，说经理们是被期望着使员工工作得更有效率。答案是C段的最终一句：

Itismanagement1sresponsibilitytoensurethattheworkersoperateinasystem

thatfacilitatestheirperformance.经理们的责任，也就是managersareexpectedto,

有助于他们的体现，就是enabletheirstafftoworkeffectively,,

第三题，说专家不大也许有助于真正反馈的进程。答案是E段的最终一句：which

almostcertainlywillnotbeforthcomingfromthehumanresourcesprofessiono人力

资源专家，就是experts,需要理解下这里的forthcoming的含义：willingtodivulge

information.（人）乐意透露消息的。专家们不乐意透露消息，也就是不能指望专家来

facilitate,,

第四题，说商讨评估体现的措施是有利的。答案是在C段，有点分散。前面说

Themeasurehasbeenworkedoutbetweentheoperatorsandtheirmanager。这个

措施是在操作者和经理们之间确定的。betweentheoperatorsandmanagers,也就是

评估体现的措施是被商讨了的。背面简介的状况都是这个measure有多么的好：isthe

basisoffeedback0综合起来，就是选项说的，商讨是有好处的。

第五题，说评估倾向聚焦于员工和他们直属经理们之间面对面关系的性质。这个

选项也许会弄的人一头雾水，首先得弄明白这里的面对面关系指的是什么。员工和直

属经理的关系，就是上下级的关系，过度看重这个关系，那么在评估过程中就会有顾

虑，谁还敢揭自己上司的短？因此这个句子的意思是说评估过程中有顾忌，无人敢说

真话。答案是D段的这样一句：Thusthe叩praisalexperiencebecomesaquestionof

pleasingtheboss。评估过程成了讨好自己的老板,说的就是这个意思。

人邮第二辑真题TEST4READINGPART3

文章取材自一本管理手册，说的是一种组织里的有效沟通问题。这套题目有些尤

其，不像之前的阅读的第三部分，六道题目分别依次对应文章的六个段落，这题的答

案稍微分散了些。

15题，答案很明显，不过选项很有困惑性。答案是第二段的最终一句：Inthe

lasteightyears,Concordiahasreduceditsworkforcebymorethan80.000people-

or35%-onavoluntarybasis,withfurtherdownsizinganticipated.减少了80000员工

(或者说减少了35%的员工)，预期还会减少更多。A选项是对的，maderedundant

是前面某套题目阅读的第五部分考过的词组；B不对，没有完毕(completed),由于

预期还会淘汰更多(withfurtherdownsizinganticipa:ed);C也不对,困惑性最大，

reduceditsworkforceof80.000,用了介词of,因此这句的意思是一共就80000员

工，而实际状况是减少了80000员工；D不对，35%的员工被淘汰，都是在自愿的基

础上的，而不是离开的人中有35%是自愿的。

16题，问根据此人的观点，沟通的角色是什么。也就是问沟通的目的或者作用是

什么。答案在第三段。沟通是为了协助人树立自信,说服他们虽然要面临某些变化，

不过同样也会拥有某些新的机会。说白了，就是鼓励这些被裁的人。答案选C,强调

变化的积极方面。这里的positiveaspects是对前面说的bringwiththemnew

opportunities的一种概括。(想起了电影《在云端》，upintheair,里面那个老男人

的工作就是职业裁员专家,专门对被裁的人说些这样的话。)

17题，问调查显示大多数人对change的反应是什么。这题在答案中也很明显，

不过选项很纠结。均有点似是而非。Thesecondcategory,usuallythemajority,may

respondtothreatenedchangeswithafeelingofhavingbeenletdown.,andevenfeel

angeratthecompanyforwhattheyseeaschangingthetermsoftheiremployment.

大多数员工的反应就是很失望,甚至会很愤怒。个人觉得这题出的不够严谨，没有哪

个选项能严格从原文中提炼出来。对比下D要好点，由于对企业失望和愤怒，就是觉

得受到了不公正的待遇。此题有待高手补充更完美的理由。

18题,问沟通过程重要依赖于什么。答案是第五段的这句：peopleprefertoget

theirinformationface-to-facefromtheirlinemanagers,,喜欢面对面的从直属经理那

里获取信息。因此选C,个人的交流。

19题，问组织内部提供信息的指导准则是什么。最终一段的第一句就是：The

generalruleincompanycommunicationistotellemployeesasmuchasyoucanas

soonasyoucan0尽量的快，尽量的多。不能提供细节的，至少给个大体的背景消息

(putthenewsincontext)o时机成熟了，再告知更多。选B:在也许的最早的阶段

让人有个总体的印象。

20题，给文章选标题。这种题在BEC的阅读里还真不多见。选标题，就是要挑选

文章的最重要意思，从整体上把握文章的mainideas,这篇文章通篇说的就是

communication,前面简介了沟通的背景：裁员；接着说了员工对裁员的反应；然后最

终两段，一段说员工喜欢什么样的沟通方式，一E殳说沟通的原则是什么。综合起来，

就是有关怎样进行有效沟通的问题。选B。A不对，片面了，只是文中某部分的内容，

并且这部分内容是为背面做背景简介，不是重要的；c不对，不是简朴的research,

research仅仅是简介状况，文章尚有有关实现措施的。

人邮第二辑真题TEST1READINGPART1

BEC的阅读，可以先看看阐明的第一句话，理解这篇文章总的讲的是什么：Look

atthestatementsbelowandatthefivereportsaboutcompaniesontheopposite

page。有关5个企业的汇报，简介了这些企业的股价以及并购等某些发展方略。很概

略，并且抢眼一看，内容都是大同小异，要在这些散而筒要的信息中迅速精确的W找

答案，就需要对某些关键词格外敏感，好比表达程度（多和少，大和小）的形容词，

尚有类似increase和reduce之类的动词。这种敏锐捕捉答案的能力，只能在不停做题

不停总结中积累。

第一题，说这个企业波及到多样化它的商业活动。Diversify是关键词，原文

中不一定要出现一种类似的动词，不过在意思理解上一定要严格从这个方向上找。多

样化，就是不把鸡蛋放在一种篮子里。答案在D段，相称的隐晦：Whilstthisdemand

isexpectedtoslowdownsomewhatduringthenextyear,investorsareencouraged

bythecompany'sdecisiontomoveintobuildingsupermarketso这方面的需求（指

housing）估计要减少,笈资者被企业进军超市建筑市场的决定所鼓舞。也就是说，这

个建筑企业原本是做housing的，在housing的需求下降时,转而开拓了

supermarkets的市场。综合起来，就是diversify.,

第二题,说虽然这个企业做的很好，但还是面临诸多困难。这个好把握，所

对应的企业一定是讲了一堆成绩后，来一种BUT或者是HOWEVER,阐明问题。答案

是B段，关键句子是：However,thereisstillsomewaytogo.整个B段的逻辑就是，

前面一堆成绩，然后以这个however引导的句子为转折句，承上启下，背面阐明面对

的问题，最终一句也很明显：majorproblemswithintegrationhaveyettobesolved.

第三题，说企业减少了他们在单个物件上的利润。关键词是reduce。答案是

EE殳：Thegroup,whichhasbeencuttingmarginsandimprovingmarketing,,这里的

cuttingmargins就是reducedtheprofits0不过比较马结选项中的individualitem有代

的是什么，估计是指pottery（陶器），由于这个企业是potterymanufacturero

第四题，说对于企业的体现，一种记录数据没有此外一种记录数据精确。答

案在A段，一开头就提到了两个记录数据，一种是interimpre-taxprofitsgrowth,另

一种是underlying8%riseinoperatingprofits.认为前面一种inflated（夸张的）,背

面一种是amorerealisticgauge（是个更精确的测量）。

第五题，说曾经协助过这个企业的环境在未来也许不那么有利。答案还在D

段，前面说hasbenefitedfromthebuoyantdemandforhousing（企业曾经受益于住

房市场的火爆需求)，不过这个需求在未来预期要放缓(thisdemandisexpectedto

slowdownsomewhatduringthenextyear)0选项中的theconditionswhichhave

helpedthecompany,就是指的彳据需求。

第六题,企业股价在过去12个月波动很大(volatile)。答案在C段，开头的

一段数字，相称的明显:ThistimelastyearashareinUsertechwasworthjustover

£1.sixmonthsagoitwasworth£40.todayitispricedatunder£8。由1变至(J

40再变回了8,波动很大。

第七题，企业在近期将成为一起收购案件的主角。答案在E段，绕了几种

圈。先说Miltonfamily的组员一共拥有58%的股份，有人准备卖(own58percent

ofthebusiness,havebeenwatchingthesharepricerisesteadilyandseveralare

lookingtosell.),最终一句说对手Ruskin已经购置了超过17%的股份，并且针对这

个企业复苏的迹象也许有深入行动(Ruskinhasboughtupjustover17percentofthe

sharesandcouldwellbespurredintofurtheractionbythesignsofarecoveryatthe

firm.)。自家的股东要卖，对手也许要买,综合起来就是这个企业近期也许会卷入收

购案件中。

第八题，说这个企业的体现例证了一种被广泛认同的观点。答案是C段的这

样一句：ifproofwereneed,hereisanillustrationofhowmuchofalotterythe

technologymarketcanbe.假如说需要证据的话，那么这就是高科技市场多么像彩票的

证明。意思是股票市场常常大起大落，投机现象很严重，这个观点毫无疑问是被广泛

认同的。此题要想做对还真需要一定的想象力,选项太抽象，太概括，无头无尾，而

原文说的又很详细，没有一定的思维突破和转变坏真不太好选C

总结下这篇阅读，可以说难度明显比中级的上了一种档次。中级的阅读算的

上是同义词转换，选项中的词都可以在原文中找到意思相近的。而高级的这篇阅读，

选项非常概括和抽象，不再只是对原文某一句话的简朴总结。原文的信息虽然详细，

不过很散。选项和原文就不是一种路数的文字。要想保证精确率并提高解题速度,-

定要能迅速判断原文的大体内容，概括能力要强。多练多总结，这才是做BEC真题的

关键。

人邮第二辑真题TEST1READINGPART2

这篇文章是有关career-planningservices的，职业生涯的规划问题。文章没

有说某些假、大、空的话，句句都很实在，认为人不也许一开始就认清自己的职业方

向，不也许一开始就清晰自己喜欢什么适合什么，一切均有一种过程。这些对我们都

是启示。

文章第一段开头先说了老式的规划职业生涯的提议。最终一句很重要，揭示

了下文的方向：However,topursueasingleoptionforlifehasalwaysbeen

unrealistic0这一句直接和第二段的空的内容挂钩。毕生只追求一种选择是不现实的。

第九空的背面说Formostpeoplethisdegreeofcertaintyaboutthefuturedoesnot

exists这里的thisdegreeofcertainty是指代的前面的内容，意思很明白，说的是职

业方向不会变化。选项中内容符合这一点的是B:thejobsweenter,willchangelittle

duringourworkinglives.

第十题。这一段讲伴随技术的变化和新的工作系统的引进，就业市场的构造

也会跟着变化。我们必须面对职业生涯的不确定性。很明显，第十空的内容说的是变

化，有关employment的,满足这一种条件的选项是A:雇主和员工之间的关系发生

了演变，我们已经不能指望与一种雇主保持长期的关系了。

第十一题,这一段是承接上文讲的变化。Change是重点，怎么样适应

change。这一空的前面说老式的职业计划的用处已经^常有限(traditionalcareer

planswillbeofverylimiteduse),这一空的背面讲的是详细的适应变化的措施，用

的动词非常明显，updating。因此从逻辑上看，这里填入一种承上启下的表达要变化

的句子是最合适的。选E,accommodateanumberofobjectives,适应某些目的。

第十二题,前面说flexibleworkers已经占据了劳动力的二分之一。背面说我

们已经进入了一种劳动力市场成分多样化的时期。空格填入的内容应当是和劳动力市

场的这种转变有关。选C。C选项thisgrowth指的是前面说的flexibleworkers所占比

重增长,afulltimeemployment和flexibleworkers是对应的。

第十三题，这题很明显，鼓励员工写个人发展计划(PDP)，背面就是简介这

个计划是什么。D选项，非常明显的答案。

第十四题，这一空前面说提议人们通过从老式的技能转向可转变的技能来增

强自己的受雇就业能力(employability)。空格背面的instead很关键，常常阐明前面

的意思发生了转折。这一空的背面说considerawiderrangeofneeds,考虑一种更广

泛的需求。一种instead,一种awiderrangeofneeds，恰好可以和F选项里的

However和toonarrow相对应上.

人邮第二辑真题TEST1READINGPART5

这是高级阅读部分的一种新题型。不仅中级里面没有，一般的英语考试也没

有。填词版的完形填空。乍一看会觉得很难，有点像是主观题。其实题型什么的都是

次要的，都是借着题型这个外壳考察语言功底。只要基本功够扎实，完全可以通过摸

准不一样题型的特点来做出对的的答案。

详细说BECH里的填词版完型，里面填入的词重要是连词、介词和代词，一

般不会让你填入那种需要发挥超级想象力才能想得出的形容词和动词。做题的思绪有

两种，一种是固定使用方法、常见体现，一种是从语法角度分析句子构造，来判断句

子缺失的成分。

这篇文章讲的是一种昂贵的新型香水，走的是高端路线。

31题，这题答案很明显。圣诞公布的香水，制作者打算将它开发成"世界上

最昂贵的香水"(mostexpensiveperfume),promoteas,将什么给开发成什么。

32题，要从意思和句子构造上进行分析。前面说发售限量版的173瓶香水，

背面一种破折号做深入的阐明。从意思上看，词组madeclear很关键，表原因的；而

从句子成分上看，这里就是关系代词引导的从句在句子中充当补充成分。而可以表达

原因的关系代词，是why。

33,34,35,这三道题也很明显。33题从意思上做，这个香水肯定是不适合

认为30英镑的香水很贵的人，因此是填not,表否认；34题，thosewho的搭配，应

当够的上条件反射的级别，thosewhoarepotentialcustomer,那些是潜在客户的

人；35题，freeofcharge,免费,固定搭配。

36题，这题考察的也是一种固定搭配，makeanameforoneself，使…出

名。这个香水的创意来自一种服装设计师，而此人最早出名是由于迈天王让他制作了

一件空调夹克(air-conditionedjacket)o

37题，截止目前迈天王是唯一的下了订单的人。Sofar,截止目前。

38题，下了订单。havedone,表达完毕的意思。

39题，理解句子的意思+固定使用方法的使用。这个句子的意思很明显：它

不仅仅是一瓶香水，它还是T牛珠宝。因此空格前后搭配的意思应当是不仅仅。用so

muchmorethano例如：somuchmorethanjustahome0

40题，最终几句话都是夸赞这个香水的。多么的精致独特。而当你打开香水

的时候，你整个人都被takeaway了，就像是被成千上万的野筋口玫瑰簇拥着。说香

水，却扯到wildflowers和rose上面去了，因此是比方，用like。

人邮第二辑真题TEST2READINGPART2

《Beyondpaperwork》,一种企业为paperlessoffice所做的努力。

第九题，在一段话的最终填写一种句子。第一段就是简介这个企业的基本状

况，当有邮件进来时，立马传到电脑上，然后传给每个员工。最终一空前面的句子

说，让所有的邮件、备忘录等等只以电脑文献的形式在屏幕上被读取有助于为办公桌

旁边的人省出空间。背面要填入的是本段的最终一种句子，因此内容是紧跟上面的内

容说的。前面说省出办公桌旁边的空间，是好处，那么背面应当还是有关这种

computerfiles的好处，C选项最符合这个条件：在硬盘上有足够大的私人通信区域。

第十题，也是这段的最终一种句子，紧承上文就是了。这段讲的就是这个计

算机邮件系统建立了之后，怎么处理员工的适应问题,员工要想适应纯电脑通讯，还

需要学习。第十空的前面说的是给每个员工一种个人甩脑家用(这文章是不是很早

了，收发个电脑邮件还要专门学习？？)，而不是对他们进行培训。背面的内容应当

紧跟着也是有关这个学习的。也许是这种学习方式的好处，也许是对这种学习方式的

深入阐明。E选项最符合这个条件，其他的都对不上。由于没有专门的培训，是让每

个人自己揣摩，方式特殊。E说的是90%的人接受了这个方式，同步还建立了一种俱

乐部让每个人互相协助学习。

第十一题，这段是有关详细的转变的实现。最大的变化不是由纸上向电脑转

变，而是由书面交流向口头交流的转变。要填对这一空，关键得看背面的一句：那大

幅度增长了面对面交流的次数。从背面这个句子中的that可以看出，前面的空应当填

入的是要实现从书面交流向口头交流转变的措施，实行了什么措施，才会增长face-to-

facecommunication,,选F:一天20次会议，一次10分钟，供人交流。

第十二题，这题答案是最明显的。前面说办公室搬迁。背面接着就该说搬到

哪里去了，选B,headedfor是非常明显的暗示。搬到了一种新建筑，同步也搬进了

一种沟通的新时代。

第十三题，空格前面说企业利润在增长。空格背面说员工满意度创纪录了。

中间要填入一种过渡句，由于并不是钱多了幸福指数就会上升的。选G,企业的一系

列员工对这些change与否满意？然后后文揭示答案，满意度创了记录。

第十四题，最终一段全是夸这个企业的，在组织模式上给了个人和组织很大

的自由。这一空的前面简介的是这种自由给组织带来的第一种好处(firstclear

results),说在管理活动上所花的时间少了，效率因此提高了。空格背面是第二个好

处(also),那么空格的内容就应当是对第一种好处的深入阐明。选A,thissavings是很

明显的，指前面花的时间比较少。A简介的是能这样节省的原因。

第二辑T2P3Knowledgeeconomy

有关知识经济时代知识的重要性。有了互联网，知识也也许拿来发售。这篇

文章里的knowledge,除了知识外，还可以理解成信息。

15题，问第一段的观点是什么。第一段就是简朴简介在过去，受种种条件的

限制，知识不也许拿来做交易(thereusedtobenowaytotradeit),除非是通过

job的形式，领取固定工资，算是知识的价钱。也就是说，过去想真正开发知识的价值

的机会还是很局限的。

16题,问互联网在现阶段的影响，这题答案很明显：Buttodaytheinternet

ismakingthedistributionofknowledgeevereasier.互联网让知识的传播更轻易了。

更轻易，就是D选项的facilitate。

17题，问第三段作者有关知识说了什么。第三段总的意思是说知识目前可以

交易，否则只能伴随时间消逝。不过这个题的四个选加没有和这个重要意思相吻合

的。因此得从其他的细节方面看。答案从这个句子里找：Nowyoucansellyour

knowledgetonewer,youngercomputerdealerswhohavenowaytobuildupthis

knowledgewithoutlosingthousandsofpoundso你目前可以把知识卖给新的、年轻的

电脑交易商。除非花上数千英镑，否则他们没有措施沟建这些知识。Losingthousands

ofpounds,需要得到某方面的知识需要花上这样多，可见获取知识是需要花钱的。选

A。

18题，问第四段作者有关知识的观点是什么。这题答案也很明显。原文明确

说了:itsworthactuallyincreases,,价值实际上是增长的。也就是，知识的价值是积

累的。选D。

19题，问作者认为知识在哪方面尤其有用。这题答案在第五段背面列举的那

个例子里面。这段文字最终列举这个例子之前说Marketsinknowledgewillbe

significanceforonething.从这里的significance可以看出作者认为有知识的市场

(marketsinknowledge)是很重要的，也就是知识在这方面尤其有用，详细这个

marketsinknowledge指的是什么，看背面列举的那个例子。一种企业想在波兰寻找

塑料来源，另一种企业想在波兰建立塑料生产厂。这就是很简朴的将两者联合起来的

事情。由于两者有共同的利益，可以相容。因此这题答案选Bintroducingcompatible

partieso

20题，问这个网站提供的关键特性是什么.答案从这一句上看Peopledon'

twantanotherone-dimensionalsitefullofadvertisingthatdoesn1thelpthemtodo

theirjobmoreeffectively,ithastobecustomisedofferingrealsolutionstoreal

problems.它必须对实际的问题提供实际的处理措施。答案选C:advicewhich

directlybenefitsthebottomlineo可以从主线上有利的提议。

这题很轻易误选B,由于和文章最终一句很相似。越是这样的选项越是不能选。

并且题目问的是keyfeature,最关键的特性在什么地方，也就是区别于其他不能产生

实际效果的广告的地方，B只是一种feature。

第二辑真题TEST2READINGPART4

Improvedperformanceofacarcompany,一种汽车企业的业绩改善，在完

型填空里面出现的最多的就是此类文章，某某企业的年度总结，业绩增长了，体现改

善了，等等。

21、这题要理解整个句子，同步分析词语的意思。是说三年的重组

(restructure)在企业的一份积极的报表里到达了最高潮，这份报表先于将于八月初

公布的官方中期成果。首先从意思上看，terminate表达终止，肯定不选，重组不会由

于一份积极的报表就终止，何况还是非官方的；accomplish和complete都表达实现、

完毕，也不对，重组(restructure)的实现，一定会通过官方的汇报来宣布，不会通过一

份简朴的积极的报表，因此从意思上看，应当选择culminate,到达高潮。

22题，中期的成果,interimresults,不能选outcome,outcome是指the

resultoreffectofanactionorevent。某个详细的行为或者某件事的成果，比较正

式。

23题,去年同期,用equivalent

24题，这题考察的是commission这个单词的一种使用方法：toformally

choosesomeonetodoaspecialpieceofwork0看个例句协助理解：Thenewspaper

commissionedaseriesofarticlesontheworstexcessesofthefashionindustry.

在三年前面临一系列财务困难时，企业对他们所有的操作进行了一种回忆。

delegate和叩point的使用方法不对，这俩单词背面都要接sb.todosth0

25题，面对的困难，facethedifficulty,,

26题，汽车配件业务,配件是accessory。

27题，完整的看整个句子。配件业务被卖，汽车销售与修理部规模减少，让

企业可以将精力集中在vans和heavygoodsvehicles±0scaledown,词组，对应缩

减:reducesomething(orbereduced)insize,numberorextent

28题，concentrateon,将注意力集中在某事上面，emphasison只是强调。

29题，开了新的商品陈列室(showroom),销售力量也增长了。Sales

force,销售力量，销售的人增多了。

30题，ontrackto,在什么的轨道上，指准径怎样。固定搭配。这个词组在中

级的完形填空里考过。

人邮第二辑真题TEST1READINGPART6

41题，对的的

42题，看完整的句子，从上一行的but开始，中间的typicallythemostself­

motivatedofworkers是插入语,可以pass,因此整个句子里,salespeople是主语，

背面紧跟的have是谓语，they在这里多出。

43题，对的的

佃题，这个句子已经有谓语动词is了，背面假如有being,就只能充当非谓

语动词，并且是被动。而这里不是被动，因此being多出。

45题,paybasedonindividualachievement,basedonindividual

achievement是后置定语，修饰前面的pay,并不是从句，which多出。

46题,分析句子成分，主谓宾很齐全，problem是主语，is是谓语，defining

theteam是宾语，介词for是多出的。

47题，对的的

48题，should做情态动词的话，表达过去或者未来的义务，这个句子是说需

要一种像足球队同样的真正的团体，没有这个意思。去掉should0

49题，when开头的话要引导从句，而这个句子很明显不是，是很正常的句

子，且主谓宾成分齐全，salesstaff是主语，can是谓语，lessreceptive是宾语。

When多出。

50题，对的的

51题,theirencouragement,thei「作为代词,用在名词encouragementM

面”艮定名词的含义：他们的鼓舞。从这里意思上看，encouragement并不是详细指

代谁的鼓舞，Whattheyneedisencouragementtoperceive他们需要的是感知到什

么时的鼓舞。

52题,perceivethat的话,背面得接从句。thewidertermofthecompany

overall不是从句，直接月perceive来接宾语。that多出。

人邮第二辑真题TEST2READINGPART5

填词版的完形填空，有关失业之后该怎样开始新的职业生活的。这些文章读

多了，对人是会有启发的。此外，这种题型也很考验人的语言功底，短语积累和基本

的语法知识是必不可少的。

31题，考察的是固定搭配。这里的意思很明显，是指这个女的在自己的职位

上被开除了，makeredundant是商业英语里的地道说法：Followafairandlegal

processwhenit'snecessarytodismissstaffonthegroundsofredundancy4段如是

maderedundant,背面的介词用from,可以看个例句：Justbeenmaderedundant

fromyourlastjob?

32题，比较简朴，seeas,将什么视为。将失业视为变化的积极动力。

33题，虽然是艰难的一课(atoughlesson),还是变化了我的职业方向

(redirectmycareer),有转折的意思，although和though。

34题，这是个定语从句，当中要填入的是关系代词。给了我需要的时间，来

弄明白我的职业目的放在哪。用where。

35题，这题很明显，举例的,用suchas。

36题，分析这个句子的成分。前面是akeyconsideration,做主语，有个

was,是谓语，was背面的是宾语。在宾语成分里出现了itwouldbetobalance..…这

样的完整的句子，因此空格部分应当填入一种词，引导从句，并且这个词所接从句必

须倒装。满足这个规定的词是how。(How引导的状语从句规定部分倒装)

37题，networkwith,词组：connectasoroperatewithanetwork,彳各...连

成网。

38题，还是个定语从句。一种完整的句子，缺乏关系代词来衔接，要用

which.关键在于要识别出这里的定语从句，否则很难往那上面想。在做此类题目时，

假如一种句子多种成分都很齐全，并且比较长，那么是从句的也许性很大，要根据上

下文的意思来判断填入的代词。题目做多了，会培养出这方面的警惕性。

39题，twoyearson,固定说法，两年后来，两年过去了。

40题，很轻易联想到evenif或者是eventhough,只能填if不能填

though.这是两个意思和使用方法都不一样的词组。evenif,即便，带有假设的意

思，背面接虚拟语气；eventhough,虽然，表达既定事实。40空背面的句子是虚拟

语气，因此这个题目只能填if。

人邮第二辑真题TEST2READINGPART6

Learnyourlesson

0Almostallschemeswhichclaimtobeabletotransform/25into/175

overnight

00arescams,tobeputstraightintothedustbin.Theexception,however,it

may

41bealittle-knownnewinitiativefromthegovernmentwhichalso

effectivelydoes

42justthat.TheIndividualLearningAccountschemeisbythelatest

government

43schemetopersuadeusofthevalueofwholelife-longlearning.Thefirst

million

44peopletoapply-andthereappearstobealongwaytogobeforethis

limitis

45reached-areeligiblefora150granttowardsthecostsofstudying,but

provided

46thattheycontributeatleast25oftheirownmoney.Eventheoffer

covers

47trainingcourseswhichareobviouslywork-relatedbutitalsoextendsto

moreof

48recreationalactivities.Whilsttherewillnotbegovernmentmoneyto

encourage

49you,forexample,todoaneveningclassinthecakedecorating,there

couldbe

50assistanceifyouareplanningtoupdateonyourinternetskills.Thereis

also

51theopportunitytobenefitinfutureyearsfrom20percentoffthecostof

training

52forITcourses,thediscountgoesupto80percentzameasureofthe

governments

Enthusiasminensuringwearepreparedforthedigitalworld.

人邮第二辑真题TEST2READINGPART6

《Learnyourlesson》，政府的一种鼓励人终身学习的计划。

41题，从意思上做。第一句的意思是说，所有号称要一夜之间要将25英镑

变为125英镑的计划都是骗人的(scam是骗局)。而政府的一种新行动是例外

(exception)。假如有also,那么政府的计划就是不畸面同样也是骗局。可这里的意

思恰好是相反的。因此去掉also。

42题，这题答案很明显。一种句子主谓宾都很齐全,scheme是主语，is是

谓语。介词by在这里多出。

43题，意思反复了。Life-long已经是终身了,life-longlearning终身学习，

whole多出。并且只能去掉whole而不是life-long,曰于是要修饰learning的。

44题,对的的

45题，providedthat,考虑到，背面providedthat引导的句子就是前面TB

分的条件，没有转折的意思,去掉but。

46题，去掉even,要从句子意思上理解。这句是紧跟着上文接着论述offer

当中包括培训课程，就是很简朴的论述事实，没故意思上的强调，不需要even。

47题，morerecreationalactivities,尚有更多的休闲活动。直接more背面

接形容词修饰名词，不需要介词of。

48题，对的的

49题，doaneveningclassincakedecorating,上一种有关cakedecorating

的课程，定冠词the是表达特指的，尤其是上文指代过的，一般是上文提到的。这里

就是一般的描述，没有特指的意思，去掉定冠词the。

P.S:定冠词多出，这种错法在改错里非常常见，一路从中级考到了高级，多

做几套题，对这种错法就有识别能力了。

50题，update是及物动词，背面直接跟宾语,updateyourinternetskills,

更新技能，不用on.

51题,对的的

52题,对的的

人邮第二辑真题TEST3READINGPART1

这篇文章是有关谈判的。让人辨别什么样的谈判是有价值的。

第一题，说只有当有成功的也许时谈判才有价值。答案是A段的这样一句：

Anotherprerequisiteislearningtorecognizewhenthere*sscopefornegotiation,

becausewithoutit,youcanwasteagreatdealoftimeandenergy.此夕（一种必要条彳牛

是学会识别什么时候有谈判的余地，由于没有余地的话，你会挥霍诸多的时间和精

力。there'sscopefornegotiation,有谈判的余地，也就是有成功的但愿。

第二题，谈判最佳的成果是双方均有满足感。答案是E段的最终一句：you

canachievetheidealoutcome:youappeartoacceptcompromisewheninfactyou'

vegoteverythingyouwanted,andthey'IIthinktheygotthebetterofthedeal.你可

以实现最理想的结局：你看上去像是接受了妥协，但实际上得到了一切想要的，而对

方认为他们得到的比这桩交易更好。也就是说，一方得到了实在的东西，另一方心理

上舒畅了，也就是双方都满足了。题干中的bestresult,对应于这段话中的ideal

outcome0

第三题，说接受一种较低的费用也许会在未来受益。答案是D段的这样一

句:youmaybepreparedtodosomecheaperinthehopethatthey'IIleadto

betterthings。接受廉价的，指望着未来能导致更好的事情。

第四题，说懂得其他人在类似的事情上是怎祥收费的是很重要的。答案是A

段一开头就讲的原理：You'reindangerofsellingyourselfshortifyoudon,tknow

wherethegoalpostsare,especiallywhenyou'renegotiatingwithanewcliento这

里的goalpost需要理解r本意是指门柱，不过词组movethegoalpost是指有失公平

的在交易过程中变化条件，因此goalpost在这里指的是游戏规则。假如不懂得游戏规

则，那你就危险了。理解游戏规则，就是要理解其他人的做法，所后来文说Research

themarketandfindoutthegoingrate,调宜市场，就是这个意思。

第五题，说你必须规定高于自己期望值的费用。答案是B