团建活动策划执行师岗位招聘考试试卷及答案

团建活动策划执行师岗位招聘考试试卷及答案填空题（每题1分，共10分）1.团建策划的核心目标之一是提升团队______与凝聚力。2.户外团建需提前确认的场地要素包括安全资质、容量和______。3.执行前需与参与人员确认的信息有健康状况、______（如时间冲突）。4.常见室内团建形式有破冰游戏、主题分享和______。5.团建预算占比最高的通常是______（场地/物料/人员）。6.执行需配备的应急物品包括急救包、______和通讯设备。7.结束复盘的核心内容有效果反馈、______和改进建议。8.新员工团建常以______类活动为主（破冰/竞技/协作）。9.策划需考虑的团队属性包括年龄结构、______和岗位特点。10.户外团建遇恶劣天气的替代方案是______。答案：1.协作能力；2.配套设施；3.特殊需求；4.团队共创；5.场地；6.饮用水；7.成本核算；8.破冰；9.规模；10.室内替代场地单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于团建前期调研的是？A.团队需求B.场地资源C.竞争对手活动D.预算范围2.50人户外团建需至少配备应急人员______？A.1人B.2人C.3人D.4人3.最适合跨部门协作的团建形式是？A.单人竞技B.跨部门共创C.才艺展示D.徒步4.突发人员受伤第一步应做？A.联系医院B.现场急救C.通知领导D.调整流程5.属于“不可预见费”的是？A.场地费B.物料费C.应急物资费D.餐费6.创意团队最契合的团建是？A.定向越野B.创意市集搭建C.拔河D.桌游7.反馈收集最佳时机是？A.结束后1小时内B.1天内C.3天内D.1周内8.不属于安全管理范畴的是？A.场地检查B.健康筛查C.风险评估D.着装统一9.贴合“团队突破”主题的活动是？A.信任背摔B.拼图C.知识问答D.野餐10.与场地供应商无需确认的是？A.使用时间B.损坏赔偿C.资质D.周边景点答案：1.C；2.B；3.B；4.B；5.C；6.B；7.A；8.D；9.A；10.D多项选择题（每题2分，共20分，多选/少选/错选不得分）1.团建核心流程包括？A.需求调研B.方案设计C.执行落地D.复盘总结2.户外团建需排查的安全风险有？A.地形B.天气C.人员健康D.交通3.效果评估指标包括？A.参与度B.满意度C.协作提升度D.成本控制率4.管理层团建适合的形式是？A.战略共创B.领导力挑战C.技能培训D.信任建设5.预算包含的项目有？A.场地费B.餐费C.物料费D.备用金6.需提前通知的信息有？A.时间地点B.着装C.携带物品D.规则7.室内团建安全注意事项有？A.用电安全B.拥挤风险C.消防通道D.地面防滑8.复盘关键环节包括？A.数据收集B.问题分析C.改进措施D.成果展示9.属于体验式培训的是？A.信任背摔B.高空断桥C.定向越野D.知识竞赛10.团队特殊需求包括？A.饮食禁忌B.技能要求C.身体不便D.宗教信仰答案：1.ABCD；2.ABCD；3.ABC；4.ABD；5.ABCD；6.ABCD；7.ABCD；8.ABC；9.ABC；10.ACD判断题（每题2分，共20分，√正确×错误）1.团建越热闹效果越好。（）2.户外团建必须买意外险。（）3.策划无需考虑年龄差异。（）4.结束后立即收集反馈最真实。（）5.不可预见费占预算5%-10%。（）6.室内团建无安全风险。（）7.方案只需满足领导需求。（）8.执行前需确认物料到位。（）9.跨部门团建无需考虑岗位特点。（）10.复盘只需提交管理层。（）答案：1.×；2.√；3.×；4.√；5.√；6.×；7.×；8.√；9.×；10.×简答题（每题5分，共20分）1.简述团建前期需求调研的核心内容。答案：需求调研围绕3点：①团队属性：规模、年龄、岗位、管理层诉求；②成员需求：问卷/访谈了解偏好（户外/室内）、禁忌（饮食/身体）；③资源限制：预算、时间、场地/物料。需兼顾管理层与基层，避免无效团建。2.列举团建突发状况的3种应对流程。答案：①人员受伤：停止活动→现场急救→联系医疗→通知家属/领导→调整流程；②天气突变：启动室内替代方案→通知全员→调整时间；③物料缺失：紧急配送→替代物料→告知规则。核心：快速响应、保障安全。3.说明团建效果评估的主要方法。答案：①定量：参与度（实际/报名人数）、满意度（问卷打分占比）；②定性：访谈（协作意愿变化）、观察（跨部门互动频次）；③长期：1个月后调研协作效率。需结合目标设计指标，避免单一数据判断。4.简述新员工团建的策划要点。答案：核心目标：破冰+融入；形式：轻松互动（名字接龙、岗位小技能分享）；内容：融入公司文化（团队故事）、岗位认知（老员工带教游戏）；安全：确认健康，避免高风险。营造无压力氛围，帮助建立连接。讨论题（每题5分，共10分）1.分析“无效团建”的主要原因，提出2条改进建议。答案：原因：①目标模糊（仅热闹无协作目标）；②形式单一（重复徒步/聚餐）。建议：①精准定位：调研团队痛点（如跨部门沟通差则设计共创项目）；②个性化：结合团队属性（创意团队做市集搭建，技术团队做代码协作闯关）。2.设计人均50元以内、提升凝聚力的室内团建方案（含活动、流程、预算）。答案：主题：协作共创工