工会法与劳动合同法课件

工会法与劳动合同法课件XX有限公司20XX汇报人：XX目录01工会法概述02工会组织与职能03劳动合同法基础04劳动合同的订立与履行05劳动争议处理06工会法与劳动合同法的关系工会法概述01工会法的定义工会性质宗旨职工自愿结合维权法律基本定位保障工会地位权利0102工会法的立法目的01保障工会地位明确工会法律地位，保障其在国家政治、经济生活中的作用。02维护职工权益确定工会权利与义务，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。工会法的基本原则工会坚持党的领导，维护社会主义国家政权。坚持党的领导工会以宪法为根本准则，保障职工权益。遵守维护宪法工会组织与职能02工会的组织结构由企业、事业单位职工组成，直接服务职工。基层工会组织01协调指导基层工会，维护职工权益，负责区域工会会员事务。地方工会组织02工会的主要职能维护职工权益保障职工合法权益，处理劳资纠纷，签订集体合同。动员参与建设动员职工参与经济建设，完成生产任务，促进社会发展。参与民主管理代表职工参与民主管理、决策和监督，提升职工地位。工会的权利与义务代表维护权益代表职工利益，维护职工合法权益。参与监督协商参与管理，监督法律执行，与企业协商谈判。劳动合同法基础03劳动合同法的定义明确双方权利义务，保护劳动者权益法律制定目的企业、个体等组织与劳动者，及国家机关事业单位适用主体范围劳动合同法的适用范围01企业个体组织企业、个体经济组织与劳动者建立劳动关系时适用。02机关事业单位国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系时适用。劳动合同的种类任务完成合同以工作完成为限固定期限合同约定合同终止时间无固定期限合同无确定终止时间劳动合同的订立与履行04劳动合同的订立程序用人单位公布招工条件及录用后权利义务。公布招工简章经报名、考核后，择优录用愿意订立合同的劳动者。确定受要约人双方对合同内容协商一致，签字盖章后合同成立。协商一致签订劳动合同的主要内容用人单位与劳动者姓名、住址等双方基本信息试用期、培训、保密等约定条款期限、内容、报酬、社保等必备条款010203劳动合同的履行与变更双方按约全面履行义务，保障合同执行。01全面履行原则遵守法律法规，保障劳动者权益，如足额支付工资。02合法履行原则劳动争议处理05劳动争议的类型因确认劳动关系发生的分歧劳动关系争议合同订立、履行等引发的争议合同相关争议薪酬、工伤赔偿等经济利益分歧经济利益争议劳动争议的解决途径双方直接沟通，达成和解协议。协商解决申请劳动仲裁，裁决具终局性。仲裁解决对仲裁不服可提起诉讼。诉讼解决劳动争议的预防与控制制定合法合规的规章制度，明确双方权利义务，预防劳动争议。完善规章制度规范劳动合同签订与履行，监督合同执行，减少合同纠纷。加强合同管理工会法与劳动合同法的关系06工会法对劳动合同的影响工会审核合同内容，确保条款合法，保障劳动者权益。监督合同签订工会协助劳动者与雇主谈判，争取更好的劳动条件和合同条款。协助合同谈判劳动合同法对工会的作用工会代表职工利益，通过法律手段维护其劳动权益。维护职工权益工会依法组织职工参与民主决策、管理、监督，促进和谐劳动关系。参与民主管理两法的协调与实施工会法是劳