新闻编辑部工作流程标准手册

新闻编辑部工作流程标准手册一、引言本手册旨在规范新闻生产全流程，提升内容质量与传播效能，保障新闻工作的专业性、规范性与时效性。适用于新闻编辑部全体工作人员（含记者、编辑、审核专员、多媒体制作及运营人员），覆盖日常新闻采写、专题报道、新媒体内容生产等场景。二、选题策划阶段（一）选题来源与挖掘新闻选题需通过多元渠道获取，确保覆盖社会热点与民生关切：线索征集：依托读者投稿、通讯员反馈、社群互动等渠道收集线索，建立“线索登记台账”，标注类型（突发/民生/时政等）与优先级，24小时内完成初步筛选。热点追踪：借助舆情工具、社交平台热搜、行业报告捕捉社会议题，结合媒体定位筛选适配选题，热点发酵后2小时内完成评估。专题策划：围绕重大节点（如政策发布、节日）或社会议题（如教育改革、环保治理）提前1-2周策划，明确报道方向、形式与分工。（二）选题评估标准对初步选题从三方面评估，确保价值与可行性平衡：新闻价值：优先选择具备时效性、显著性、“三贴近”（贴近实际、生活、群众）的选题，避免“伪热点”“同质化”内容。可行性：评估采访对象配合度、资料获取难度、制作周期，拒绝盲目立项（如“采访对象明确拒绝且无替代信源”的选题需终止）。合规性：核查选题是否符合法律法规与宣传导向，涉及敏感领域（如宗教、民族、突发事件）需提前与主管部门沟通。（三）选题审批流程普通选题（如民生资讯、行业动态）由部门主编1个工作日内审核反馈；重大选题（如时政报道、深度调查）需提交编委会审议，附“选题背景+报道框架+风险预案”，审议通过后启动。三、采访实施阶段（一）采访前准备1.提纲设计：围绕选题核心疑问（3-5个关键问题）撰写提纲，延伸问题需适配不同受访者身份，提前调研采访对象背景（如企业年报、公开报道）。2.资源协调：确认采访时间、地点，协调摄影/摄像设备（如需），准备录音笔、笔记本；异地采访需提前预订交通、住宿，报备差旅计划。3.伦理规范：遵循新闻伦理，避免诱导性提问，保护受访者隐私（如未成年人需打码、匿名处理）；灾难现场采访以“不干扰救援、不二次伤害”为原则。（二）采访执行规范现场采访需全程录音/录像（经受访者同意），文字记录同步标注时间、地点、人物身份，确保细节可追溯；多信源选题需至少2个独立信源交叉验证，避免单一信源偏差；采访结束后24小时内整理“采访笔记+素材清单”，标注待核实信息与补充方向。四、稿件生产与编辑阶段（一）稿件撰写要求1.内容结构：消息类遵循“倒金字塔”结构，导语包含5W1H（何时/何地/何人/何事/何因/如何）；深度报道需设置逻辑线（时间/矛盾/解决方案线），每部分配案例/数据支撑。2.语言规范：使用准确简洁的书面语，避免模糊表述（如“大概”替换为具体数据）；新媒体稿件可适当网络化表达，但需兼顾专业性。3.事实核查：人名、职务、数据、政策文件需逐一核对，引用第三方观点标注信源（如“据XX机构统计”），历史事件参考权威史料。（二）编辑审核流程1.初审：责任编辑检查内容完整性、逻辑通顺度、语言规范性，8小时内（突发新闻2小时）反馈修改意见。2.复审：资深编辑/部门主任聚焦报道导向、事实准确性，二次核查敏感表述、数据冲突，签署意见后提交终审。3.终审：总编辑/编委会成员把控政治导向、社会影响，重大稿件需与法律顾问/主管部门确认合规性，通过后方可发布。（三）多媒体内容处理图片：原创或授权使用，避免PS篡改事实，标注拍摄时间、地点、作者；新媒体配图适配平台版式（如公众号封面图尺寸）。视频：短视频明确主题（如“1分钟看懂XX政策”），配音清晰、字幕准确，时长1-5分钟（长视频除外），添加版权声明。音频：podcast/新闻播报保证音质清晰，内容剪辑流畅，关键信息重复强调，同步上传文字稿。五、发布与反馈阶段（一）发布流程管理1.平台适配：时政新闻优先官网/党媒平台，生活资讯适配短视频/社群；不同平台调整标题、排版（如微博标题≤28字）。2.发布时间：日常新闻遵循“早间7-9点、午间12-14点、晚间18-22点”高峰时段，突发新闻核实后1小时内发布。3.应急预案：发布后发现错误/舆论反弹，立即撤稿/修改，同步发布致歉声明；重大失误向主管部门报备。（二）传播效果监测数据跟踪：通过后台工具统计阅读量、转发量、评论量，分析用户画像（地域/年龄/性别）与互动点。舆情收集：专人监测评论区、社交平台提及，24小时内形成舆情报告（分类误解性/攻击性/事实性错误），提交决策。六、复盘与优化机制（一）内容复盘每月召开选题复盘会，从三方面评估：选题价值：分析爆款选题共性（如贴近民生、形式创新），淘汰重复低质方向。流程漏洞：梳理采访延误、审核失误案例，明确责任环节（如准备不足、核查遗漏）。团队协作：总结跨部门配合经验（如记者与视频组沟通效率），优化分工机制。（二）流程迭代每季度更新工作流程：优化选题评估指标（如增加“传播风险”项）；升级审核清单（如新增“算法合规性”检查，避免内容限流）；引入培训机制（如邀请专家讲解新政策、新媒体技