高校学生会组织选举方案

高校学生会组织选举方案一、方案背景与目的高校学生会作为联系学校与学生的桥梁纽带，其组织建设与干部选拔直接关系到学生权益维护、校园文化建设及学生成长发展。为规范学生会组织选举流程，保障学生民主参与权利，选拔政治素质过硬、工作能力突出、服务意识强烈的学生骨干，依据《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》及学校学生管理相关规定，结合本校实际，制定本选举方案，确保学生会组织选举工作科学有序开展。二、选举基本原则（一）公平公正公开原则选举全过程坚持“机会均等、程序透明、结果公开”，确保所有符合条件的学生平等参与竞选，选举规则、候选人信息、投票结果等关键环节及时向全体学生公示，接受师生监督。（二）德才兼备原则候选人需兼具良好思想政治素养与综合能力，既重视学业成绩与工作实绩，也关注责任意识、服务精神及群众认可度，选拔“想干事、能干事、干成事”的学生干部。（三）民主集中制原则充分尊重学生民主意愿，通过民主投票、民主评议等方式广泛吸纳学生意见；同时强化组织领导，确保选举结果符合学校发展与学生工作整体规划，实现民主与集中的有机统一。三、组织架构与选举岗位（一）学生会组织架构本校学生会实行“主席团+工作部门”模式，主席团设主席1名、副主席若干名（结合学校规模与工作需求设定）；工作部门涵盖办公室、学习部、文体部、权益部、宣传部等（部门设置可根据实际调整），各部门设部长1名、副部长1-2名。（二）选举岗位及任期本次选举岗位包括学生会主席、副主席及各部门正副部长。任期为一学年（或结合学制调整），任期内接受学生评议与组织考核，考核不通过者按程序调整岗位或终止任职。四、选举实施流程（一）筹备阶段1.成立选举工作小组：由学校党委学工部（学生处）、校团委负责人及学生代表组成，负责制定选举细则、统筹选举流程、处理争议问题。2.制定选举细则：明确候选人资格、报名方式、竞选环节、投票规则等具体要求，经学校审议后向全体学生公布。3.宣传动员：通过校园官网、公众号、班级群等渠道发布选举通知，解读方案要求，鼓励符合条件的学生积极参与，同时向全体学生说明选举意义与权利义务。（二）报名阶段1.报名条件：思想政治：拥护党的领导，遵守校规校纪，无违纪处分记录；学业成绩：本学年（或学期）学业无挂科，综合测评排名原则上位于班级前50%（或根据学校要求调整）；工作能力：有学生工作经验者优先（如班级干部、社团骨干等），具备组织协调、沟通表达、创新实践能力；群众基础：团结同学，服务意识强，在学生群体中口碑良好。2.报名方式：候选人填写《学生会干部竞选报名表》，附学业成绩单、个人事迹材料（含工作经历、服务成果等），于指定日期前提交至选举工作小组（线上/线下结合）。（三）资格审查选举工作小组对报名者进行资格审核，重点核查学业成绩、违纪情况、材料真实性，确定符合条件的候选人名单，并在校园公示栏、官微等平台公示3个工作日，接受学生监督。对存疑的报名者，可要求补充材料或进行面谈核实。（四）竞选与投票阶段1.竞选环节：候选人需进行竞选演讲+现场答辩（时长各5-8分钟），围绕“工作规划、服务理念、创新思路”等内容阐述竞选优势，回答评委（教师代表+学生代表）及现场观众提问。2.选民范围：全体在校注册学生（含本、专科生，研究生可根据组织架构单独设置），通过班级为单位组织投票（或线上投票，需确保实名与防刷票机制）。3.投票规则：主席团岗位：学生按意愿投票，每张选票可选主席1名、副主席不超过规定名额；部门岗位：各部门候选人单独竞选，选民针对本部门岗位投票，每张选票选部长1名、副部长不超过规定名额；计票与监票：由选举工作小组指定专人计票，邀请非候选人的学生代表、教师代表担任监票人，现场公布投票结果（得票率、排名等）。（五）结果公示与申诉1.结果公示：根据投票结果（结合评委评分，若有），按岗位需求确定拟任职名单，公示5个工作日。公示内容包括候选人基本信息、得票情况、拟任职岗位。2.申诉渠道：学生对选举结果有异议，可在公示期内向选举工作小组提交书面申诉，说明理由并附相关证据，工作小组需在3个工作日内调查核实并反馈处理结果。（六）任命与交接公示无异议后，由学校党委学工部、校团委联合发文任命，召开学生会干部就职大会，组织新旧干部工作交接（含文件资料、物资设备、未完成项目等），明确新任干部职责与工作要求。五、候选人核心素养要求（一）思想政治素养坚定理想信念，深入学习贯彻党的创新理论，自觉践行社会主义核心价值观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，主动传播正能量，引领学生思想成长。（二）学业与能力平衡合理统筹学业与工作，杜绝因学生工作导致学业下滑。具备较强的时间管理能力，能以自身为表率，带动身边同学营造良好学风。（三）服务与责任意识以“全心全意为同学服务”为宗旨，主动倾听学生诉求，聚焦学业发展、权益维护、校园生活等核心需求，推动解决学生实际问题，杜绝“官僚化”“功利化”倾向。（四）纪律与作风要求严格遵守校规校纪与学生会组织章程，廉洁自律，不搞拉票贿选、利益交换等违规行为；工作中坚持实事求是，勇于担当，接受师生监督。六、监督与保障机制（一）监督小组组建由学校纪委（监察专员办公室）、学生代表、教师代表组成监督小组，全程监督选举流程，重点核查报名资格、投票公正性、结果公示合规性等环节，对违规行为“零容忍”。（二）违规处理措施对候选人存在材料造假、拉票贿选、干扰选举等行为，一经查实，立即取消竞选资格，通报所在班级与学院，并依规给予纪律处分；对选举工作人员违规操作的，严肃追究责任。（三）保障支持学校为学生会选举提供必要的场地、物资、技术支持（如线上投票系统维护），并安排指导教师对候选人进行竞选培训，提升竞选质量与干部履职能力。七、后续工作与干部培养（一）新任干部培训任职后1个月内，由校团委组织开展“学生会干部专题培训”，内容涵盖思想政治教育、学生工作实务、沟通协调技巧、权益服务案例等，帮助干部快速适应岗位。（二）考核与动态调整建立“月度述职+学期考核”机制，由学生代表、指导教师对干部工作进行评议，考核结果与评优评先、续任资格挂钩；对履职不力、群众满意度低的干部，按程序劝辞或调整岗位。（三）资源支持与激励学校为学生会干部提供实践锻炼机