2025年度镇村(社区)后备干部考试题(含答案)

2025年度镇村(社区)后备干部考试题(含答案)一、公共基础知识（共30分）（一）单项选择题（每题2分，共10分）1.2024年中央一号文件明确提出要“锚定建设农业强国目标，扎实推进乡村振兴”，其首要任务是（）。A.增加农民收入B.保障粮食和重要农产品稳定安全供给C.建设宜居宜业和美乡村D.强化农业科技和装备支撑2.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，村、社区党支部委员会每届任期（）。A.2年B.3年C.4年D.5年3.某村拟开展“积分制”管理推动人居环境整治，其核心目的是（）。A.增加村集体收入B.激发村民参与内生动力C.完成上级考核指标D.打造特色示范点位4.下列不属于《中华人民共和国村民委员会组织法》规定的村民委员会职责的是（）。A.办理本村的公共事务和公益事业B.调解民间纠纷C.管理本村属于村农民集体所有的土地D.制定村规民约并强制执行5.习近平总书记在中央农村工作会议上强调，要坚持把（）作为“三农”工作的中心任务，千方百计拓宽农民增收致富渠道。A.粮食安全B.乡村治理C.农民增收D.产业振兴（二）多项选择题（每题3分，共12分，少选、错选均不得分）1.2024年中央一号文件提出要“深入学习运用浙江‘千万工程’经验”，其核心经验包括（）。A.坚持以人民为中心的发展思想B.注重规划先行、因地制宜C.强化党建引领和共建共享D.突出“重硬件轻软件”的建设导向2.下列属于村（社区）“四议两公开”工作法中“四议”环节的是（）。A.党支部提议B.党员大会审议C.村民代表会议或村民会议决议D.村“两委”会议商议3.基层矛盾纠纷排查化解应遵循的原则包括（）。A.依法依规B.主动预防C.注重调解D.强制裁决4.发展新型农村集体经济的主要路径包括（）。A.盘活集体闲置资产B.引入工商资本控股经营C.发展特色农业产业D.提供农业社会化服务（三）判断题（每题2分，共8分）1.村（社区）后备干部可以直接参与村级事务决策，但无需接受村民监督。（）2.农村宅基地所有权归村民个人所有，村民可自由买卖。（）3.社区“大党委”制的核心是统筹辖区内机关、企事业单位等党组织资源，形成共建合力。（）4.开展“敲门行动”排查独居老人安全隐患时，应重点关注用电用火安全、身体健康状况等内容。（）二、基层工作实务（共30分）1.情景模拟题（10分）某村村民张某与邻居李某因宅基地边界问题发生争执，张某情绪激动，声称“若不解决就去县里上访”。作为该村后备干部，你接到村书记通知后第一时间赶到现场。请简述你的处置步骤及沟通要点。2.案例分析题（10分）某社区拟推行“垃圾分类积分兑换”制度，但部分居民反映“分类太麻烦”“积分兑换物品价值低”，参与度不足30%。作为社区后备干部，你会从哪些方面入手改进该制度？请提出具体措施。3.实务操作题（10分）某镇要求各村（社区）在10日内完成“防返贫动态监测”入户排查工作，需覆盖所有农户，重点关注脱贫不稳定户、边缘易致贫户等群体。请列出你将采取的工作步骤，并说明如何确保排查质量。三、综合写作（40分）题目：某镇将召开“乡村振兴青年说”专题座谈会，邀请镇村后备干部分享工作思路。请以“扎根基层助力乡村振兴”为主题，撰写一篇发言稿。要求：结合实际，内容具体，逻辑清晰，语言生动，字数800字左右。参考答案一、公共基础知识（一）单项选择题1.B2.D3.B4.D5.C（二）多项选择题1.ABC2.ACD3.ABC4.ACD（三）判断题1.×（后备干部需接受监督）2.×（宅基地所有权归集体）3.√4.√二、基层工作实务1.情景模拟题参考答案处置步骤：（1）现场控制：立即上前安抚双方情绪，分隔张某与李某，避免冲突升级；（2）倾听诉求：分别与张某、李某沟通，记录宅基地纠纷的具体原因（如界桩丢失、历史协议模糊等），了解各自主张；（3）调查核实：调取村集体留存的宅基地确权登记档案，联系镇自然资源所核查原始测绘数据，邀请老党员、村民代表共同参与现场勘查；（4）调解协商：组织双方召开调解会，依据《土地管理法》及村规民约，提出合理解决方案（如重新划定边界、签订书面协议）；（5）跟踪反馈：调解完成后3日内回访，确认双方执行情况，若仍有争议，引导通过法律途径解决。沟通要点：保持中立态度，使用“张叔、李哥”等亲切称呼；强调“邻里和为贵”，肯定双方对宅基地的合理诉求；明确告知“上访不能解决问题，依法调解更高效”。2.案例分析题参考答案改进措施：（1）优化分类规则：简化分类标准（如合并“可回收物”细类），制作图文版“分类指南”，通过微信群、社区公告栏宣传；（2）提升积分价值：与辖区超市、药店合作，增加生活日用品（米、油）、便民服务（免费理发、体检）等兑换选项，设置“季度积分王”额外奖励；（3）强化示范带动：组织党员、志愿者上门指导分类，开展“最美分类家庭”评选，通过“红黑榜”公示参与情况；（4）完善监督机制：在垃圾桶旁设置摄像头，对随意丢弃垃圾的行为通过“社区小喇叭”提醒，联合物业加强巡查；（5）收集居民建议：召开座谈会，针对“积分兑换周期长”“分类点距离远”等问题调整方案，增强制度贴合度。3.实务操作题参考答案工作步骤：（1）准备阶段：学习《防返贫动态监测工作指南》，明确排查指标（收入、“两不愁三保障”等）；与村“两委”对接，获取农户名单及重点群体台账；印制排查表、政策宣传页。（2）培训阶段：组织村小组长、网格员召开培训会，统一排查标准，强调“不漏一户、不错一人”；模拟入户场景，练习沟通技巧（如“王婶，我们来了解下家里最近的情况，有困难随时跟我们说”）。（3）排查阶段：分组入户，重点询问家庭收入（务工、种植养殖等）、医疗教育支出、突发困难（疾病、灾害）；对不在家农户，通过电话、邻居走访补查；填写排查表时由农户签字确认，留存影像资料。（4）研判阶段：汇总排查数据，梳理疑似风险户（如收入低于监测线、因病因灾支出过大），提交村“两委”会议讨论，形成初步名单上报镇乡村振兴办。（5）质量保障：随机抽取10%农户复核，检查数据一致性；对排查不认真的人员进行批评教育，将排查结果与年度考核挂钩。三、综合写作（示例）扎根基层助力乡村振兴各位领导、同仁：大家好！我是XX村后备干部小王。今天，我想以“如何从‘新手’成长为乡村振兴‘干将’”为题，分享我的三点体会。第一，放下“书生气”，多沾“泥土香”。刚到村里时，我总觉得“政策熟就能干好工作”，直到第一次入户走访——张大爷拉着我的手说：“闺女，我家孙子上学要走3公里山路，能不能想想办法？”那一刻我才明白，群众的需求藏在家长里短中。此后，我每周至少花3天走村串户，记了5本“民情日记”：哪家的稻田受了虫灾，哪户的老人需要定期送药，哪片山路需要安装路灯……这些“小事”，成了我开展工作的“指南针”。第二，当好“传声筒”，更要做好“解题人”。去年村里推广高标准农田建设，部分村民担心“土地打乱重分影响收成”。我和村支书一起，带着村民到邻村参观试点，算清“机械化耕作省成本、统一种植增收益”的账；针对留守老人操作困难的问题，联系农业合作社提供“代耕代种”服务。最终，全村95%的农户主动签字同意。这让我懂得：政策落实不是“念文件”，而是用群众听得懂的语言、信得过的方式，把“要我做”变成“我要做”。第三，激活“新动能”，让乡村“活起来”。我们村有200亩闲置茶园，我提议“党支部+合作社+农户”模式：村集体出地、乡贤投钱、农技站指导，开发“有机绿茶+茶旅融合”项目。现在，茶园不仅带动30多位村民就业，还成了“春采茶、夏避暑”的网红打卡点。这让我坚信：